:年1回 ※清掃作業基準及び清掃箇所の詳細は別紙のとおり 環境整備業務 業務回数 週1回 業務内容 給食業務 業務内容 施設敷地内の樹木の手入れ…
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:年1回 ※清掃作業基準及び清掃箇所の詳細は別紙のとおり 環境整備業務 業務回数 週1回 業務内容 給食業務 業務内容 施設敷地内の樹木の手入れ…
仕様書 【労働関係法令等遵守に関する留意事項】 第1 指定管理者は、指定管理者としての業務(以下「指定管理業務」という。)に従事する 労働…
(平成 18 年厚生労働省令第 19 号)第 6 条の 10 第 2 号に規定す る就労継続支援B型(以下「就労継続支援B型」という。)として、就労に必要な知…
いて 現在勤務している職員から継続雇用の希望があった場合は、継続雇用を検討するように配慮して ください。 (7)自主事業(指定管理者の費用負担に…
かなど) ※職員の勤務時間、ローテーションに対する考え方について記入してください。 ※職員の人材育成等の方法について記入してください。(事業開始前までにどの…
と。 イ 職員の勤務形態は、みやこ園の運営に支障がないように定めること。 ウ 職員に対して、みやこ園の運営に必要な研修を実施すること。 エ 職員に必…
用について 現在勤務している職員から継続雇用の希望があった場合は、継続雇用を検討するように配慮して ください。 (7)自主事業(指定管理者の費用負担に…
規則(平成18年厚生労働省令第19号)、岐阜市障害者の日常生活及び社 会生活を総合的に支援するための法律施行細則(平成18年岐阜市規則第27号)、岐阜市 指…
居住棟、作業棟を増設し、重度児入所施設として許可 20人入所 昭和48年10月 創立10周年記念式典を挙行 昭和57年11月 新園舎…
仕様書 【労働関係法令等遵守に関する留意事項】 第1 指定管理者は、指定管理者としての業務(以下「指定管理業務」という。)に従事する 労働…
と。 イ 職員の勤務形態は、施設の運営に支障がないように定めること。 ウ 職員に対して、施設の運営に必要な研修を実施すること。 エ 職員に必要な健…
用について 現在勤務している職員から継続雇用の希望があった場合は、継続雇用を検討するように配慮して ください。 (7)自主事業(指定管理者の費用負担に…
仕様書 【労働関係法令等遵守に関する留意事項】 第1 指定管理者は、指定管理者としての業務(以下「指定管理業務」という。)に従事 する労働…
仕様書 【労働関係法令等遵守に関する留意事項】 第1 指定管理者は、指定管理者としての業務(以下「指定管理業務」という。)に従事する 労働…
ウ 職員の勤務形態は、施設の運営に支障がないように定めること。 エ 職員に対して、施設の運営に必要な研修を実施すること。 オ 職員に必要な…
②第三恵光(訓練・作業室、居室、食堂 等) 10736 生活介護 4079 4053 3722 3595 3369 短期入所 99 70 10…
評価 ・職員配置と勤務状況。 管理経費縮減の具体的方 策 スタッフ配置の妥当性(無 理はないか) ・企画事業の製作費用削減、相見積りに よる比較。…
①第二恵光(訓練・作業室、居室、食堂 等) 14,521 14,445 352 96 78 95 80 48 社会福祉法人和光会 ◇構造:鉄筋コンク…
評価 ・職員配置と勤務状況。 ・利用者へのアンケート実施、ホームページでの 意見聴取。 事業計画 書の内容 が、対象施 設の効用 (設置目 的…
①第二恵光(訓練・作業室、居室、食堂 等) 14391 14763 岐阜市西島町4丁目24号(第二恵光、第三恵光、ワークス恵光) 所在地 短期入所…