した。 ・密集・密接・衛生対策の実施状況を管理(毎日) ・職員の健康管理並びにコロナ感染時には、医療 機関の指示によりおおむね発見時の次の日から5日 …
ここから本文です。 |
した。 ・密集・密接・衛生対策の実施状況を管理(毎日) ・職員の健康管理並びにコロナ感染時には、医療 機関の指示によりおおむね発見時の次の日から5日 …
・毎日、密集・密接・衛生対策の実施状況を管理。 ・職員の健康管理並びにコロナ感染及び濃厚接触 が疑われる場合のマニュアル を作成して職員に周 …
・毎日、密集・密接・衛生対策の実施状況を管 理。 ・職員の健康管理並びにコロナ感染及び濃厚接 触が疑わ…
・毎日、密集・密接・衛生対策の実施状況を管理。 ・職員の健康管理並びにコロナ感染時には、医療 機関の指示によりおおむね発見時の次の日から5 …
暴力団員又はこれらと密接な関係を有する者から、事実関係及び社会通念等に照らして合理的な理由が認め られない不当若しくは違法な要求又は指定管理業務の適正な履行を…
暴力団員又はこれらと密接な関係を有する者から、事実関係及び社会通念等に照らして合理的な理由が認め られない不当若しくは違法な要求又は指定管理業務の適正な履行を…
同一敷 地内或いは隣接する敷地に存するという立地条件の中で、障害者支援施設、就労継続支援B型、共同生 活援助というそれぞれが持つ異なる目的を達成するため、独…
暴力団員又はこれらと密接な関係を有する者から、事実関係及び社会通念等に照らして合理的な理由が認め られない不当若しくは違法な要求又は指定管理業務の適正な履行を…
表により毎日、密集・密接・衛生対策の 実施状況を管理。職員の健康管理並びにコロナ感染 及び濃厚接触者の疑いの場合のマニュアルを作成し て職員に周知した。 …
暴力団員又はこれらと密接な関係を有する者から、事実関係及び社会通念等に照らして合理的な理由が認め られない不当若しくは違法な要求又は指定管理業務の適正な履行を…
暴力団員又はこれらと密接な関係を有する者から、事実関係及び、社会通念等に照らして合理的な理由が認 められない不当若しくは違法な要求又は指定管理業務の適正な履行…
暴力団員又はこれらと密接な関係を有する者から、事実関係、社会通念等に照らして合理的な理由が認めら れない不当若しくは違法な要求又は指定管理業務の適正な履行を妨…
暴力団員又はこれらと密接な関係を有する者から、事実関係、社会通念等に照らして合理的な理由が認めら れない不当若しくは違法な要求又は指定管理業務の適正な履行を妨…
毎日、密集・密接・衛生対策の実施状況を管理。 職員の健康管理並びにコロナ感染及び濃厚接触が疑 われる場合のマニュアル を作成して職員に周知した…