) (4) 権利義務の譲渡の禁止 (5) 業務の再委託の制限 (6) 従業員の継続雇用について (7) 自主事業(指定管理者の費用負担による業務…
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) (4) 権利義務の譲渡の禁止 (5) 業務の再委託の制限 (6) 従業員の継続雇用について (7) 自主事業(指定管理者の費用負担による業務…
ついては、市が自らの責任において実施するものとする。 5 指定管理者は、管理業務の実施にあたっては、関係法令及び条例等を遵守しなければなら ない。 …
施設長、サービス管理責任者にどのような経験を有する人材を配置するかなど) ※職員の勤務時間、ローテーションに対する考え方について記入してください。 ※職員の…
務) (4)権利義務の譲渡の禁止 (5)業務の再委託の制限 (6)従業員の継続雇用について (7)自主事業(指定管理者の費用負担による業務) …
サービス管理責任者 生活支援員 栄養士 …
め、市及び事業者等の責務を明らかにすると ともに、公契約に関する基本的事項を定めることにより、市及び事業者等が一体となって公 契約に関する制度の適正な運用を…
者施策の一環として、義務教育を終了した知的障がい児を保護する とともに、職業的自立を目的とした児童入所施設 第二恵光学園が設立された。その後、次第に就労困 …
の配置 ・ 管理責任者を配置すること。 ・ 岐阜市指定通所支援の事業等の人員、設備及び運営に関する基準等を定める条例に定める必要 資料1 -…
務) (4)権利義務の譲渡の禁止 (5)業務の再委託の制限 (6)従業員の継続雇用について (7)自主事業(指定管理者の費用負担による業務) …
サービス管理責任者 1 1 生活支援員 26.5 20 9 栄養士 0.7 1 (生活介護) 管理者 1 …
第 39条第1項の義務を果たすことを明らかにするため、本市と覚書を交わすこと。 オ 文書類の管理に関すること。 ・ 施設の文書類は、収受印を押印し、内…
ュリティ対策に関わる責任者と担当者の役割や権限が明確になっていますか?具体的には、個 人情報保護責任者、個人情報保護担当者は任命されていますか? 重要な情報…
務) (4)権利義務の譲渡の禁止 (5)業務の再委託の制限 (6)従業員の継続雇用について (7)自主事業(指定管理者の費用負担による業務) …
従事する者の中から、責任者を定め、市に通知しなければならな い。 3 指定管理者は、前2項の規定による通知に係る事項に変更がある場合には、直ちに市に通知 …
置 ・ 管理責任者を配置すること。 ・ 指導員(視覚障がい者であって、あん摩マッサージ指圧師、はり師及びきゅう師の免許を有 し、十分な実務経験のあ…
め、市及び事業者等の責務を明らかにす るとともに、公契約に関する基本的事項を定めることにより、市及び事業者等が一体と なって公契約に関する制度の適正な運用を…
・保険に加入し、賠償責任が問われる事案に対応 リスクへの対応能力(資金力、損害賠 償能力など) ・民事再生法や破産法に基づく再生/破産手続き開始の 申立…
め、市及び事業者等の責務を明らかにすると ともに、公契約に関する基本的事項を定めることにより、市及び事業者等が一体となって公 契約に関する制度の適正な運用を…
従事する者の中から、責任者を定め、市に通知しなければならな い。 3 指定管理者は、前2項の規定による通知に係る事項に変更がある場合には、直ちに市に通知 …
ュリティ対策に関わる責任者と担当者の役割や権限が明確になっていますか?具体的には、 個人情報保護責任者、個人情報保護担当者は任命されていますか? 重要な情報…