支援施設として、地域移行も念頭に置きつつ、重度の障がい者や高齢化した障がい者など、支援を必要とする方々のニーズ に対応する。 ・4事業所複合型施設の強みを…
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支援施設として、地域移行も念頭に置きつつ、重度の障がい者や高齢化した障がい者など、支援を必要とする方々のニーズ に対応する。 ・4事業所複合型施設の強みを…
援を行いつつも、地域移行に取り組まれたい。 今後の取組み ・強度行動障がいの利用者を対応できるよう職員の資質向上を図る。 ・各施設において、利用者が定員に…
⑥出前講座 就労移行支援事業所「パッソ岐阜校」【災害への備え】 講師について(態度、話し方、分かり易さ) 満足17名、やや満足4名、普通6名 講…
ルス感染症の5類への移行の影響もあ るとは考えられるが、通所者の掘り起こしや技術力向上など管理運営の努力は評価できる。引き続き、コロナ禍前の利用者数 を目指…
支援施設として、地域移行も念頭に置きつつ、重度の障害者や高齢化した障害者など、支援を必要とする方々のニーズ に対応する。 ・4事業所複合型施設の強みを活かし…
1/12 就労移行支援「マイルストーン」 (1/20) 共同生活援助「咲良」 (1/27) 就労継続支援B型「ゆらりて岐阜駅前」 (2/3…
4/3) 移行支援事業所 ウエルビー岐阜駅前センター見学 (5/19) 児童発達支援・放課後等デイサービス 桜路別館見学 (9/21) 今…
れたい。 ・5類に移行したものの、引き続き新型コロナウイルス感染症の影響を受ける中、特に重篤な症状を発症させることなく、入所者 の支援を実施したことは評価で…
主体)への 円滑な移行(引継ぎ) 指定管理者の責めに帰すべき事由により円滑な移 行ができない場合 ○ 上記以外の場合 ○ 2 運営の基本…
主体)への 円滑な移行(引継ぎ) 指定管理者の責めに帰すべき事由により円滑な移 行ができない場合 ○ 上記以外の場合 ○ 2 運営の基本…
主体)への 円滑な移行(引継ぎ) 指定管理者の責めに帰すべき事由により円滑な移 行ができない場合 ○ 上記以外の場合 ○ 2 運営の基本…
主体)への 円滑な移行(引継ぎ) 指定管理者の責めに帰すべき事由により円滑な移 行ができない場合 ○ 上記以外の場合 ○ 2 運営の基本…
主体)への 円滑な移行(引継ぎ) 指定管理者の責めに帰すべき事由により円滑な移 行ができない場合 ○ 上記以外の場合 ○ 2 運営の基本…
主体)への 円滑な移行(引継ぎ) 指定管理者の責めに帰すべき事由により円滑な移 行ができない場合 ○ 上記以外の場合 ○ 2 運営の基本…
主体)への 円滑な移行(引継ぎ) 指定管理者の責めに帰すべき事由により円滑な移 行ができない場合 ○ 上記以外の場合 ○ 2 運営の基本…
管理)への 円滑な移行(引継ぎ) 指定管理者の責めに帰すべき事由により円滑な移行がで きない場合 ○ 上記以外の場合 ○ 2 運営の…
主体)への 円滑な移行(引継ぎ) 指定管理者の責めに帰すべき事由により円滑な移 行ができない場合 ○ 上記以外の場合 ○ 2 運営の基本…
主体)への 円滑な移行(引継ぎ) 指定管理者の責めに帰すべき事由により円滑な移 行ができない場合 ○ 上記以外の場合 ○ 2 運営の基本…
主体)への 円滑な移行(引継ぎ) 指定管理者の責めに帰すべき事由により円滑な移 行ができない場合 ○ 上記以外の場合 ○ 2 運営の基本…
主体)への 円滑な移行(引継ぎ) 指定管理者の責めに帰すべき事由により円滑な移 行ができない場合 ○ 上記以外の場合 ○ 2 運営の基本…