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む）の経歴、保有する資格、ノウハ ウ、専門知識等 スタッフ（採用予定者も含む）の管理、 監督体制 リスクへの対応方策（防止策、非常時 の対応マニュアル…

6）に示す必要 な資格者（サービス管理責任者等）を配置しているか。 事業計画書 に沿った管理 を安定して行 う物的能力、 人的能力を 有しているこ…

善を図る。 ・国家資格を有するの指導員を１名以上配置する。 利用促進、利用者増の方策 サービスの質を確保するための体 制、モニタリングなど 施設の効用…

の経歴、保有する資格、ノウハウ、専 門知識等 安全性 安定性 事業計画書 の内容が、 岐阜市ある いは施設が ある特定の 地域（以下 「…

の経歴、保有する資格、ノウハウ、専 門知識等 区 分 選定基準 平等利用を確保するための体制、モニ タリングなど ・利用者等へのアンケートやホーム…

の経歴、保有する資格、ノウハウ、専 門知識等 安全性 安定性 事業計画書 の内容が、 岐阜市ある いは施設が ある特定の 地域（以下 「…

善を図る。 ・国家資格を有するの指導員を１名以上配置する。 利用促進、利用者増の方策 サービスの質を確保するための体 制、モニタリングなど 施設の効用…

画書等に ついて、資格審査、選定基準及びその評価項目に基づき書類審査、ヒア リング、プレゼンテーションを実施し、総合的に評価・選考を行った。 その結…

む）の経歴、保有する資格、ノウハ ウ、専門知識等 障がい者への相談支援に関する事 業、業務などの実績 ・関係機関や市内相談支援事業者等への情報提供、助 …

善を図る。 ・国家資格を有するの指導員を１名以上配置する。 利用促進、利用者増の方策 サービスの質を確保するための体 制、モニタリングなど 施設の効用…

む）の経歴、保有する資格、ノウハウ、 専門知識等 ・言語聴覚士等の専門性をもった職員を配置 スタッフ（採用予定者も含む）の管理、 監督体制 ・管理者、…

理者応募申請にかかる資格審査のため、上記内容を「岐阜市が行う事務事業からの暴力団排除に関する合意書」に基づき、照会することについて本人の了解を確認のうえ同意しま…

理者応募申請にかかる資格審査のため、上記内容を「岐阜市が行う事務事業からの暴力団排除に関する合意書」に基づき、照会することについて本人の了解を確認のうえ同意しま…

規定を遵守し、個人の権利利益を侵害することのないよう、個人情報の取扱い を適切に行わなければならない。 （責任体制の整備） 第2 指定管理者は、個人情報の…

規定を遵守し、個人の権利利益を侵害することのないよう、個人情報の取扱い を適切に行わなければならない。 （責任体制の整備） 第2 指定管理者は、個人情報の…

規定を遵守し、個人の権利利益を侵害することのないよう、個人情報の取扱い を適切に行わなければならない。 （責任体制の整備） 第2 指定管理者は、個人情…

ち、相談支援専門員の資格を有する者を１名以上配置すること。 イ 個人情報保護の体制をとり、職員に周知・徹底を図ること。 ウ 職員の勤務形態は、施…

・・・１ ２ 申請資格 ・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・１ ３ 指定期間 ・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・…

・・・１ ２ 申請資格 ・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・１ ３ 指定期間 ・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・…

２ 申請資格 ・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・１ ３ 指定期間 ・・・・・・・・・・・・・・・・・…