識」及び「スタッフの人材育成の方策」については具体的に記述すること。 【5.貢献性】「地元の振興、活性化などに貢献できるものであること」に関する基本的な考え方…
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識」及び「スタッフの人材育成の方策」については具体的に記述すること。 【5.貢献性】「地元の振興、活性化などに貢献できるものであること」に関する基本的な考え方…
採用予定者も含む)の人材育成の方策 リスクへの対応方策(利用者への安全確保策、防止策、非常時の対応マニュアルなど) リスクへの対応能力(資金力、損害賠償…
識」及び「スタッフの人材育成の方策」については具体的に記入してください。 ※指導的立場にある職員の配置の考え方について記入してください。(施設長、サービス管理…
採用予定者も含む)の人材育成の方策 リスクへの対応方策(利用者の安全確保策、防止策、非常時の対 応マニュアルなど) リスクへの対応能力(資金力…
採用予定者も含む)の人材育成の方策 リスクへの対応方策(利用者への安全確保策、防止策、非常時の対応マニュアルなど) リスクへの対応能力(資金力、損害賠償…
採用予定者も含む)の人材育成の方策 リスクへの対応方策(利用者への安全確保策、防止策、非常時の対応マニュアルなど) リスクへの対応能力(資金力、損害賠償…
識」及び「スタッフの人材育成の方策」については具体的に記述すること。 【5.貢献性】「地元の振興、活性化などに貢献できるものであること」に関する基本的な考え方…
採用予定者も含む)の人材育 成の方策 ・地域の防災運動会等への参加 ・施設周辺の清掃。 ・年に一度、無料奉仕を行う。 地元の法人その他の団体の育成(一…
採用予定者も含む)の人材 育成の方策 ・緊急時の連絡体制、各種マニュアルを整備し、対応して いるか。 ・職員の資格取得を支援する制度を設けているか。 …
採用予定者も含む)の人材 育成の方策 ・管理者、チームリーダー、主任スタッフを配置し、スタッ フの監督、指導、育成を実施 区分評価 ・講演会等の行事に…
予定者も含 む)の人材育成の方策 障がい者への相談支援に 関する事業、業務などの実 績 地元での社会活動等への 参加 ・出前講座実施、理解啓発イベ…
採用予定者も含む)の人 材育成の方策 地元の法人その他の団体の 育成(一部業務の再委託先) 管理経費縮減の具体的方策 スタッフ配置の妥当性(無理は …
採用予定者も含む)の人材 育成の方策 ・地域の防災運動会等への参加 ・施設周辺の清掃。 ・年に一度、無料奉仕を行う。 地元の法人その他の団体の育成(一…
採用予定者も含む)の人材育成 の方策 地元の法人その他の団体の育成(一部 業務の再委託先) その他指定管理者の提案によるもの 区分評価 その他指定管…
採用予定者も含む)の人材 育成の方策 ・管理者、チームリーダー、主任スタッフを配置し、スタッフ の監督、指導、育成を実施 安定性 安全性 区 分 選…
予定者も含む)の 人材育成の方策 評 価 ・地域の防災運動会等への参加 安定性 安全性 区 分 選定基準 今期の取組み に対する評価 【努力…
予定者も含む)の 人材育成の方策 ・総合支援協議会、芸術祭、相談支援連絡協議会等 における部会運営参画 ・関係機関や市内相談支援事業者等への情報提 供…
予定者も含む)の 人材育成の方策 地元での社会活動等への参加 その他地元への貢献に関するこ と ・小学校に出向き、教員を対象に研修や、児童・生徒 を…
採用予定者も含む)の人材育 成の方策 地元の法人その他の団体の育成(一 部業務の再委託先) 評 価 項 目 具体的な業務要求水準 その他指定管理者の提…
採用予定者も含む)の人材 育成の方策 平等利用を確保するための体制、モ ニタリングなど 6.指定管理者の取組みに対する自己評価(良否、課題と解決策など)…