られているか。 ・取得可能な加算が算定されているか。 スタッフ配置の妥当性(無理はない か) ・利用者のサービスが低下しないようにしたうえで、管理 経…
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られているか。 ・取得可能な加算が算定されているか。 スタッフ配置の妥当性(無理はない か) ・利用者のサービスが低下しないようにしたうえで、管理 経…
しており、新規顧客の獲得が期待される。 獲得した新規顧客がリピーターになっていただけるよう、施術者の技術やコミュニケーション能力の向上を目指す指導を継 続…
管理業務の実施に係り取得又は保有した個人情報の取扱いについては、 岐阜市個人情報保護条例(平成16年岐阜市条例第1号)の規定に準じて取り扱わなければ ならな…
管理業務の実施に係り取得又は保有をした個人情報の取扱いについては、 岐阜市個人情報保護条例(平成16年岐阜市条例第1号)の規定に準じて取り扱わなければなら …
管理業務の実施に係り取得又は保有をした個人情報の取扱いについては、 岐阜市個人情報保護条例(平成16年岐阜市条例第1号)の規定に準じて取り扱わなければなら …
資格を失効または 取得できず、市が指定を取り消すことになる場合は、その損害の賠償を請求する場合があります。 (1)個人ではなく、法人その他の団体(以下「団…
ればならない。 (取得の制限) 第5 指定管理者は、指定管理業務を行うために個人情報を取得する場合は、事務の目的を明確にし、その目 的を達成するために必要…
ばならない。 (取得の制限) 第5 指定管理者は、指定管理業務を行うために個人情報を取得する場合は、事務の目的を明確にし、その目 的を達成するために必…
資格を失効または 取得できず、市が指定を取り消すことになる場合は、その損害の賠償を請求する場合があります。 (1)個人ではなく、法人その他の団体(以下「団…
資格を失効または 取得できず、市が指定を取り消すことになる場合は、その損害の賠償を請求する場合があります。 (1)個人ではなく、法人その他の団体(以下「団…
ればならない。 (取得の制限) 第5 指定管理者は、指定管理業務を行うために個人情報を取得する場合は、事務の目的を明確にし、その目 的を達成するために必要…
管理業務の実施に係り取得又は保有をした個人情報の取扱いについて は、岐阜市個人情報保護条例(平成16年岐阜市条例第1号)の規定に準じて取り扱わなけれ ばなら…
ばならない。 (取得の制限) 第5 指定管理者は、指定管理業務を行うために個人情報を取得する場合は、事務の目的を明確にし、その目 的を達成するために必…
保育士等の資格 取得のための福祉系学生等の実習を受け入れ、その養成等に努めています。 (令和元年度実績) 高校1校、大学5校、短大2校、インターンシ…
で、社会福祉士等資格取得のための実習の受 け入れに努めること。 ツ ボランティアの養成・支援に関すること。 地域からのボランティアを受け入…
た。 ・新規利用者獲得に向け、センター主催事業のイベント会場や、その他県・市・関係団体の主催行事等 あらゆる機会を通して、センターの機関紙・事業パンフレット…
導 の知識や情報を入手し施術者に対して適切な指導を行った。 今期の取組み に対する評価
た。 ・新規利用者獲得に向け、センター主催事業のイベント会場や、その他県・市・関係団体の主催行事等 において、センターの機関紙・事業パンフレットを配布し活動…
員より「新規利用者の獲得に向けた方策を検討してほしい。」との意見や所管課 として「新規相談者の獲得に向けた方策の見直しや検討及びその計画的な実施を図られたい。…
るなど新規利用者の獲得には繋がらなかった。 ・出張相談会のパンフレットについて、健康センター、統合事務所などの行政機関や障害・知的相 談員、医療機関…