の法人その他の団体の育成(一 部業務の再委託先) 評 価 項 目 具体的な業務要求水準 その他指定管理者の提案によるもの 区分評価 その他指定管理者の…
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の法人その他の団体の育成(一 部業務の再委託先) 評 価 項 目 具体的な業務要求水準 その他指定管理者の提案によるもの 区分評価 その他指定管理者の…
者も含む)の人材 育成の方策 ・地域の防災運動会等への参加 ・施設周辺の清掃。 ・年に一度、無料奉仕を行う。 地元の法人その他の団体の育成(一 部業…
の法人その他の団体の育成(一 部業務の再委託先) ・出前講座実施、理解啓発イベントの企画・参画、行政 機関等における会議への協力。 ・相談支援の質の向上…
の法人その他の団体の育成(一 部業務の再委託先) 評 価 項 目 具体的な業務要求水準 区分評価 区分評価 組織及びスタッフ(採用予定者も含 む)の…
の法人その他の団体の育 成(一部業務の再委託先) 区分評価 区分評価 スタッフ(採用予定者も含む)の 人材育成の方策 ・総合支援協議会、芸術祭、相談…
予定者も含む)の人材育 成の方策 地元の法人その他の団体の育成(一 部業務の再委託先) 評 価 項 目 具体的な業務要求水準 その他指定管理者の提案に…
の法人その他の団体の育 成(一部業務の再委託先) 評 価 項 目 具体的な業務要求水準 地元での資材等の調達 区分評価 区分評価 スタッフ(採用予定…
者も含む)の 人材育成の方策 評 価 ・地域の防災運動会等への参加 安定性 安全性 区 分 選定基準 今期の取組み に対する評価 【努力した…
者も含む)の人材 育成の方策 ・地域の防災運動会等への参加 ・施設周辺の清掃。 ・年に一度、無料奉仕を行う。 地元の法人その他の団体の育成(一 部業…
予定者も含む)の人材育 成の方策 【自己評価】 ① ホームページの活用 ・ 最新情報の更新( 23件) ( 内容 )当センター事業概要、…
予定者も含む)の人材育 成の方策 情報公開、広報の方策 具体的な業務要求水準 既存業務の改善、工夫又は新規の魅 力的な提案の有無、内容 組織及びスタ…
者も含む)の人材 育成の方策 地元の法人その他の団体の育成(一 部業務の再委託先) ・総合支援協議会、芸術祭、相談支援連絡協議会等にお ける部会運営参…
者も含む)の人材 育成の方策 ・地域の防災運動会等への参加 ・施設周辺の清掃。 ・年に一度、無料奉仕を行う。 地元の法人その他の団体の育成(一 部業…
者も含む)の人材 育成の方策 ・管理者、チームリーダー、主任スタッフを配置し、スタッ フの監督、指導、育成を実施 区分評価 組織及びスタッフ(採用予定…
者も含む)の人材 育成の方策 ・緊急時の連絡体制、各種マニュアルを整備し、対応して いるか。 ・職員の資格取得を支援する制度を設けているか。 効果性 …
の法人その他の団体の育成(一 部業務の再委託先) 評 価 項 目 具体的な業務要求水準 区分評価 区分評価 組織及びスタッフ(採用予定者も含 む)の…
の法人その他の団体の育成(一 部業務の再委託先) 区分評価 スタッフ(採用予定者も含む)の人材 育成の方策 ・収支計画に沿った運営。 ・企画事業の製…
者も含む)の人材 育成の方策 ・地域の防災運動会等への参加 ・施設周辺の清掃。 ・年に一度、無料奉仕を行う。 地元の法人その他の団体の育成(一 部業…
者も含む)の人材 育成の方策 ・地域の防災運動会等への参加 ・施設周辺の清掃。 ・年に一度、無料奉仕を行う。 地元の法人その他の団体の育成(一 部業…
の法人その他の団体の育成(一 部業務の再委託先) 評 価 項 目 具体的な業務要求水準 区分評価 区分評価 組織及びスタッフ(採用予定者も含 む)の…