定して行う物的能力・人的能力を有していること」に関する基本的な考え方、推進方法などについて記入してください。 ※「組織及びスタッフの経歴、保有する資格、ノウハ…
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定して行う物的能力・人的能力を有していること」に関する基本的な考え方、推進方法などについて記入してください。 ※「組織及びスタッフの経歴、保有する資格、ノウハ…
て行う物的 能力、人的 能力を有し ていること 事業計画書 の内容が、 管理経費の 縮減が図ら れるものであ ること 区 分 選定基準 評…
行う物的 能力、人 的能力を 有してい ること 区分評価 組織及びスタッフ(採用予定 者も含む)の経歴、保有する 資格、ノウハウ、専門知識等 …
う物的能力、 人的能力を 有しているこ と 効率性 事業計画書 の内容が、管 理経費の縮 減が図られる ものであるこ と ・岐阜市地域…
て行う物的 能力、人的 能力を有し ていること 評 価 安定性 安全性 区 分 選定基準 ・管理責任者を配置する。 効率性 事業計画書 …
定して行う物的能力・人的能力を有していること」に関する基本的な考え方、推進方法などについて記入してください。 ※「組織及びスタッフの経歴、保有する資格、ノウハ…
定して行う物的能力、人的能力を有していること」に関する基本的な考え方、推進方法などについて記入してください。 【5.貢献性】「岐阜市あるいは施設があ…
定して行う物的能力・人的能力を有していること」に関する基本的な考え方、推進方法などについて記入してください。 ※「組織及びスタッフの経歴、保有する資格、ノウハ…
て行う物的能 力、人的能力を有 していること 『事業計画書に沿った管理を安定して行う物的能力、人的能力を有していること』に対する 基本的な考え方(理解…
て行う物的能 力、人的能力を有 していること 『事業計画書に沿った管理を安定して行う物的能力、人的能力を有していること』に対す る基本的な考え方(理解…
て行う 物的能力、人的能力 を有していること 『事業計画書に沿った管理を安定して行う物的能力、人的能力を有していること』に対す る基本的な考え方(理解…
て行う物的 能力、人的 能力を有し ていること 『事業計画書に沿った管理を安定して行う物的能力、人的能力を 有していること』に対する基本的な考え方(…
て行う物的 能力、人的 能力を有し ていること 安定性 安全性 ・管理責任者を配置する。 評 価 区 分 選定基準 評 価 項 目 具体的な業…
う物的能力、 人的能力を有 していること 区 分 選定基準 評 価 ●指定管理者の取組みに対する自己評価(良否、課題と解決策など) ●所管課の…
行う物的能 力、人的能 力を有してい ること 事業計画書 の内容が、 管理経費の 縮減が図ら れるものであ ること 6.指定管理者の取組み…
て行う物 的能力、人 的能力を有 しているこ と スタッフ(採用予定者も含む)の人 材育成の方策 地元の法人その他の団体の 育成(一部業務の再委…
う物的能力、 人的能力を 有しているこ と 地元の住民、高齢者、障がい者等の 雇用 地元での資材等の調達 地元での社会活動等への参加 その他…
て行う物 的能力、人的 能力を有してい ること ・研修会に参加し、他施設と意見交換することにより 指導技術を高める。 スタッフ(採用予定者も含む)の…
て行う物 的能力、人的 能力を有してい ること ・相談支援の質の向上のための内部研修の実施 ・外部研修及び講習への参加 ・新規の生活支援事業、既存事…
て行う物 的能力、人的 能力を有してい ること 6.指定管理者の取組みに対する自己評価(良否、課題と解決策など) 7.所管課の意見 8.指定管理者評…