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【４．安定性・安全性】「施設の管理を安定して行う物的能力・人的能力を有していること」に関する基本的な考え方、推進方法などについて記入してください。 …

」、「効率性」、「安定性・安 全性」、「貢献性」の観点から、必要に応じヒアリング、プレゼンテーション等によりその提案内容 等を審査するものです。 選定基…

い。 【４．安定性・安全性】「施設の管理を安定して行う物的能力・人的能力を有していること」に関する基本的な考え方、推進方法などについて記入してください。 …

「効 率性」、「安定性・安全性」、「貢献性」の観点から、必要に応じヒアリング、プレ ゼンテーション等によりその提案内容等を審査するものです。 選定基準及…

」、「効率性」、「安定性・ 安全性」、「貢献性」の観点から、必要に応じヒアリング、プレゼンテーション等によりその提案内 容等を審査するものです。 選定基…

」、「効率性」、「安定性・ 安全性」、「貢献性」の観点から、必要に応じヒアリング、プレゼンテーション等を実施することに よりその提案内容等を審査するものです…

【４．安定性・安全性】「施設の管理を安定して行う物的能力・人的能力を有していること」に関する基本的な考え方、推進方法などについて記入してください。 …

と 評　　価 安定性 安全性 区 分 選定基準 ・管理責任者を配置する。 効率性 事業計画書 の内容が、 管理経費の 縮減が図ら れるもの…

【４．安定性安全性】「施設の管理を安定して行う物的能力、人的能力を有していること」に関する基本的な考え方、推進方法などについて記入してください。 …

営。 安全性 安定性 事業計画書 の内容が、 岐阜市ある いは施設が ある特定の 地域（以下 「地元」とい う。）の振 興、活性化 など…

実施 経営基盤の安定性 スタッフ（採用予定者も含む）の人材 育成の方策 ・管理者、チームリーダー、主任スタッフを配置し、スタッ フの監督、指導、育成を…

ど） 経営基盤の安定性 スタッフ（採用予定者も含む）の人材 育成の方策 ・緊急時の連絡体制、各種マニュアルを整備し、対応して いるか。 ・職員の資格…

ていること 安定性 安全性 ・管理責任者を配置する。 評　　価 区 分 選定基準 評　価　項　目 具体的な業務要求水準 組織及びスタッフ（採用予…

な業務要求水準 安定性 安全性 地元の住民、高齢者、障がい者等の雇用 地元での資材等の調達 評　価　項　目 貢献性 事業計画書 の内容が、岐 …

実施 経営基盤の安定性 スタッフ（採用予定者も含む）の人材 育成の方策 ・管理者、チームリーダー、主任スタッフを配置し、スタッフ の監督、指導、育成を…

識等 安全性 安定性 事業計画書 の内容が、 岐阜市ある いは施設が ある特定の 地域（以下 「地元」とい う。）の振 興、活性化 など…

ている か。 安定性 安全性 区 分 選定基準 貢献性 事業計画書 の内容が、岐 阜市あるいは 施設がある 特定の地域 （以下「地元」 …

動会等への参加 安定性 安全性 区 分 選定基準 今期の取組み に対する評価 【努力した点】 ・盲学校、関係団体、過去の退園者へ通所者を掘り起こし…

で あること 安定性 安全性 区 分 選定基準 ・ピアカウンセリングや訪問相談等の回数 ・利用者へのアンケート実施、ホームページでの意見 聴取 …

こと 経営基盤の安定性 収支計画の妥当性 管理経費縮減の具体的方策 スタッフ配置の妥当性（無理はな いか） 効率性 地元の法人その他の団体の育 …