者も含む)の人材 育成の方策 既存業務の改善、工夫又は新規の魅 力的な提案の有無、内容 組織及びスタッフ(採用予定者も含 む)の経歴、保有する資格、ノ…
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者も含む)の人材 育成の方策 既存業務の改善、工夫又は新規の魅 力的な提案の有無、内容 組織及びスタッフ(採用予定者も含 む)の経歴、保有する資格、ノ…
の法人その他の団体の育成(一 部業務の再委託先) 評 価 項 目 具体的な業務要求水準 その他指定管理者の提案によるもの 区分評価 その他指定管理者の…
者も含む)の人材 育成の方策 ・管理者、チームリーダー、主任スタッフを配置し、スタッフ の監督、指導、育成を実施 地元での資材等の調達 地元での社会活…
者も含む)の人材 育成の方策 ・地域の防災運動会等への参加 ・施設周辺の清掃。 ・年に一度、無料奉仕を行う。 地元の法人その他の団体の育成(一 部業…
者も含む)の 人材育成の方策 評 価 ・地域の防災運動会等への参加 安定性 安全性 区 分 選定基準 今期の取組み に対する評価 【努力した…
の法人その他の団体の育 成(一部業務の再委託先) 区分評価 区分評価 スタッフ(採用予定者も含む)の 人材育成の方策 ・総合支援協議会、芸術祭、相談…
の法人その他の団体の育 成(一部業務の再委託先) 評 価 項 目 具体的な業務要求水準 地元での資材等の調達 区分評価 区分評価 スタッフ(採用予定…
予定者も含む)の人材育 成の方策 地元の法人その他の団体の育成(一 部業務の再委託先) 評 価 項 目 具体的な業務要求水準 その他指定管理者の提案に…
の法人その他の団体の育成(一 部業務の再委託先) ・出前講座実施、理解啓発イベントの企画・参画、行政 機関等における会議への協力。 ・相談支援の質の向上…
の法人その他の団体の育成(一 部業務の再委託先) 評 価 項 目 具体的な業務要求水準 その他指定管理者の提案によるもの 区分評価 その他指定管理者の…
の法人その他の団体の育成(一 部業務の再委託先) 評 価 項 目 具体的な業務要求水準 区分評価 区分評価 組織及びスタッフ(採用予定者も含 む)の…
者も含む)の人材 育成の方策 ・地域の防災運動会等への参加 ・施設周辺の清掃。 ・年に一度、無料奉仕を行う。 地元の法人その他の団体の育成(一 部業…
者も含む)の人材 育成の方策 ・管理者、チームリーダー、主任スタッフを配置し、スタッ フの監督、指導、育成を実施 区分評価 組織及びスタッフ(採用予定…
者も含む)の人材 育成の方策 ・緊急時の連絡体制、各種マニュアルを整備し、対応して いるか。 ・職員の資格取得を支援する制度を設けているか。 効果性 …
者も含む)の人材 育成の方策 ・地域の防災運動会等への参加 ・施設周辺の清掃。 ・年に一度、無料奉仕を行う。 地元の法人その他の団体の育成(一 部業…
予定者も含む)の人材育 成の方策 【自己評価】 ① ホームページの活用 ・ 最新情報の更新( 23件) ( 内容 )当センター事業概要、…
予定者も含む)の人材育 成の方策 情報公開、広報の方策 具体的な業務要求水準 既存業務の改善、工夫又は新規の魅 力的な提案の有無、内容 組織及びスタ…
者も含む)の人材 育成の方策 地元の法人その他の団体の育成(一 部業務の再委託先) ・総合支援協議会、芸術祭、相談支援連絡協議会等にお ける部会運営参…
者も含む)の人材 育成の方策 ・地域の防災運動会等への参加 ・施設周辺の清掃。 ・年に一度、無料奉仕を行う。 地元の法人その他の団体の育成(一 部業…
の法人その他の団体の育成(一 部業務の再委託先) 評 価 項 目 具体的な業務要求水準 区分評価 区分評価 組織及びスタッフ(採用予定者も含 む)の…