職員配置等に関する基準 1 職員の配置等について 職員の配置については、「岐阜市障害者支援施設の設備及び運営に関する基準を定める条例」、 「岐…
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職員配置等に関する基準 1 職員の配置等について 職員の配置については、「岐阜市障害者支援施設の設備及び運営に関する基準を定める条例」、 「岐…
B) 資料6 職員配置等に関する基準 (PDF 240.7KB) 資料7 岐阜市障害者福祉施設(第二恵光、第三恵光、ワークス恵光、ケアホーム恵光…
価 区分評価 ・職員配置と勤務状況 貢献性 事業計画書の 内容が、岐阜 市あるいは施 設がある特定 の地域(以下 「地元」とい う。)の振興…
※募集要項「資料6 職員配置等に関する基準」を満たしている。 ②基準を満たした数を配置 ・第二恵光 4月36名で開始(岐阜市派遣職員7名含む) 10月看…
価 区分評価 ・職員配置と勤務状況。 利用者ニーズ、苦情などの把握方法 及び対応方策など 既存業務の改善、工夫又は新規の魅 力的な提案の有無、内容 …
※募集要項「資料6 職員配置等に関する基準」を満たしている。 ②基準を満たした数を配置 ・第二恵光 4月39名で開始(岐阜市派遣職員4名含む) 9月…
※募集要項「資料6 職員配置等に関する基準」を満たしている。 ②資料6職員配置等に関する基準を満たした数を配 置 第二恵光 4月36名で開始(岐阜市派遣…
) 区分評価 ・職員配置と勤務状況。 利用者に対するサービス向上の方策 (窓口応対、プロモーション、設備の整 備など) ・医療機関、学校、地域包括支…
価 区分評価 ・職員配置と勤務状況。 利用者ニーズ、苦情などの把握方法 及び対応方策など 既存業務の改善、工夫又は新規の魅 力的な提案の有無、内容 …
価 区分評価 ・職員配置と勤務状況。 収支計画の妥当性 管理経費縮減の具体的方策 スタッフ配置の妥当性(無理はないか) 区 分 選定基準 事業計画…
価 区分評価 ・職員配置と勤務状況。 利用者ニーズ、苦情などの把握方法 及び対応方策など 既存業務の改善、工夫又は新規の魅 力的な提案の有無、内容 …
[1.令和4年度職員配置] 様式5 職員配置と採用計画について 1.令和…
A 区分評価 ・職員配置と勤務状況。 収支計画の妥当性 管理経費縮減の具体的方策 スタッフ配置の妥当性(無理はない か) 区 分 選定基準 効率…
価 区分評価 ・職員配置と勤務状況。 利用者ニーズ、苦情などの把握方法 及び対応方策など 既存業務の改善、工夫又は新規の魅 力的な提案の有無、内容 …
価 区分評価 ・職員配置と勤務状況。 利用者ニーズ、苦情などの把握方法 及び対応方策など 既存業務の改善、工夫又は新規の魅 力的な提案の有無、内容 …
価 区分評価 ・職員配置と勤務状況。 利用者ニーズ、苦情などの把握方法 及び対応方策など 既存業務の改善、工夫又は新規の 魅力的な提案の有無、内容 …
価 区分評価 ・職員配置と勤務状況。 利用者ニーズ、苦情などの把握方法 及び対応方策など 既存業務の改善、工夫又は新規の魅 力的な提案の有無、内容 …
価 区分評価 ・職員配置と勤務状況。 利用者ニーズ、苦情などの把握方法 及び対応方策など 既存業務の改善、工夫又は新規の魅 力的な提案の有無、内容 …
価 区分評価 ・職員配置と勤務状況。 利用者ニーズ、苦情などの把握方法 及び対応方策など 既存業務の改善、工夫又は新規の魅 力的な提案の有無、内容 …
価 区分評価 ・職員配置と勤務状況。 利用者ニーズ、苦情などの把握方法 及び対応方策など 既存業務の改善、工夫又は新規の魅 力的な提案の有無、内容 …