場合 ○ 2 法令等の変更 事業に直接関係する法令等の変更 ○ 3 管理運営の中断・中止等 本市の判断又は本市の責めに帰すべき事由による場合 …
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場合 ○ 2 法令等の変更 事業に直接関係する法令等の変更 ○ 3 管理運営の中断・中止等 本市の判断又は本市の責めに帰すべき事由による場合 …
る。 2 法令等の遵守 施設の運営にあたっては、本仕様書のほか、次に掲げる法令・規定等に基づかなければな らない。 なお、本指定期間中にこれ…
場合 ○ 2 法令等の変更 事業に直接関係する法令等の変更 ○ 3 管理運営の中断・中止等 本市の判断又は本市の責めに帰すべき事由による場合 …
【労働関係法令等遵守に関する留意事項】 第1 指定管理者は、指定管理者としての業務(以下「指定管理業務」という。)に従事する 労働者につい…
とする とき、又は法令等の改正が管理業務の実施に影響を与えるおそれがあると認められるときは、 市と指定管理者の協議の上、本協定の規定を変更することができるこ…
る。 2 法令等の遵守 みやこ園の運営にあたっては、本仕様書のほか、次の各号に掲げる法令・規定等に基づかなければなら ない。 なお、本指定期…
合 ○ 2 法令等の変更 協定書(第 4 条)にて示される業務に直接関係する法 令等の変更 ○ 3 管理運営の 中断・中止等 …
【労働関係法令等遵守に関する留意事項】 第1 指定管理者は、指定管理者としての業務(以下「指定管理業務」という。)に従事する 労働者につい…
合 ○ 2 法令等の変更 協定書(第 4条)にて示される業務に直接関係する法令 等の変更 ○ 3 事業の中止及び延期 市の判断又は…
る。 2 法令等の遵守 施設の運営にあたっては、本仕様書のほか、次の各号に掲げる法令・規定等に基づかなければならない。 なお、本指定期間中にこ…
とする とき、又は法令等の改正が管理業務の実施に影響を与えるおそれがあると認められるときは、 市と指定管理者は協議の上、本協定の規定を変更することができるこ…
場合 ○ 2 法令等の変更 事業に直接関係する法令等の変更 ○ 3 管理運営の中断・中止等 本市の判断又は本市の責めに帰すべき事由による場合 …
【労働関係法令等遵守に関する留意事項】 第1 指定管理者は、指定管理者としての業務(以下「指定管理業務」という。)に従事 する労働者につい…
とする とき、又は法令等の改正が管理業務の実施に影響を与えるおそれがあると認められるときは、 市と指定管理者は協議の上、本協定の規定を変更することができるこ…
る。 2 法令等の遵守 施設の運営にあたっては、本仕様書のほか、次の各号に掲げる法令・規定等に基づかなければ ならない。 なお、本指定期間中…
【労働関係法令等遵守に関する留意事項】 第1 指定管理者は、指定管理者としての業務(以下「指定管理業務」という。)に従事する 労働者につい…
を付ける。 ・関連法令等に基づいた管理運営が行われているか。 ・地域に開かれた施設になるよう情報発信を実施している か。 (学校などへ広報・啓発) 事…
具体的方策 ・関連法令等に基づいた管理運営が行われているか。 ・地域に開かれた施設になるよう情報発信を実施しているか。 (学校などへ広報・啓発) 事業計…
ができた。 ・関連法令等に基づいた管理運営が行われているか。 ・地域に開かれた施設になるよう情報発信を実施しているか。 (学校などへ広報・啓発) 区 分…
学会実施。 ・関連法令等に基づいた管理運営が行われているか。 ・地域に開かれた施設になるよう情報発信を実施しているか。 (学校などへ広報・啓発) 事業計…