①開園日・開園時間の遵守 ②適切な人員配置 ③広報の方策 ④苦情への対応 自主事業・ 提案事業 ①岐阜県難聴幼児地域療育等支援事業の実施 ※岐阜県…
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①開園日・開園時間の遵守 ②適切な人員配置 ③広報の方策 ④苦情への対応 自主事業・ 提案事業 ①岐阜県難聴幼児地域療育等支援事業の実施 ※岐阜県…
①開館日・開館時間の遵守 ②適切な人員配置 ③広報の方策 ④苦情への対応 ①開館日・開館時間の遵守 事業計画のとおり実施 ②適切な人員配置 …
定 めた支援時間を遵守している。 利用者 サービス ②適切な人員配置 ※募集要項「資料6 職員配置等に関する基準」を満たしている。 ②資料6職員配置…
①開館日・開館時間の遵守 ②適切な人員配置 ③広報の方策 ④苦情への対応 自主事業・ 提案事業 - 施設管理 危機管理・ 法令遵守 ①個人情…
【労働関係法令等遵守に関する留意事項】 第1 指定管理者は、指定管理者としての業務(以下「指定管理業務」という。)に従事する 労働者について、労…
関係法令及び条例等を遵守しなければなら ない。 (管理物件) 第5条 指定管理者が管理する施設及び物品等(以下「管理物件」という。)の対象は、別に …
キュリティ要件」等の遵守状況 貴社は、契約時の「情報セキュリティに関する要件」や「個人情報取扱特記仕様書」などの諸規定を、本業 務に従事する技術者等(再委…
【労働関係法令等遵守に関する留意事項】 第1 指定管理者は、指定管理者としての業務(以下「指定管理業務」という。)に従事する 労働者について、労…
キュリティ要件」等の遵守状況 貴社は、契約時の「情報セキュリティに関する要件」や「個人情報取扱特記仕様書」などの諸規定を、本業務 に従事する技術者等(再委…
関係法令及び条例等を遵守しなければなら ない。 (指定管理以外の業務) 第5条 前条に規定する管理業務のほか、指定管理者は、市の許可を受けて、施設の…
【労働関係法令等遵守に関する留意事項】 第1 指定管理者は、指定管理者としての業務(以下「指定管理業務」という。)に従事する 労働者について、労…
援マニュア ル」を遵守する。更に、平成26年度から障害者総合支援法が全面施行され、その理念を具現化するよ うに利用者本位の障害福祉サービスの提供を進めていく…
関係法令及び条例等を遵守しなければならな い。 (指定管理以外の業務) 第5条 前条に規定する管理業務のほか、指定管理者は、市の許可を受けて、施設…
【労働関係法令等遵守に関する留意事項】 第1 指定管理者は、指定管理者としての業務(以下「指定管理業務」という。)に従事 する労働者について、労…
2 法令等の遵守 施設の運営にあたっては、本仕様書のほか、次の各号に掲げる法令・規定等に基づかなければならない。 なお、本指定期間中にこれらの法…
2 法令等の遵守 施設の運営にあたっては、本仕様書のほか、次の各号に掲げる法令・規定等に基づかなければ ならない。 なお、本指定期間中にこれら…
関係法令及び条例等を遵守しなければならな い。 (管理物件) 第5条 指定管理者が管理する施設及び物品等(以下「管理物件」という。)の対象は、別に市…
に関する留意事項」を遵守するとともに、その範囲内で施設の管理運営の状況、 施設の利用状況、アンケートの実施内容等について、積極的な情報公開の推進に努めることと…
する留意 事項」を遵守するとともに、その範囲内で施設の管理運営の状況、施設の利用状況、アンケート の実施内容等について、積極的な情報公開の推進に努めることと…
2 法令等の遵守 みやこ園の運営にあたっては、本仕様書のほか、次の各号に掲げる法令・規定等に基づかなければなら ない。 なお、本指定期間中にこ…