岐阜県相談支援従事者現任研修 (8/21)、(8/23)、(9/29) 県障がい者就業・生活支援センター講座 (9/27) 「生活便利グッ…
ここから本文です。 |
岐阜県相談支援従事者現任研修 (8/21)、(8/23)、(9/29) 県障がい者就業・生活支援センター講座 (9/27) 「生活便利グッ…
合は、給食業務の作業従事者の検 便(月2回)を実施すること。 - 7 - カ 障がい者虐待防止・権利擁護への取り組みに関すること。 …
理業務」という。)に従事する労働者について、 労働基準法、労働安全衛生法、最低賃金法、健康保険法、厚生年金保険法、雇用保険法、労働者災害補償保 険法などの関…
及び施設の管理業務に従事する者は、管理業務の実施によって知り得た秘密及 び市の行政事務等で一般に公開されていない事項を外部へ漏らし、又は他の目的に使用して …
門員に相談支援 従事者現任研修を受講するなど、多様化する相談支援に対応するため強化を図った。 ・前期・ 後期に分けて開催したパソコン教室について、後期パ…
間中、岐阜市の職務に従事したものとした場合に おける給与の総額を下回らないよう、職員の派遣期間中において、指定管理者がそ の差額を支給するものとします。 …
及び施設の管理業務に従事する者は、管理業務の実施によって知り得た秘密及び 市の行政事務等で一般に公開されていない事項を外部へ漏らし、又は他の目的に使用しては …
選定委員、本件業務に従事する市職員並びに本件関係者に対し、本件提案についての不当な接触 を禁じます。働きかけの事実が認められた場合、失格とします。 「働き…
及び施設の管理業務に従事する者は、管理業務の実施によって知り得た秘密及び 市の行政事務等で一般に公開されていない事項を外部へ漏らし、又は他の目的に使用しては …
選定委員、本件業務に従事する市職員並びに本件関係者に対し、本件提案についての不当な接触を禁 じます。働きかけの事実が認められた場合、失格とします。 「働き…
、利用者 及び業務従事者の安全確保に努めること。 ク 災害対策を行うこと。 ・ 非常災害、事故等の緊急事態発生時に備え、具体的な対応計画を定めること。…
理業務」という。)に従事する労働者について、 労働基準法、労働安全衛生法、最低賃金法、健康保険法、厚生年金保険法、雇用保険法、労働者災害補償保 険法などの関…
理業務」という。)に従事する労働者について、 労働基準法、労働安全衛生法、最低賃金法、健康保険法、厚生年金保険法、雇用保険法、労働者災害補償保 険法などの関…
理業務」という。)に従事する労働者について、 労働基準法、労働安全衛生法、最低賃金法、健康保険法、厚生年金保険法、雇用保険法、労働者災害補償保 険法などの関…
及び施設の管理業務に従事する者は、管理業務の実施によって知り得た秘密及び 市の行政事務等で一般に公開されていない事項を外部へ漏らし、又は他の目的に使用しては …
選定委員、本件業務に従事する市職員並びに本件関係者に対し、本件提案についての不当な接触を禁 じます。働きかけの事実が認められた場合、失格とします。 「働き…
及び施設の管理業務に従事する者は、管理業務の実施によって知り得た秘密及び 市の行政事務等で一般に公開されていない事項を外部へ漏らし、又は他の目的に使用しては …
及び施設の管理業務に従事する者は、管理業務の実施によって知り得た秘密及び 市の行政事務等で一般に公開されていない事項を外部へ漏らし、又は他の目的に使用しては …
及び施設の管理業務に従事する者は、管理業務の実施によって知り得た秘密及び 市の行政事務等で一般に公開されていない事項を外部へ漏らし、又は他の目的に使用しては …
選定委員、本件業務に従事する市職員並びに本件関係者に対し、本件提案についての不当な接触 を禁じます。働きかけの事実が認められた場合、失格とします。 「働き…