様式5 職員配置と採用計画について (Excel 68.5KB) 様式6 岐阜市障害者福祉施設(第二恵光、第三恵光、ワークス恵光、ケアホーム恵光)指定管…
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様式5 職員配置と採用計画について (Excel 68.5KB) 様式6 岐阜市障害者福祉施設(第二恵光、第三恵光、ワークス恵光、ケアホーム恵光)指定管…
受講歴 ・ 新規採用職員研修(県福祉事業団) ・ 支援者養成研修 高齢知的障がい者支援コース(国立重度知的障害者総合支援施設 のぞみの園) ・ 強…
(6)従業員の継続雇用について (7)自主事業(指定管理者の費用負担による業務) (8)リスク分担に対する方針 (9)指定の取消し等 (10)…
厚生年金保険法、 雇用保険法、労働者災害補償保険法などの関係法令を遵守すること。 2 指定管理者は、指定管理業務の一部を第三者に委託するときは、私的独占…
(6)従業員の継続雇用について (7)自主事業(指定管理者の費用負担による業務) (8)リスク分担に対する方針 (9)指定の取消し等 (10)…
(6) 従業員の継続雇用について (7) 自主事業(指定管理者の費用負担による業務) (8) リスク分担に対する方針 (9) 指定の取消し等 (…
一般企業による雇用等が困難な障がい者に対し、就労の機会を提供するとともに、 生産活動やその他の活動の機会の提供を通じて、その知識や能力の向上のために必 …
職員配置と採用計画について 1.令和9年度職員配置(計画) 【…
高齢者、障がい者等の雇用に対する考え方について記入してください。 ※業者選定の考え方について記入してください。 ※地域の人々が施設を利用できるなど、地域交流…
厚生年金保険法、 雇用保険法、労働者災害補償保険法などの関係法令を遵守すること。 2 指定管理者は、指定管理業務の一部を第三者に委託するときは、私的独占…
(6)従業員の継続雇用について (7)自主事業(指定管理者の費用負担による業務) (8)リスク分担に対する方針 (9)指定の取消し等 (10)…
厚生年 金保険法、雇用保険法、労働者災害補償保険法などの関係法令を遵守すること。 2 指定管理者は、指定管理業務の一部を第三者に委託するときは、私的独占の…
組織及びスタッフ(採用予定者も含む) の経歴、保有する資格、ノウハウ、専 門知識等 スタッフ(採用予定者も含む)の管理、 監督体制 リスクへの対応方…
厚生年金保険法、 雇用保険法、労働者災害補償保険法などの関係法令を遵守すること。 2 指定管理者は、指定管理業務の一部を第三者に委託するときは、私的独占の…
安定性 スタッフ(採用予定者も含む)の人材 育成の方策 ・管理者、チームリーダー、主任スタッフを配置し、スタッ フの監督、指導、育成を実施 区分評価 …
保護規程の遵守。また雇用時には個人情 報遵守の誓約書を職員から提出を受けている。 ②消防計画の策定と毎月地震火災避難訓練の実施 洪水時の避難確保計画、事業…
組織及びスタッフ(採用予定 者も含む)の経歴、保有する 資格、ノウハウ、専門知識等 区分評価 貢献性 地元の法人その他の団体 の育成(一部業務の再…
様式5 配置職員と採用計画について (Excel 77.5KB) 様式6 岐阜市障害者福祉施設(第二恵光、第三恵光、ワークス恵光、ケアホーム恵光)指…
組織及びスタッフ(採用予定者も含 む)の経歴、保有する資格、ノウハ ウ、専門知識等 スタッフ(採用予定者も含む)の管理、 監督体制 リスクへの対応方…
保護規程の遵守。また雇用時には個人情報遵守の誓約書を 職員から提出を受けている。 ②消防計画の策定と毎月地震火災避難訓練の実施 洪水時の避難確保計画、…