までの5年間3 応募資格・業務内容等 下記「募集要項」及び「仕様書」のとおり4 指定までのスケジュール 募集要項の公表・配布 令和8年7月15日(水曜…
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までの5年間3 応募資格・業務内容等 下記「募集要項」及び「仕様書」のとおり4 指定までのスケジュール 募集要項の公表・配布 令和8年7月15日(水曜…
までの5年間2 申請資格・業務内容等 下記「申請要項」及び「仕様書」のとおり3 指定までのスケジュール 質問受付期間 令和8年7月15日(水曜)~令和…
までの5年間2 申請資格・業務内容等 下記「申請要項」及び「仕様書」のとおり3 指定までのスケジュール 質問受付期間 令和8年7月15日(水曜)~令和…
までの3年間2 申請資格・業務内容等 下記「申請要項」及び「仕様書」のとおり3 指定までのスケジュール 質問受付期間 令和8年7月15日(水曜)~令和…
ッフの経歴、保有する資格、ノウハウ、専門知識」及び「スタッフの人材育成の方策」については具体的に記述すること。 【5.貢献性】「地元の振興、活性化などに貢献で…
の経歴、保有する 資格、ノウハウ、専門知識等 区分評価 貢献性 地元の法人その他の団体 の育成(一部業務の再委託 先) スタッフ(採用予定者も含 …
む)の経歴、保有する資格、ノウハ ウ、専門知識等 スタッフ(採用予定者も含む)の管理、 監督体制 リスクへの対応方策(防止策、非常時 の対応マニュアル…
6)に示す必要 な資格者(サービス管理責任者等)を配置しているか。 事業計画書 に沿った管理 を安定して行 う物的能力、 人的能力を 有しているこ…
善を図る。 ・国家資格を有するの指導員を1名以上配置する。 利用促進、利用者増の方策 サービスの質を確保するための体制、 モニタリングなど 施設の効用…
び岐阜市競争入札参加資格停止措置要領の措置要件に該当しない団体であること。 3 会社更生法(平成14年12月13日法律第154号)に基づき更生手続きの申立てを…
ッフの経歴、保有する資格、ノウハウ、専門知識」及び「スタッフの人材育成の方策」については具体的に記述すること。 【5.貢献性】「地元の振興、活性化などに貢献で…
りでない。 (権利譲渡禁止) 第10条 指定管理者は、協定書を締結したことにより生じる権利義務を第三者に譲渡し、若し くは継承させ、又は担保に供して…
のみが行 使できる権限であり、指定管理者が行うことはできません。 Ⅱ 目的外使用許可の基準 岐阜市公有財産規則において、次に掲げる場合に限り、使…
任者と担当者の役割や権限が明確になっていますか?具体的には、個 人情報保護責任者、個人情報保護担当者は任命されていますか? 重要な情報またはそれを管理する物…
規定を遵守し、個人の権利利益を侵害することのないよう、個 人情報の取扱いを適切に行わなければならない。 (責任体制の整備) 第2 指定管理者は、個人情…
理者応募申請にかかる資格審査のため、上記内容を「岐阜市が行う事務事業からの暴力団排除に関する合意書」に基づき、照会することについて本人の了解を確認のうえ同意しま…
び岐阜市競争入札参加資格停止措置要領の措置要件に該当しない団体であること。 3 会社更生法(平成14年12月13日法律第154号)に基づき更生手続きの申立てを…
理者応募申請にかかる資格審査のため、上記内容を「岐阜市が行う事務事業からの暴力団排除に関する合意書」に基づき、照会することについて本人の了解を確認のうえ同意しま…
市長のみが行使できる権限で あり、指定管理者が行うことはできません。 Ⅱ 目的外使用許可の基準 岐阜市公有財産規則において、次に掲げる場合に限り…
任者と担当者の役割や権限が明確になっていますか?具体的には、 個人情報保護責任者、個人情報保護担当者は任命されていますか? 重要な情報またはそれを管理する物…