及び「スタッフの人材育成の方策」については具体的に記述すること。 【5.貢献性】「地元の振興、活性化などに貢献できるものであること」に関する基本的な考え方、推…
| ここから本文です。 |
及び「スタッフの人材育成の方策」については具体的に記述すること。 【5.貢献性】「地元の振興、活性化などに貢献できるものであること」に関する基本的な考え方、推…
予定者も含む)の人材育成の方策 リスクへの対応方策(利用者への安全確保策、防止策、非常時の対応マニュアルなど) リスクへの対応能力(資金力、損害賠償能力…
予定者も含む)の人材育成の方策 リスクへの対応方策(利用者の安全確保策、防止策、非常時の対 応マニュアルなど) リスクへの対応能力(資金力、損…
及び「スタッフの人材育成の方策」については具体的に記入してください。 ※指導的立場にある職員の配置の考え方について記入してください。(施設長、サービス管理責任…
者養成研修修了者を配置するなど受け入れ態勢を整えた上で、積極的に実施してくださ い。 (参考)重度障害者支援加算対象利用者(令和7年4月…
(2)ボランティアの養成、支援 (3)研修生、実習生の受け入れ 11 広報紙の発行について ・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・…
チ ボランティアの養成・支援に関すること。 地域からのボランティアを受け入れ、その養成に努めること。 ツ 地域交流に関すること。 …
予定者も含む)の人材育成の方策 リスクへの対応方策(利用者への安全確保策、防止策、非常時の対応マニュアルなど) リスクへの対応能力(資金力、損害賠償能力…
④ 社会福祉団体の育成及び福祉活動の促進を図るとともに、在宅の障がい者に対する福祉サービ スの利用の援助、相談、情報の提供等を行う事業の企画及び実施に関する…
及び「スタッフの人材育成の方策」については具体的に記述すること。 【5.貢献性】「地元の振興、活性化などに貢献できるものであること」に関する基本的な考え方、推…
予定者も含む)の人材育 成の方策 ・地域の防災運動会等への参加 ・施設周辺の清掃。 ・年に一度、無料奉仕を行う。 地元の法人その他の団体の育成(一 …
4) 社会福祉団体の育成及び福祉活動の促進を図るとともに、在宅の障がい者に対する福 祉サービスの利用の援助、相談、情報の提供等を行う事業の企画及び実施に関する…
人その他の団体 の育成(一部業務の再委託 先) スタッフ(採用予定者も含 む)の人材育成の方策 障がい者への相談支援に 関する事業、業務などの実 …
の法人その他の団体の育成(一 部業務の再委託先) 評 価 項 目 具体的な業務要求水準 その他指定管理者の提案によるもの 区分評価 その他指定管理者の…
者も含む)の人材 育成の方策 ・管理者、チームリーダー、主任スタッフを配置し、スタッ フの監督、指導、育成を実施 区分評価 ・講演会等の行事に関する事…
の法人その他の団体の育成(一 部業務の再委託先) 評 価 項 目 具体的な業務要求水準 区分評価 区分評価 組織及びスタッフ(採用予定者も含 む)の…
たら担い手 の育成につながって行くと考えました」 5.指定管理者の選定基準に基づく評価 指定 管理 者 所管 課 評価 委員会 A A …
者も含む)の人材 育成の方策 ・地域の防災運動会等への参加 ・施設周辺の清掃。 ・年に一度、無料奉仕を行う。 地元の法人その他の団体の育成(一 部業…
予定者も含む)の人材育成 の方策 地元の法人その他の団体の育成(一部 業務の再委託先) その他指定管理者の提案によるもの 区分評価 その他指定管理者…
者も含む)の 人材育成の方策 評 価 ・地域の防災運動会等への参加 安定性 安全性 区 分 選定基準 今期の取組み に対する評価 【努力した…