参加し、他施設と意見交換することにより指導 技術を高める。 経営基盤の安定性 スタッフ(採用予定者も含む)の人材 育成の方策 ・地域の防災運動会等への…
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参加し、他施設と意見交換することにより指導 技術を高める。 経営基盤の安定性 スタッフ(採用予定者も含む)の人材 育成の方策 ・地域の防災運動会等への…
参加し、他施設と意見交換することにより指導 技術を高める。 経営基盤の安定性 スタッフ(採用予定者も含む)の人材 育成の方策 ・地域の防災運動会等への…
観にて現状説明と意見交換実施。 三恵光保護者会 5月19日総会開催。7月18日作 業参観、座談会にて、管理者、サービス管理責任 者、担当職員との意見交換、…
参加し、他施設と意見交換することにより指導 技術を高める。 経営基盤の安定性 スタッフ(採用予定者も含む)の人材 育成の方策 ・地域の防災運動会等への…
品は、適時、補充又は交換すること。 ・ 委託料により指定管理者が購入した物品の所有権は、市に帰属するものであること。 ウ 利用者用の駐車場を用意し、管理…
参加し、他施設と意見交換することにより指導 技術を高める。 経営基盤の安定性 スタッフ(採用予定者も含む)の人材 育成の方策 ・地域の防災運動会等への…
バッテリー交換(11月30日)を実施。 車検は昨年度実施。 ③備品管理 備品: 111点保有 福祉機器等…
参加し、他施設と意見交換することにより指導 技術を高める。 経営基盤の安定性 スタッフ(採用予定者も含む)の人材 育成の方策 ・地域の防災運動会等への…
について協議及び情報交換を行った。 ・岐阜希望が丘特別支援学校高等部の移行支援会議をはじめとした個人の支援会議に職員が参加 し、情報提供と助言を行った。 …
参加し、他施設と意見交換することにより指導 技術を高める。 経営基盤の安定性 スタッフ(採用予定者も含む)の人材 育成の方策 ・地域の防災運動会等への…
・実践を通して、意見交換を行い業務を見直す内部研修 の実施。 経営基盤の安定性 スタッフ(採用予定者も含む)の人材 育成の方策 ・管理者、チームリーダ…
参加し、他施設と意見交換することにより指導 技術を高める。 経営基盤の安定性 スタッフ(採用予定者も含む)の人材 育成の方策 ・地域の防災運動会等への…
・実践を通して、意見交換を行い業務を見直す内部研修 の実施。 経営基盤の安定性 スタッフ(採用予定者も含む)の人材 育成の方策 ・管理者、チームリーダ…
のあり方について情報交換及び協議を行った。 ・岐阜県相談支援事業連絡協議会岐阜ブロックにおいて、実行委員としてコース別研修等の企画運営 に当たった。 ・関…
参加し、他施設と意見交換することにより指導 技術を高める。 経営基盤の安定性 スタッフ(採用予定者も含む)の人材 育成の方策 ・地域の防災運動会等への…
奥の部屋のカーペット交換 ・利用者への貸出用本棚を設置、貸出用図書も整備 し、貸出し開始。 4.利用者評価 5.指定管理者の選定基準に基づく評価 指定…
について協議及び情報交換を行った。 ・岐阜県相談支援事業連絡協議会岐阜ブロックにおいて、担当する月に「障がい者が参加 しやすい余暇活動」の企画運営…
参加し、他施設と意見交換することにより指導 技術を高める。 経営基盤の安定性 スタッフ(採用予定者も含む)の人材 育成の方策 ・地域の防災運動会等への…
るポンプユニット 交換修理(7月10日) ルームエアコン(相談室)パネルアーム不良により交 換修理(7月31日) ・ノウハウを生かす修繕等なし。 確…
室1,2のカーペット交換 ・聴力検査室ドアの修理 ・トイレ前鏡の補修 確 認 事 項 利用者 サービス 1開園日・開園時間の遵守 2適切な人員配置…