技術を高める。 経営基盤の安定性 スタッフ(採用予定者も含む)の人材 育成の方策 ・地域の防災運動会等への参加 ・施設周辺の清掃。 ・年に一度、無…
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技術を高める。 経営基盤の安定性 スタッフ(採用予定者も含む)の人材 育成の方策 ・地域の防災運動会等への参加 ・施設周辺の清掃。 ・年に一度、無…
よる職員研修実施 経営基盤の安定性 スタッフ(採用予定者も含む)の人材 育成の方策 ・管理者、チームリーダー、主任スタッフを配置し、スタッフ の監督、…
マニュアルなど) 経営基盤の安定性 スタッフ(採用予定者も含む)の人材育 成の方策 ・緊急時の連絡体制、各種マニュアルを整備し、対応している か。 …
ので あること 経営基盤の安定性 収支計画の妥当性 管理経費縮減の具体的方策 スタッフ配置の妥当性(無理はな いか) 効率性 地元の法人その他の…
マニュアルなど) 経営基盤の安定性 スタッフ(採用予定者も含む)の人材育 成の方策 地元の法人その他の団体の育成(一 部業務の再委託先) 評 価 項…
ので あること 経営基盤の安定性 所管課の意見のとおり、適切に管理運営されている。
技術を高める。 経営基盤の安定性 スタッフ(採用予定者も含む)の人材 育成の方策 ・地域の防災運動会等への参加 ・施設周辺の清掃。 ・年に一度、無…
よる職員研修実施 経営基盤の安定性 スタッフ(採用予定者も含む)の人材 育成の方策 ・管理者、チームリーダー、主任スタッフを配置し、スタッ フの監督、…
マニュアルなど) 経営基盤の安定性 スタッフ(採用予定者も含む)の人材 育成の方策 ・緊急時の連絡体制、各種マニュアルを整備し、対応して いるか。 …
技術を高める。 経営基盤の安定性 スタッフ(採用予定者も含む)の人材 育成の方策 ・地域の防災運動会等への参加 ・施設周辺の清掃。 ・年に一度、無…
技術を高める。 経営基盤の安定性 スタッフ(採用予定者も含む)の人材 育成の方策 ・地域の防災運動会等への参加 ・施設周辺の清掃。 ・年に一度、無…
マニュアルなど) 経営基盤の安定性 スタッフ(採用予定者も含む)の人材 育成の方策 ・緊急時の連絡体制、各種マニュアルを整備し、対応して いるか。 …
よる職員研修実施 経営基盤の安定性 スタッフ(採用予定者も含む)の人材 育成の方策 ・管理者、チームリーダー、主任スタッフを配置し、スタッ フの監督、…
業務などの実績 経営基盤の安定性 組織及びスタッフ(採用予定者も含む)の 経歴、保有する資格、ノウハウ、専門知識 など スタッフ(採用予定者も含…
業務などの実績 経営基盤の安定性 こと 組織及びスタッフ(採用予定者も含 む)の経歴、保有する資格、ノウハウ、 専門知識など スタッフ(採…
務などの実績 経営基盤の安定性 組織及びスタッフ(採用予定者も含む) の経歴、保有する資格、ノウハウ、専門 知識など スタッフ(採用予定者も含…
ニタリングなど 経営基盤の安定性 ・民事再生法や破産法に基づく再生/破産手続き開始の 申立てをしていない。 ・法人市税等の滞納がない。 利用者からの…
技術を高める。 経営基盤の安定性 スタッフ(採用予定者も含む)の人材 育成の方策 ・地域の防災運動会等への参加 ・施設周辺の清掃。 ・年に一度、無…
業務などの実績 経営基盤の安定性 組織及びスタッフ(採用予定者も含む)の経歴、保有する資格、ノウハウ、専 門知識など スタッフ(採用予定者も含む)…
業務などの実績 経営基盤の安定性 組織及びスタッフ(採用予定者も含む)の経歴、保有する資格、ノウハウ、専 門知識など スタッフ(採用予定者も含む)…