職員配置と採用計画について 1.令和4年度職員配置(計画) 【…
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職員配置と採用計画について 1.令和4年度職員配置(計画) 【…
様式5 配置職員と採用計画について (Excel 77.5KB) 様式6 岐阜市障害者福祉施設(第二恵光、第三恵光、ワークス恵光、ケアホーム恵光)指…
組織及びスタッフ(採用予定者も 含む)の経歴、保有する資格、ノ ウハウ、専門知識等 ・言語聴覚士等の専門性をもった職員を配置 区分評価 ・児童発達支…
護規程の遵守。また、雇用時には個人情報遵守の誓 約書を職員から提出を受けている。 ②消防計画の策定と毎月地震避難訓練の実施 洪水時の避難確保計画、事業継続…
組織及びスタッフ(採用予定者も 含む)の経歴、保有する資格、ノ ウハウ、専門知識等 ・管理責任者を配置 ・相談支援専門員を配置 区分評価 区分評価…
める。 スタッフ(採用予定者も含む)の 人材育成の方策 評 価 ・地域の防災運動会等への参加 安定性 安全性 区 分 選定基準 今期の取組み …
護規程の遵守。また、雇用時には個人情報遵守の誓 約書を職員から提出を受けている。 ②消防計画の策定と毎月地震火災避難訓練の実施 洪水時の避難確保計画、事…
組織及びスタッフ(採用予定者も含 む)の経歴、保有する資格、ノウハウ、 専門知識等 スタッフ(採用予定者も含む)の管理、 監督体制 リスクへの対応方…
組織及びスタッフ(採用予定者も含 む)の経歴、保有する資格、ノウハ ウ、専門知識等 スタッフ(採用予定者も含む)の管理、 監督体制 リスクへの対応方…
組織及びスタッフ(採用予定者も含 む)の経歴、保有する資格、ノウハ ウ、専門知識等 安全性 安定性 事業計画書 の内容が、 岐阜市ある いは施…
組織及びスタッフ(採用予定者も含む) の経歴、保有する資格、ノウハウ、専 門知識等 安全性 安定性 事業計画書 の内容が、 岐阜市ある いは施…
組織及びスタッフ(採用予定者も含 む)の経歴、保有する資格、ノウハウ、 専門知識等 スタッフ(採用予定者も含む)の管理、 監督体制 リスクへの対応方…
組織及びスタッフ(採用予定者も含 む)の経歴、保有する資格、ノウハウ、 専門知識等 スタッフ(採用予定者も含む)の管理、 監督体制 リスクへの対応方…
分評価 スタッフ(採用予定者も含む)の人材育 成の方策 情報公開、広報の方策 具体的な業務要求水準 既存業務の改善、工夫又は新規の魅 力的な提案の有…
貢献性 スタッフ(採用予定者も含む)の人材育 成の方策 【自己評価】 ① ホームページの活用 ・ 最新情報の更新( 23件) ( 内容…
安定性 スタッフ(採用予定者も含む)の人材 育成の方策 ・管理者、チームリーダー、主任スタッフを配置し、スタッ フの監督、指導、育成を実施 区分評価 …
保護規程の遵守。また雇用時に は個人情報遵守の誓約書を職員から提出を受けている。 ②消防計画の策定と毎月地震避難訓練の実施 洪水時の避難確保計画、事業継続…
組織及びスタッフ(採用予定者も含 む)の経歴、保有する資格、ノウハ ウ、専門知識等 スタッフ(採用予定者も含む)の管理、 監督体制 リスクへの対応方…
分評価 スタッフ(採用予定者も含む)の人材 育成の方策 ・収支計画に沿った運営。 ・企画事業の製作費用削減、相見積りによる比較。 組織及びスタッフ(採…
組織及びスタッフ(採用予定者も含 む)の経歴、保有する資格、ノウハウ、 専門知識等 スタッフ(採用予定者も含む)の管理、 監督体制 リスクへの対応方…