様式5 配置職員と採用計画について (Excel 77.5KB) 様式6 岐阜市障害者福祉施設(第二恵光、第三恵光、ワークス恵光、ケアホーム恵光)指…
ここから本文です。 |
様式5 配置職員と採用計画について (Excel 77.5KB) 様式6 岐阜市障害者福祉施設(第二恵光、第三恵光、ワークス恵光、ケアホーム恵光)指…
分評価 スタッフ(採用予定者も含む)の人材育 成の方策 情報公開、広報の方策 具体的な業務要求水準 既存業務の改善、工夫又は新規の魅 力的な提案の有…
貢献性 スタッフ(採用予定者も含む)の人材育 成の方策 【自己評価】 ① ホームページの活用 ・ 最新情報の更新( 23件) ( 内容…
組織及びスタッフ(採用予定者も含 む)の経歴、保有する資格、ノウハウ、 専門知識等 スタッフ(採用予定者も含む)の管理、 監督体制 リスクへの対応方…
保護規程の遵守。また雇用時に は個人情報遵守の誓約書を職員から提出を受けている。 ②消防計画の策定と毎月地震避難訓練の実施 洪水時の避難確保計画、事業継続…
安定性 スタッフ(採用予定者も含む)の人材 育成の方策 ・管理者、チームリーダー、主任スタッフを配置し、スタッ フの監督、指導、育成を実施 区分評価 …
組織及びスタッフ(採用予定者も含む) の経歴、保有する資格、ノウハウ、専 門知識等 安全性 安定性 事業計画書 の内容が、 岐阜市ある いは施…
組織及びスタッフ(採用予定者も含 む)の経歴、保有する資格、ノウハウ、 専門知識等 スタッフ(採用予定者も含む)の管理、 監督体制 リスクへの対応方…
組織及びスタッフ(採用予定者も含む) の経歴、保有する資格、ノウハウ、専門 知識など スタッフ(採用予定者も含む)の管理、 監督体制 スタッフ(…
組織及びスタッフ(採用予定者も含む) の経歴、保有する資格、ノウハウ、専門 知識など スタッフ(採用予定者も含む)の管理、 監督体制 スタッフ(…
組織及びスタッフ(採用予定者も含む)の 経歴、保有する資格、ノウハウ、専門知識 など スタッフ(採用予定者も含む)の管理、監 督体制 スタッフ(…
組織及びスタッフ(採用予定者も含む)の経歴、保有する資格、ノ ウハウ、専門知識など スタッフ(採用予定者も含む)の管理、監督体制 スタッフ(採用予定…
組織及びスタッフ(採用予定者も含む)の経歴、保有する資格、ノウハウ、専 門知識など スタッフ(採用予定者も含む)の管理、監督体制 スタッフ(採用予定…
組織及びスタッフ(採用予定者も含む)の経歴、保有する資格、ノウハウ、専 門知識など スタッフ(採用予定者も含む)の管理、監督体制 スタッフ(採用予定…
法、厚生年金保険法、雇用保険法、労働者災害補償保 険法などの関係法令を遵守すること。 2 指定管理者は、指定管理業務の一部を第三者に委託するときは、私的独…
法、厚生年金保険法、雇用保険法、労働者災害補償保 険法などの関係法令を遵守すること。 2 指定管理者は、指定管理業務の一部を第三者に委託するときは、私的独占…
組織及びスタッフ(採用予定者も含 む)の経歴、保有する資格、ノウハウ、 専門知識など スタッフ(採用予定者も含む)の管理、 監督体制 スタッフ(…
組織及びスタッフ(採用予定者も含 む)の経歴、保有する資格、ノウハウ、 専門知識等 ・言語聴覚士等の専門性をもった職員を配置 スタッフ(採用予定者も含…
安定性 スタッフ(採用予定者も含む)の人材 育成の方策 ・地域の防災運動会等への参加 ・施設周辺の清掃。 ・年に一度、無料奉仕を行う。 地元の法人そ…
分評価 スタッフ(採用予定者も含む)の人材 育成の方策 地元の法人その他の団体の育成(一 部業務の再委託先) ・総合支援協議会、芸術祭、相談支援連絡協…