の多数の身体障害者の意見を反映する団体であること。」及び「身体障害者による身体障害者の相談及び支援を行うことができること。」と定めており、相談及び支援に応ずる能…
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の多数の身体障害者の意見を反映する団体であること。」及び「身体障害者による身体障害者の相談及び支援を行うことができること。」と定めており、相談及び支援に応ずる能…
目に沿って、基本的な考え方、推進方法などについて記入してください。 ※ 記入欄が足りない場合は、必要に応じて枚数を追加してください。 【1.公平性・透明性】…
持するために必要だと考えている職員配置数は、次に表で示す職 員配置数と同等のものです。 申請者は、この職員配置数を参考にサービスを維持・向上させるために必…
サ 利用者からの意見・苦情を受け付け、問題を解決するための事務マニュアルを整備すること。 シ 利用者の満足度調査(アンケート)を年1回以上実施すること。…
(1)基本的な考え方 (2)審査方法 (3)審査結果 (4)選定方式 8 協定書の締結 ・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・…
(1) 基本的な考え方 (2) 審査方法 (3) 審査結果 (4) 選定方式 9 協定書の締結 ・・・・・・・・・・・・・…
(1)基本的な考え方 (2)審査方法 (3)審査結果 (4)選定方式 8 協定書の締結 ・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・…
目に沿って、基本的な考え方、推進方法などについて記入してください。 ※ 記入欄が足りない場合は、必要に応じて枚数を追加してください。 【1.公平性・透明性】…
て最善の方法を一緒に考えます。 - 4 - (5)第二恵光の提供サービス ① 生活介護 ア 主たる対象者 知的障がい者(18歳以上の者) …
ス 利用者からの意見・苦情を受け付け、問題を解決するための事務マニュアルを整備 すること。 セ 利用者等の満足度調査(アンケート)を年2回以上実施する…
目に沿って、基本的な考え方、推進方法などについて記入してください。 ※ 記入欄が足りない場合は、必要に応じて枚数を追加してください。 【1.公平性・透明性】…
(1)基本的な考え方 (2)審査方法 (3)審査結果 (4)選定方式 8 協定書の締結 ・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・…
サ 利用者からの意見・苦情を受け付け、問題を解決するための事務マニュアルを整備すること。 シ 利用者の満足度調査(アンケート)を年1回以上実施すること。…
会に参加し、他施設と意見交換することにより指導 技術を高める。 経営基盤の安定性 スタッフ(採用予定者も含む)の人材育 成の方策 ・地域の防災運動会等…
サ 利用者からの意見・苦情を受け付け、問題を解決するための事務マニュアルを整備す ること。 シ 利用者の満足度調査(アンケート)を年1回以上実施す…
目に沿って、基本的な考え方、推進方法などについて簡潔に記入してください。 ※ 記入欄が足りない場合は、必要に応じて枚数を追加してください。 【1.公平性…
講演会・講座) ④意見・苦情への対応 苦情なし 確 認 事 項 下記の観点からの修繕実施状況 ・迅速な修繕の実施 ・指定管理者のノウハウを…
ど) 7.所管課の意見 8.指定管理者評価委員会の意見 難聴児の早期発見、早期療育に取り組む中、難聴児への療育等を学ぶ学生や教員への研修の実施や、保護…
) ⑤保護者会との意見交換会等の実施状況 履 行 状 況 ①岐阜市障害者福祉施設条例第3条に定められた施 設ごとに実施する障害福祉サービス及び地域生活支…
ど) 7.所管課の意見 8.指定管理者評価委員会の意見 地元での資材等の調達 地元での社会活動等への参加 その他地元への貢献に関すること ・岐阜市内…