られているか。 ・取得可能な加算が算定されているか。 スタッフ配置の妥当性(無理はないか) ・利用者のサービスが低下しないようにしたうえで、管理経費 の…
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られているか。 ・取得可能な加算が算定されているか。 スタッフ配置の妥当性(無理はないか) ・利用者のサービスが低下しないようにしたうえで、管理経費 の…
られているか。 ・取得可能な加算が算定されているか。 スタッフ配置の妥当性(無理はないか) ・利用者のサービスが低下しないようにしたうえで、管理経費 の…
られているか。 ・取得可能な加算が算定されているか。 スタッフ配置の妥当性(無理はない か) ・利用者のサービスが低下しないようにしたうえで、管理 経…
られているか。 ・取得可能な加算が算定されているか。 スタッフ配置の妥当性(無理はない か) ・利用者のサービスが低下しないようにしたうえで、管理 経…
しており、新規顧客の獲得が期待される。 獲得した新規顧客がリピーターになっていただけるよう、施術者の技術やコミュニケーション能力の向上を目指す指導を継 続…
ばならない。 (取得の制限) 第5 指定管理者は、指定管理業務を行うために個人情報を取得する場合は、事務の目的を明確にし、その目 的を達成するために必…
管理業務の実施に係り取得又は保有をした個人情報の取扱いについては、 岐阜市個人情報保護条例(平成16年岐阜市条例第1号)の規定に準じて取り扱わなければなら …
管理業務の実施に係り取得又は保有をした個人情報の取扱いについては、 岐阜市個人情報保護条例(平成16年岐阜市条例第1号)の規定に準じて取り扱わなければなら …
管理業務の実施に係り取得又は保有をした個人情報の取扱いについては、 岐阜市個人情報保護条例(平成16年岐阜市条例第1号)の規定に準じて取り扱わなければなら …
資格を失効または 取得できず、市が指定を取り消すことになる場合は、その損害の賠償を請求する場合があります。 (1)個人ではなく、法人その他の団体(以下「団…
資格を失効または 取得できず、市が指定を取り消すことになる場合は、その損害の賠償を請求する場合があります。 (1)個人ではなく、法人その他の団体(以下「団…
資格を失効または 取得できず、市が指定を取り消すことになる場合は、その損害の賠償を請求する場合があります。 (1)個人ではなく、法人その他の団体(以下「団…
ばならない。 (取得の制限) 第5 指定管理者は、指定管理業務を行うために個人情報を取得する場合は、事務の目的を明確にし、その目 的を達成するために必…
ばならない。 (取得の制限) 第5 指定管理者は、指定管理業務を行うために個人情報を取得する場合は、事務の目的を明確にし、その目 的を達成するために必…
管理業務の実施に係り取得又は保有をした個人情報の取扱いについては、 岐阜市個人情報保護条例(平成16年岐阜市条例第1号)の規定に準じて取り扱わなければなら …
資格を失効または 取得できず、市が指定を取り消すことになる場合は、その損害の賠償を請求する場合があります。 (1)個人ではなく、法人その他の団体(以下「団…
管理業務の実施に係り取得又は保有をした個人情報の取扱いについては、 岐阜市個人情報保護条例(平成16年岐阜市条例第1号)の規定に準じて取り扱わなければなら …
ればならない。 (取得の制限) 第5 指定管理者は、指定管理業務を行うために個人情報を取得する場合は、事務の目的を明確にし、その目 的を達成するために必要…
管理業務の実施に係り取得又は保有した個人情報の取扱いについては、 岐阜市個人情報保護条例(平成16年岐阜市条例第1号)の規定に準じて取り扱わなければ ならな…
資格を失効または 取得できず、市が指定を取り消すことになる場合は、その損害の賠償を請求する場合があります。 (1)個人ではなく、法人その他の団体(以下「団…