[1.令和9年度職員配置] 様式5 職員配置と採用計画について 1.令和…
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[1.令和9年度職員配置] 様式5 職員配置と採用計画について 1.令和…
職員配置等に関する基準 1 職員の配置等について 職員の配置については、「岐阜市障害者支援施設の設備及び運営に関する基準を定める条例」、 「岐…
[1.令和4年度職員配置] 様式5 職員配置と採用計画について 1.令和…
職員配置等に関する基準 1 職員の配置等について 職員の配置については、「岐阜市障害者支援施設の設備及び運営に関する基準を定める条例」、 「岐…
資料6 職員配置等に関する基準 (PDF 200.5KB) 資料7 岐阜市障害者福祉施設(第二恵光、第三恵光、ワークス恵光、ケアホーム恵光) …
を持つ身体障がい者を配置しなければならないことや高い専門性を持った身体障がい者を継続的かつ安定的に配置する必要があることから特定の団体が継続又は当面行う必要があ…
書」に規定する職員を配置でき る団体であること。 3 指定期間 令和9年4月1日から令和14年3月31日までの5年間とします。 …
・ 30 (1)配置図、1階平面図 (2)2階、3階平面図 - 1 - 1 恵光4事業所合同の運営方針 知的障がいのある…
ンターとしての人員の配置 ・ 管理責任者を配置すること。 ・ 岐阜市指定通所支援の事業等の人員、設備及び運営に関する基準等を定める条例に定める必要 資…
報 資料6 職員配置等に関する基準 資料7 岐阜市障害者福祉施設(第二恵光、第三恵光、ワークス恵光、ケアホーム恵 光)の管理に関する協定書(参考) …
書」に規定する職員を配置できる団体であること。 3 指定期間 令和9年4月1日から令和14年3月31日までの5年間とします。 - 2 -…
導的立場にある職員の配置の考え方について記入してください。(施設長、サービス管理責任者にどのような経験を有する人材を配置するかなど) ※職員の勤務時間、ローテ…
ア 施設の職員配置 ・ 本市の示す職員配置を参考に現行のサービス水準の維持・向上を図るために必要 な職員配置を行うこと。 ・利用者に対し、障害特…
書」に規定する職員を配置できる団体であること。 - 2 - 3 指定期間 令和9年4月1日から令和12年3月31日までの3年間とし…
業務 ア 人員の配置 ・ 管理責任者を配置すること。 ・ 指導員(視覚障がい者であって、あん摩マッサージ指圧師、はり師及びきゅう師の免許を有 …
遵守 ②適切な人員配置 ③広報の方策 ④苦情への対応 自主事業・ 提案事業 - 施設管理 危機管理・ 法令遵守 ①個人情報の保護 ②非常時…
ア 人員の配置 ・ 管理責任者を配置すること。 ・ 相談員(身体障がい者であって、身体障がい者の相談及び支援を行った経験が あ…
遵守 ②適切な人員配置 ③広報の方策 ④苦情への対応 自主事業・ 提案事業 ①岐阜県難聴幼児地域療育等支援事業の実施 ※岐阜県難聴児支援事業(指導…
ビス ②適切な人員配置 ※募集要項「資料6 職員配置等に関する基準」を満たしている。 ②資料6職員配置等に関する基準を満たした数を配 置 第二恵光 …
遵守 ②適切な人員配置 ③広報の方策 ④苦情への対応 ①開館日・開館時間の遵守 事業計画のとおり実施 ②適切な人員配置 常勤職員2名 …