理業務) (4)権利義務の譲渡の禁止 (5)業務の再委託の制限 (6)従業員の継続雇用について (7)自主事業(指定管理者の費用負担による業務)…
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理業務) (4)権利義務の譲渡の禁止 (5)業務の再委託の制限 (6)従業員の継続雇用について (7)自主事業(指定管理者の費用負担による業務)…
障がい者虐待防止・権利擁護への取り組みに関すること。 「障害者福祉施設等における障害者虐待の防止と対応の手引き(令和 6 年 7 月厚生 労働省…
理業務) (4)権利義務の譲渡の禁止 (5)業務の再委託の制限 (6)従業員の継続雇用について (7)自主事業(指定管理者の費用負担による業務)…
健・医療、地域福祉、権利擁護その 他インフォーマルな社会資源等とも連携していく必要があります。 施設は、市障害者総合支援協議会や知的障害者支援協会への積極…
規定を遵守し、個人の権利利益を侵害することのないよう、個 人情報の取扱いを適切に行わなければならない。 (責任体制の整備) 第2 指定管理者は、個人情…
市長のみが行使できる権限であり、 指定管理者が行うことはできません。 Ⅱ 目的外使用許可の基準 岐阜市公有財産規則において、次に掲げる場合に限り…
りでない。 (権利譲渡禁止) 第10条 指定管理者は、協定書を締結したことにより生じる権利義務を第三者に譲渡し、若し くは継承させ、又は担保に供して…
ること。(減免は市長権限) ウ 使用料の徴収に当たっては、市が貸与する決済端末等の機器を用いて、キャッシュレス決済を行 う予定がある。 (5) 児童発…
業務) (4) 権利義務の譲渡の禁止 (5) 業務の再委託の制限 (6) 従業員の継続雇用について (7) 自主事業(指定管理者の費用負担による…
規定を遵守し、個人の権利利益を侵害することのないよう、個 人情報の取扱いを適切に行わなければならない。 (責任体制の整備) 第2 指定管理者は、個人情…
任者と担当者の役割や権限が明確になっていますか?具体的には、個 人情報保護責任者、個人情報保護担当者は任命されていますか? 重要な情報またはそれを管理する物…
のみが行 使できる権限であり、指定管理者が行うことはできません。 Ⅱ 目的外使用許可の基準 岐阜市公有財産規則において、次に掲げる場合に限り、使…
りでない。 (権利譲渡禁止) 第10条 指定管理者は、協定書を締結したことにより生じる権利義務を第三者に譲渡し、若し くは継承させ、又は担保に供して…
規定を遵守し、個人の権利利益を侵害する ことのないよう、個人情報の取扱いを適切に行わなければならない。 (責任体制の整備) 第 2 指定管理者は、個人…
りでない。 (権利譲渡禁止) 第9条 指定管理者は、協定書を締結したことにより生じる権利義務を第三者に譲渡し、若しく は継承させ、又は担保に供しては…
理業務) (4)権利義務の譲渡の禁止 (5)業務の再委託の制限 (6)従業員の継続雇用について (7)自主事業(指定管理者の費用負担による業務)…
市長のみが行使できる権限であり、指定管理者が行うことはできません。 Ⅱ 目的外使用許可の基準 岐阜市公有財産規則において、次に掲げる場合に限り、使…
りでない。 (権利譲渡禁止) 第9条 指定管理者は、協定書を締結したことにより生じる権利義務を第三者に譲渡し、若し くは継承させ、又は担保に供しては…
任者と担当者の役割や権限が明確になっていますか?具体的には、 個人情報保護責任者、個人情報保護担当者は任命されていますか? 重要な情報またはそれを管理する物…
規定を遵守し、個人の権利利益を侵害することのないよう、個 人情報の取扱いを適切に行わなければならない。 (責任体制の整備) 第2 指定管理者は、個人情…