岐阜県相談支援従事者現任研修 (8/21)、(8/23)、(9/29) 県障がい者就業・生活支援センター講座 (9/27) 「生活便利グッ…
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岐阜県相談支援従事者現任研修 (8/21)、(8/23)、(9/29) 県障がい者就業・生活支援センター講座 (9/27) 「生活便利グッ…
理業務」という。)に従事する労働者について、 労働基準法、労働安全衛生法、最低賃金法、健康保険法、厚生年金保険法、雇用保険法、労働者災害補償保 険法などの関…
理業務」という。)に従事する労働者について、 労働基準法、労働安全衛生法、最低賃金法、健康保険法、厚生年金保険法、雇用保険法、労働者災害補償保 険法などの関…
、利用者 及び業務従事者の安全確保に努めること。 ク 災害対策を行うこと。 ・ 非常災害、事故等の緊急事態発生時に備え、具体的な対応計画を定めること。…
及び施設の管理業務に従事する者は、管理業務の実施によって知り得た秘密及び 市の行政事務等で一般に公開されていない事項を外部へ漏らし、又は他の目的に使用しては …
及び施設の管理業務に従事する者は、管理業務の実施によって知り得た秘密及び 市の行政事務等で一般に公開されていない事項を外部へ漏らし、又は他の目的に使用しては …
及び施設の管理業務に従事する者は、管理業務の実施によって知り得た秘密及び 市の行政事務等で一般に公開されていない事項を外部へ漏らし、又は他の目的に使用しては …
選定委員、本件業務に従事する市職員並びに本件関係者に対し、本件提案についての不当な接触 を禁じます。働きかけの事実が認められた場合、失格とします。 「働き…
選定委員、本件業務に従事する市職員並びに本件関係者に対し、本件提案についての不当な接触を禁 じます。働きかけの事実が認められた場合、失格とします。 「働き…
選定委員、本件業務に従事する市職員並びに本件関係者に対し、本件提案についての不当な接触を禁 じます。働きかけの事実が認められた場合、失格とします。 「働き…
理業務」という。)に従事する労働者について、 労働基準法、労働安全衛生法、最低賃金法、健康保険法、厚生年金保険法、雇用保険法、労働者災害補償保 険法などの関…
理業務」という。)に従事する労働者について、 労働基準法、労働安全衛生法、最低賃金法、健康保険法、厚生年金保険法、雇用保険法、労働者災害補償保 険法などの関…
理業務」という。)に従事する労働者について、 労働基準法、労働安全衛生法、最低賃金法、健康保険法、厚生年金保険法、雇用保険法、労働者災害補償保 険法などの関…
選定委員、本件業務に従事する市職員並びに本件関係者に対し、本件提案についての不当な接触を禁 じます。働きかけの事実が認められた場合、失格とします。 「働き…
理業務」という。)に従事する労働者について、 労働基準法、労働安全衛生法、最低賃金法、健康保険法、厚生年金保険法、雇用保険法、労働者災害補償保 険法などの関…
、利用者 及び業務従事者の安全確保に努めること。 ク 災害対策を行うこと。 ① 非常災害、事故等の緊急事態発生時に備え、具体的な対応計画を定めること。…
及び施設の管理業務に従事する者は、管理業務の実施によって知り得た秘密及び 市の行政事務等で一般に公開されていない事項を外部へ漏らし、又は他の目的に使用しては …
及び施設の管理業務に従事する者は、管理業務の実施によって知り得た秘密及び 市の行政事務等で一般に公開されていない事項を外部へ漏らし、又は他の目的に使用しては …
及び施設の管理業務に従事する者は、管理業務の実施によって知り得た秘密及び 市の行政事務等で一般に公開されていない事項を外部へ漏らし、又は他の目的に使用しては …
選定委員、本件業務に従事する市職員並びに本件関係者に対し、本件提案についての不当な接触 を禁じます。働きかけの事実が認められた場合、失格とします。 「働き…