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職員が利用者の立場に立ち、利用者が通いや すくなる方法を考えることができた。 今期の取組み に対する評価 今後の取組み ・託児ボランティアを安定して…
ウンセリングの視点に立ち、当事者を尊重 した対応に心がけた。 ⑦社会福祉士実習 アンケート結果(実習生:4名)(8/29) 講師の話し方態度等:満足…
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ウンセリングの視点に立ち、当事者を尊重した対応 に心がけた。 利用者アンケートの 実施結果 ②市民講座「自助具の講習会」(10/24) ・参加者 …
ンチョなど災害時に役立ちそうです。災害を改めて考えることが出来ました」「他人事 だと思っていましたが、これからは色々用意していこうと思いました」「要配慮者…
ウンセリングの視点に立ち、当事者を尊重した対応に心がけた。 区 分 区分評価 公平性 透明性 住民の平等利 用が確保され ること 選定基準 評 …
ウンセリングの視点に立ち、当事者を尊重した対応 に心がけた。 利用者アンケートの 実施結果 ② 生活講座 「交通安全教室」 (10/23) …
ウンセリングの視点に立ち、当事者を尊重した対 応に心がけた。 ⑥ 社会福祉士実習生へのアンケート結果報告(実習生:3名) 講師の話し方態度等 「…
ウンセリングの視点に立ち、当事者を尊重した対応 に心がけた。 ⑦ 社会福祉士実習生へのアンケート結果報告(実習生:3名) 講師の話し方態度等…
ウンセリングの視点に立ち、当事者を尊重し た対応に心がけた。 区 分 履 行 状 況 5.指定管理者の選定基準に基づく評価 指定 管…
4 経理及び立ち入り検査について (1) 経理規程 指定管理者は経理規程を策定し、経理事務を行うこと。 (2) 立ち入り検査について 市…
ウンセリングの視点に立ち、常に当事 者の立場を尊重した対応を心がけるように体制を整えている。 区 分 選定基準 評 価 項 目 利用者アンケートの 実施…
ウンセリングの視点に立ち、当事者を尊重した対応に 心がけた。 利用者アンケートの 実施状況 ・受付カウンター、相談室及び講習会・企画講座等においてアンケ…
ウンセリングの視点に立ち、当事者を尊重した対応に心がけた。 利用者からの 要望・苦情と 対処・改善 利用者アンケートの 実施状況 ②「生活便利グッズ…
ウンセリングの視点に立ち、当事者を尊重した対応に 心がけた。 5.指定管理者の選定基準に基づく評価 指定 管理者 所管課 評価 委員会 A B …
ウンセリングの視点に立ち、常に 当事者の立場を尊重した対応を心がけるよう配慮した。 5.指定管理者の選定基準に基づく評価 指定 管理者 所管課 評価…