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（岐阜市派遣職員7名含む） 10月看護師1名増員 12月生活支援員1名補充 2月生活支援員1名補充　1名増員 3月31日現在　38名 ・第三恵光 4…

フ（採用予定者も 含む）の経歴、保有する資格、ノ ウハウ、専門知識等 ・管理責任者を配置 ・相談支援専門員を配置 区分評価 区分評価 ・職員配置と…

フ（採用予定者も 含む）の経歴、保有する資格、ノ ウハウ、専門知識等 ・言語聴覚士等の専門性をもった職員を配置 区分評価 ・児童発達支援センターとして…

タッフ（採用予定者も含む）の 人材育成の方策 評　　価 ・地域の防災運動会等への参加 安定性 安全性 区 分 選定基準 今期の取組み に対する評…

タッフ（採用予定者も含 む）の経歴、保有する資格、ノウハ ウ、専門知識等 スタッフ（採用予定者も含む）の管理、 監督体制 リスクへの対応方策（防止策、…

員 2人含む）避難情報の種別、福祉避難所についての注意点などについて説明　9：30～11：30 講師について：満足12名 …

タッフ（採用予定者も含 む）の経歴、保有する資格、ノウハウ、 専門知識等 スタッフ（採用予定者も含む）の管理、 監督体制 リスクへの対応方策（防止策、…

（岐阜市派遣職員４名含む） 　９月３０日現在３９名 ・第三恵光 　４月２４名で開始（岐阜市派遣職員２名含む） 　５月生活支援員１名増員 　６月生活支援…

タッフ（採用予定者も含む）の人材育 成の方策 【自己評価】 ①　ホームページの活用 ・ 最新情報の更新（ 　23件） 　　 ( 内容 ）当センタ…

タッフ（採用予定者も含 む）の経歴、保有する資格、ノウハウ、 専門知識等 スタッフ（採用予定者も含む）の管理、 監督体制 リスクへの対応方策（防止策、…

タッフ（採用予定者も含 む）の経歴、保有する資格、ノウハウ、 専門知識等 スタッフ（採用予定者も含む）の管理、 監督体制 リスクへの対応方策（防止策、…

ける支援時間の遵守を含む 利用者 サービス 46 　　　日中一時支援 000 61756269 ⑤その他（来庁者等） 43 ③ワークス恵光（訓練・…

タッフ（採用予定者も含む） の経歴、保有する資格、ノウハウ、専 門知識等 安全性 安定性 事業計画書 の内容が、 岐阜市ある いは施設が ある…

タッフ（採用予定者も含む）の人材育 成の方策 情報公開、広報の方策 具体的な業務要求水準 既存業務の改善、工夫又は新規の魅 力的な提案の有無、内容 …

タッフ（採用予定者も含む）の人材 育成の方策 ・管理者、チームリーダー、主任スタッフを配置し、スタッ フの監督、指導、育成を実施 区分評価 組織及びス…

タッフ（採用予定者も含 む）の経歴、保有する資格、ノウハ ウ、専門知識等 スタッフ（採用予定者も含む）の管理、 監督体制 リスクへの対応方策（防止策、…

タッフ（採用予定者も含む）の人材 育成の方策 ・収支計画に沿った運営。 ・企画事業の製作費用削減、相見積りによる比較。 組織及びスタッフ（採用予定者も含…

タッフ（採用予定者も含 む）の経歴、保有する資格、ノウハウ、 専門知識等 スタッフ（採用予定者も含む）の管理、 監督体制 リスクへの対応方策（防止策、…

タッフ（採用予定者も含 む）の経歴、保有する資格、ノウハ ウ、専門知識等 スタッフ（採用予定者も含む）の管理、 監督体制 リスクへの対応方策（防止策、…

タッフ（採用予定者も含む）の人材 育成の方策 ・収支計画に沿った運営。 ・企画事業の製作費用削減、相見積りによる比較。 評　　価 組織及びスタッフ（採…