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体） への円滑な移行 （引継ぎ） 指定管理者の責めに帰すべき事由により円滑な 移行ができない場合 ○ 上記以外の場合 ○ 2…

主体）へ の円滑な移行（引継ぎ） 指定管理者の責めに帰すべき事由により円滑な移行ができない 場合 ○ 上記以外の場合 ○ ２ 法令等の変…

阜市立第二恵光」へと移行した。 昭和３８年 ４月 職業指導を中心とする児童入所施設第二恵光学園を、恵光学園に隣接して 創設許可 定員３５人…

主体）へ の円滑な移行（引継ぎ） 指定管理者の責めに帰すべき事由により円滑な移行ができない場合 ○ 上記以外の場合 ○ ２ 法令等の変更 事業…

利用者処遇を円滑に移行できるよう、職員派遣を行う等充分に配慮すること。

管理への 円滑な移行 指定管理者の責めに帰すべき事由により、円滑な移行 ができない場合 ○ 上記以外の場合 ○ 2 法令等の変更 …

管理への 円滑な移行 指定管理者の責めに帰すべき事由により、円滑な移行 ができない場合 ○ 上記以外の場合 ○ 2 法令等の変更 …

管理への 円滑な移行 指定管理者の責めに帰すべき事由により、円滑な移行が できない場合 ○ 上記以外の場合 ○ 2 法令等の変更 …

主体）へ の円滑な移行（引継ぎ） 指定管理者の責めに帰すべき事由により円滑な移行ができない場合 ○ 上記以外の場合 ○ ２ 法令等の変更 事業…

管理への 円滑な移行 指定管理者の責めに帰すべき事由により、円滑な移行 ができない場合 ○ 上記以外の場合 ○ 2 法令等の変更 …

に出来ること」　就労移行支援事業所 　　　　　　岐阜北キャリアセンター　（10/8） ・ 参加者　 計30名 　　・ 講師について　満足68％、や…

配慮しながら段階的に移行を進めていることから、昨年度完成した居室での生活は継 続している。工事期間中はもとより、完了後においても業者との連携を図り、安全面の確…

療育へのシームレスな移行体制を確立する。 ・安定して診療所耳鼻科嘱託医を確保できるよう、岐阜大学耳鼻科医局との関係を大切にす る。 ・聴覚障がい乳幼児療育…

援を行いつつも、地域移行に取り組まれたい。 今後の取組み ・強度行動障がいの利用者を対応できるよう職員の資質向上を図る。 ・各施設において、利用者が定員に…

⑥出前講座　就労移行支援事業所「パッソ岐阜校」【災害への備え】 　　講師について（態度、話し方、分かり易さ）　満足17名、やや満足4名、普通6名 　　講…

ルス感染症の５類への移行の影響もあ るとは考えられるが、通所者の掘り起こしや技術力向上など管理運営の努力は評価できる。引き続き、コロナ禍前の利用者数 を目指…

支援施設として、地域移行も念頭に置きつつ、重度の障害者や高齢化した障害者など、支援を必要とする方々のニーズ に対応する。 ・４事業所複合型施設の強みを活かし…

支援施設として、地域移行も念頭に置きつつ、重度の障がい者や高齢化した障がい者など、支援を必要とする方々のニーズ 　に対応する。 ・４事業所複合型施設の強みを…

れたい。 ・5類に移行したものの、引き続き新型コロナウイルス感染症の影響を受ける中、特に重篤な症状を発症させることなく、入所者 の支援を実施したことは評価で…

1/12 　　就労移行支援「マイルストーン」 （1/20） 　　共同生活援助「咲良」　 (1/27) 　　就労継続支援Ｂ型「ゆらりて岐阜駅前」 （2/3…