、業務などの実績 組織及びスタッフ(採用予定者も 含む)の経歴、保有する資格、ノ ウハウ、専門知識等 安全性 安定性 事業計画書 の内容が、 岐…
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、業務などの実績 組織及びスタッフ(採用予定者も 含む)の経歴、保有する資格、ノ ウハウ、専門知識等 安全性 安定性 事業計画書 の内容が、 岐…
の質を確保するための体制、モ ニタリングなど 施設の効用(設置目的)を最大限発揮で きるスタッフの配置 ・職員配置等に関する基準(募集要項資料6)に示す…
利用を確保するための体制、モ ニタリングなど ・運営委員会を開催し、利用者のニーズを把握する。 区分評価 区分評価 収支計画の妥当性 選定基準 評 …
の質を確保するための体 制、モニタリングなど 施設の効用(設置目的)を最大限発 揮できるスタッフの配置 ・ことば遅れケースへの体験療育の実施と対象の拡大…
利用を確保するための体制、モ ニタリングなど ・施設を広く周知するため、保健所、医療機関、学校など へ広報・啓発を実施。 ・きこえクラスは未満児が多くな…
利用を確保するための体制、モニ タリングなど 利用者に対するサービス向上の方策 (窓口応対、プロモーション、設備の整 備など) ・利用者増のための広報…
利用を確保するための体制、モ ニタリングなど ・利用者等へのアンケートやホームページでの意見聴 取。 評 価 項 目 評 価 具体的な業務要求水準…
利用を確保するための体制、モ ニタリングなど ・運営委員会を開催し、利用者のニーズを把握する。 区分評価 区分評価 区分評価 ・光熱水費縮減のため、…
の質を確保するための体 制、モニタリングなど 施設の効用(設置目的)を最大限発 揮できるスタッフの配置 その他指定管理者の提案によるもの ・入所判定委…
利用を確保するための体制、モ ニタリングなど ・運営委員会を開催し、利用者のニーズを把握する。 なし 利用者からの 要望・苦情と 対処・改善 ・地…
比較。 効率性 組織及びスタッフ(採用予定者も含 む)の経歴、保有する資格、ノウハ ウ、専門知識等 安全性 安定性 事業計画書 の内容が、 岐…
利用を確保するための体制、モ ニタリングなど ・施設を広く周知するため、保健所、医療機関、学校など へ広報・啓発を実施。 ・かねてより要望の強かった駐車…
利用を確保するための体制、モ ニタリングなど ・運営委員会を開催し、利用者のニーズを把握する。 今年度は要望、苦情等はありませんでした。 利用者からの …
利用を確保するための体 制、モニタリングなど ・利用者等へのアンケートやホームページでの意見 聴取 ●苦情や問題に対応するため、「苦情対応マニュアル」を…
利用を確保するための体制、モニ タリングなど 58名から回答があった。 アンケートの結果は別紙のとおり 区 分 選定基準 評 価 項 目 具体的な業務要…
を確保するための 体制、モニタリングなど 施設の効用(設置目的)を最大 限発揮できるスタッフの配置 ・ことば遅れケースへの体験療育の実施と対象の拡 大…
利用を確保するための体 制、モニタリングなど ・運営委員会を開催し、利用者のニーズを把握する。 ●施設の老朽化のため、リノベーションしてほしいという意見が…
の質を確保するための体 制、モニタリングなど ・児童発達支援センターとしての最低基準 スタッフ配置の妥当性(無理はない か) ・収支計画に沿った運営 …
利用を確保するための体制、モ ニタリングなど ・運営委員会を開催し、利用者のニーズを把握する。 施設が老朽化しているためリノベーションして欲しいと言う意見…
の質を確保するための体制、 モニタリングなど 事業計画書 の内容が、 対象施設の 効用(設置 目的)を最大 限発揮する ものであるこ と ・…