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ので あること 安定性 安全性 区 分 選定基準 ・ピアカウンセリングや訪問相談等の回数 ・利用者へのアンケート実施、ホームページでの意見 聴取 …

ること 経営基盤の安定性 収支計画の妥当性 管理経費縮減の具体的方策 スタッフ配置の妥当性（無理はな いか） 効率性 地元の法人その他の団体の育 …

運動会等への参加 安定性 安全性 区 分 選定基準 今期の取組み に対する評価 【努力した点】 ・盲学校、関係団体、過去の退園者へ通所者を掘り起こ…

している か。 安定性 安全性 区 分 選定基準 貢献性 事業計画書 の内容が、岐 阜市あるいは 施設がある 特定の地域 （以下「地元」 …

こと 評　　価 安定性 安全性 区 分 選定基準 ・管理責任者を配置する。 効率性 事業計画書 の内容が、 管理経費の 縮減が図ら れるも…

など） 経営基盤の安定性 スタッフ（採用予定者も含む）の人材 育成の方策 ・緊急時の連絡体制、各種マニュアルを整備し、対応して いるか。 ・職員の資…

ので あること 安定性 安全性 区 分 選定基準 地元の法人その他の団体の育成（一 部業務の再委託先） 評　価　項　目 具体的な業務要求水準 区…

知識等 安全性 安定性 事業計画書 の内容が、 岐阜市ある いは施設が ある特定の 地域（以下 「地元」とい う。）の振 興、活性化 な…

知識等 安全性 安定性 事業計画書 の内容が、 岐阜市ある いは施設が ある特定の 地域（以下 「地元」とい う。）の振 興、活性化 な…

修実施 経営基盤の安定性 スタッフ（採用予定者も含む）の人材 育成の方策 ・管理者、チームリーダー、主任スタッフを配置し、スタッ フの監督、指導、育成…

など） 経営基盤の安定性 スタッフ（採用予定者も含む）の人材 育成の方策 ・緊急時の連絡体制、各種マニュアルを整備し、対応して いるか。 ・職員の資…

こと 評　　価 安定性 安全性 区 分 選定基準 ・管理責任者を配置する。 効率性 事業計画書 の内容が、 管理経費の 縮減が図ら れるも…

運営。 安全性 安定性 事業計画書 の内容が、 岐阜市ある いは施設が ある特定の 地域（以下 「地元」とい う。）の振 興、活性化 な…

知識等 安全性 安定性 事業計画書 の内容が、 岐阜市ある いは施設が ある特定の 地域（以下 「地元」とい う。）の振 興、活性化 な…

こと 評　　価 安定性 安全性 区 分 選定基準 ・管理責任者を配置する。 効率性 事業計画書 の内容が、 管理経費の 縮減が図ら れるも…

める。 経営基盤の安定性 スタッフ（採用予定者も含む）の人材 育成の方策 ・地域の防災運動会等への参加 ・施設周辺の清掃。 ・年に一度、無料奉仕を行…

ること 安全性 安定性 事業計画書 に沿った管 理を安定し て行う物的 能力、人的 能力を有し ていること 貢献性 事業計画書 の内容が…

ので あること 安定性 安全性 区 分 選定基準 地元の法人その他の団体の育成（一 部業務の再委託先） 評　価　項　目 具体的な業務要求水準 区…

める。 経営基盤の安定性 スタッフ（採用予定者も含む）の人材 育成の方策 ・地域の防災運動会等への参加 ・施設周辺の清掃。 ・年に一度、無料奉仕を行…

実施。 経営基盤の安定性 スタッフ（採用予定者も含む）の人材 育成の方策 ・管理者、チームリーダー、主任スタッフを配置し、スタッフ の監督、指導、育成…