合 協定により定めた要求水準に不適合 ○ 10 需要変動 利用者数の変動等による需要変動 ○ 上記以外で、指定管理者の責めに帰さない事由によ …
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合 協定により定めた要求水準に不適合 ○ 10 需要変動 利用者数の変動等による需要変動 ○ 上記以外で、指定管理者の責めに帰さない事由によ …
合 協定により定めた要求水準に不適合 ○ 10 需要変動 利用者数の変動等の需要変動 ○ 上記以外で、指定管理者の責めに帰さない事由により、当初…
合 協定により定めた要求水準に不適合 ○ 10 需要変動 利用者数の変動等による需要変動 ○ 上記以外で、指定管理者の責めに帰さない事由によ…
合 協定により定めた要求水準に不適合 ○ 10 需要変動 利用者数の変動等の需要変動 ○ - 5 - 上記以外で、指定管理者の責めに帰さない事由…
合 協定により定めた要求水準に不適合 ○ 10 需要変動 利用者数の変動等の需要変動 ○ - 5 - 上記以外で、指定管理者の責めに帰さない事由…
合 協定により定めた要求水準に不適合 ○ 10 需要変動 利用者数の変動等による需要変動 ○ 上記以外で、指定管理者の責めに帰さない事由によ…
合 協定により定めた要求水準に不適合 ○ 10 需要変動 利用者数の変動等による需要変動 ○ 上記以外で、指定管理者の責めに帰さない事由によ…
項 目 具体的な業務要求水準 評 価 平等利用を確保するための体制、モ ニタリングなど ・運営委員会を開催し、利用者のニーズを把握する。 苦情・要望…
合 協定により定めた要求水準に不適合 ○ 10 需要変動 利用者数の変動等による需要変動 ○ 上記以外で、指定管理者の責めに帰さない事由によ…
項 目 具体的な業務要求水準 評 価 利用者アンケートの 実施結果 別紙(きこえクラス、ことばクラス、それぞれに実施) ①岐阜市社会福祉事業団個人情…
催。 具体的な業務要求水準 サービスの質を確保するため の体制、モニタリングなど 事業計画 書に沿っ た管理を 安定して 行う物的 能力、人 …
項 目 具体的な業務要求水準 ・新居室見学→5月14日の3恵光保護者会と5月16日第二恵光保護者会で完成した新しい居室を見学していただ いた。 ・行事への…
こと 具体的な業務要求水準 ・広報誌等による広報を実施しているか。 ・指定管理者が定めた「情報公開規程」に基づき対応しているか。 情報公開、広報の方策 …
項 目 具体的な業務要求水準 評 価 利用者アンケートの 実施結果 【職員の対応】 ・良い 55名 ・悪い 0名 【施設の評価】 …
方策 具体的な業務要求水準 利用者ニーズ、苦情などの把握 方法及び対応方策など ・ピアカウンセリングや訪問相談等の回数。 選定基準 評 価 ・総…
項 目 具体的な業務要求水準 評 価 利用者アンケートの 実施結果 別紙(きこえクラス、ことばクラス、それぞれに実施) ・指定管理者が発行する機関誌…
項 目 具体的な業務要求水準 評 価 平等利用を確保するための体 制、モニタリングなど ・施設を広く周知するため、保健所、医療機関、学校 などへ広報…
項 目 具体的な業務要求水準 ・広報誌等による広報を実施しているか。 ・指定管理者が定めた「情報公開規程」に基づき対応してい るか。 情報公開、広報の方…
項 目 具体的な業務要求水準 ・地域の関係機関を通じて、施設を施術者研修の場 として利用してもらえるよう取り組む。 ・利用者アンケートを実施し、要望を把握…
項 目 具体的な業務要求水準 評 価 指定 管理者 所管課 評価 委員会 (案) A A A A A A A A A B B B A …