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あること ・管理責任者を配置する。 ・指導員１名以上を配置する。 スタッフ配置の妥当性（無理はない か） ・収支計画に沿った運営。 公平性 透明…

情窓口並びに苦情解決責任者の選任 　苦情受付箱の設置　重要事項説明時に告知 　社会福祉法人和光会苦情解決に関する規程に則り 　対応。 ⑤第二恵光保護者会…

務の実績。 ・管理責任者を配置。 ・相談支援専門員を配置。 収支計画の妥当性 区分評価 貢献性 事業計画書 に沿った管 理を安定し て行う物的…

）、児童発達支援管理責任者1名、相談支 　援専門員1名、言語聴覚士4名(1名募集中）、児童指導員１名、保育 　士2名、訪問支援員7名（兼務7)、事務員1名、…

情窓口並びに苦情解決責任者の選任 苦情受付箱の設置　重要事項説明時に告知 社会福祉法人和光会苦情解決に関する規程に基づき 対応 ⑤保護者会との意見交換会…

）、児童発達支援管理責 任者1名、相談支援専門員1名、言語聴覚士4名(1名 募集中）、児童指導員１名、保育士2名、訪問支援員 7名（兼務7)、事務員1名、…

区分評価 ・管理責任者を配置する。 ・指導員１名以上を配置する。 利用者ニーズ、苦情などの把握 方法及び対応方策など 既存業務の改善、工夫又は新規 …

専門知識等 ・管理責任者を配置 ・相談支援専門員を配置 区分評価 区分評価 ・職員配置と勤務状況 貢献性 事業計画書の 内容が、岐阜 市あるい…

）、児童発達支援管理責任者1名、相談支 援専門員1名、言語聴覚士4名(1名募集中）、児童指導員１名、保育 士2名、訪問支援員7名（兼務7)、事務員1名、嘱託…

情窓口並びに苦情解決責任者の選任 　 苦情受付箱の設置　重要事項説明時に告知 　 社会福祉法人和光会苦情解決に関する規程に則り 対応 ⑤実施状況 ・第…

務の実績。 ・管理責任者を配置。 ・相談支援専門員を配置。 区分評価 貢献性 ・利用者へのアンケート実施、ホームページでの意見聴 取。 事業計画書…

・保険に加入し、賠償責任が問われる事案に対応 リスクへの対応能力（資金力、損害賠 償能力など） ・民事再生法や破産法に基づく再生／破産手続き開始の 申立…

務の実績。 ・管理責任者を配置。 ・相談支援専門員を配置。 評　価　項　目 区分評価 ・医療機関、学校、地域包括支援センター等各関係機関 からの情報…

・保険に加入し、賠償責任が問われる事案に対応 リスクへの対応能力（資金力、損害賠 償能力など） ・民事再生法や破産法に基づく再生／破産手続き開始の 申立…

）、児童発達支援管理責任者1名、相談支援専門員1 名、言語聴覚士4名(1名募集中）、児童指導員１名、保育士2名、訪問支援員7名 （兼務7)、事務員1名、嘱託…

情窓口並びに苦情解決責任者の選任 　 苦情受付箱の設置　重要事項説明時に告知 　 社会福祉法人和光会苦情解決に関する規程に則 り対応。 ⑤第二恵光保護者…

務の実績。 ・管理責任者を配置。 ・相談支援専門員を配置。 収支計画の妥当性 区分評価 貢献性 地元の法人その他の団体の育成（一 部業務の再委託先…

務の実績。 ・管理責任者を配置。 ・相談支援専門員を配置。 区分評価 　≪　質疑応答≫ 　　　多くの質問が出て、県職員も、県警の職員もびっくりしていた…

・保険に加入し、賠償責任が問われる事案に対応 リスクへの対応能力（資金力、損害賠 償能力など） ・民事再生法や破産法に基づく再生／破産手続き開始の 申立…

務の実績。 ・管理責任者を配置。 ・相談支援専門員を配置。 ６．指定管理者の取組みに対する自己評価(良否、課題と解決策など) 【努力した点】 ①ホーム…