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職業的自立を支援する能力があること。」同第4号において、「盲人による盲人の相談及び支援に応ずる能力があること。」と定めており、当該分野について高い専門性をもち、…

し て行う物的 能力、人的 能力を有し ていること 区 分 選定基準 平等利用を確保するための体制、モ ニタリングなど ・利用者等へのアンケート…

し て行う物的 能力、人的 能力を有し ていること 管理経費縮減の具体的方策 スタッフ配置の妥当性（無理はないか） 区分評価 ・職員配置と勤務状…

し て行う物的 能力、人的 能力を有し ていること 貢献性 スタッフ（採用予定者も含む）の人材育 成の方策 【自己評価】 ①　ホームページの活…

応 リスクへの対応能力（資金力、損害賠 償能力など） ・民事再生法や破産法に基づく再生／破産手続き開始の 申立てをしていない。 ・法人市税等の滞納がな…

。 リスクへの対応能力（資金力、損害賠 償能力など） ・民事再生法や破産法に基づく再生／破産手続き開始の 申立てをしていないか。 ・市税等の滞納がない…

。 リスクへの対応能力（資金力、損害賠 償能力など） ・民事再生法や破産法に基づく再生／破産手続き開始の申立て をしていない。 ・法人市税等の滞納がな…

応 リスクへの対応能力（資金力、損害賠 償能力など） ・民事再生法や破産法に基づく再生／破産手続き開始の 申立てをしていない。 ・法人市税等の滞納がな…

理を安定して行う物的能力・人的能力を有していること」に関する基本的な考え方、推進方法などについて記入してください。 ※「組織及びスタッフの経歴、保有する資格、…

視点に立って指導する能力が必要である。 そうした能力を有し、かつ相談及び支援に応ずる能力を持つ視覚障 がい者を５年間継続的かつ安定的に配置できる団体は、あん…

理を安定して行う物的能力・人的能力を有していること」に関する基本的な考え方、推進方法などについて記入してください。 ※「組織及びスタッフの経歴、保有する資格、…

し て行う物的 能力・人的 能力を有し ていること 『選定基準』に対する基本的な考え方（理 解度、取組姿勢など） ６５ ５４．００ 当該公の…

定して行う 物的能力、 人的能力を 有している 『『選定基準』に対する基本的な考え 方（理解度、取組姿勢など） ６０ ４６．２０ 当該公の施…

定して行う 人的能力、 物的能力を 有している こと 『選定基準』に対する基本的な考え方（理 解度、取組姿勢など） ６０ ５１．２０ 当…

のであり、 民間の能力やノウハウを幅広く活用しつつ、一層の住民サービスの向上を図るとともに、経費の節減等 を図ることを目的とするものです。 施設の管理運…

るものであり、民間の能力やノウハウを幅広く活用しつつ、 一層の住民サービスの向上を図るとともに、経費の節減等を図ることを目的とするものです。 指定管理者は…

理を安定して行う物的能力、人的能力を有していること」に関する基本的な考え方、推進方法などについて記入してください。 【５．貢献性】「岐阜市あるいは施…

し て行う物的 能力、人的 能力を有し ていること 平等利用を確保するための体制、モ ニタリングなど 経営基盤の安定性 ・民事再生法や破産法に基…

応 リスクへの対応能力（資金力、損害賠 償能力など） ・民事再生法や破産法に基づく再生／破産手続き開始の 申立てをしていない。 ・法人市税等の滞納がな…

し て行う物的 能力、人的 能力を有し ていること 事業計画書 の内容が、 岐阜市ある いは施設が ある特定の 地域（以下 「地元」とい …