に携わった経験のある人材を配 置。 ・研修等により人材の育成を図る。 地元団体との連携、地元住民等との 交流（世代間交流など） ・地元自治会、地域包括…
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2026年7月9日
令和7年度下半期 モニタリング結果（老人福祉センター友楽園） （PDF 268.0KB） pdf
カテゴリ市政情報 > 行財政改革 > 指定管理者制度 > 指定管理者（高齢福祉課） > 指定管理者のモニタリング結果（高齢福祉課）
2026年7月9日
令和7年度下半期 モニタリング結果（老人福祉センター和楽園） （PDF 365.3KB） pdf
カテゴリ市政情報 > 行財政改革 > 指定管理者制度 > 指定管理者（高齢福祉課） > 指定管理者のモニタリング結果（高齢福祉課）
に携わった経験のある人材 を配置。 スタッフ（採用予定者も含む）の人材 育成の方策 ・研修等により人材の育成を図る。 収支計画の妥当性 効率性 事…
2026年7月9日
令和7年度下半期 モニタリング結果（三田洞神仏温泉） （PDF 345.4KB） pdf
カテゴリ市政情報 > 行財政改革 > 指定管理者制度 > 指定管理者（高齢福祉課） > 指定管理者のモニタリング結果（高齢福祉課）
採用予定者も含む）の人材 育成の方策 ・指定管理者が作成した「危機管理マニュアル」、「地震防災マニュ アル」等に基づき対応。 区分評価 ・研修等により…
2026年7月9日
令和7年度下半期 モニタリング結果（老人福祉センター西部福祉会館） （PDF 272.3KB） pdf
カテゴリ市政情報 > 行財政改革 > 指定管理者制度 > 指定管理者（高齢福祉課） > 指定管理者のモニタリング結果（高齢福祉課）
に携わった経験のある人材 を配置。 安定性 安全性 事業計画書に 沿った管理を安 定して行う物的 能力、人的能力 を有しているこ と 区分評…
2026年7月9日
令和7年度下半期 モニタリング結果（老人福祉センター三楽園） （PDF 334.9KB） pdf
カテゴリ市政情報 > 行財政改革 > 指定管理者制度 > 指定管理者（高齢福祉課） > 指定管理者のモニタリング結果（高齢福祉課）
に携わった経験のある人材を配 置。 スタッフ（採用予定者も含む）の人材育 成の方策 ・研修等により人材の育成を図る。 区 分 選定基準 リスクへの対…
2026年7月9日
令和7年度下半期 モニタリング結果（福祉健康センター（老人福祉センター・会議室）） （PDF 365 pdf
カテゴリ市政情報 > 行財政改革 > 指定管理者制度 > 指定管理者（高齢福祉課） > 指定管理者のモニタリング結果（高齢福祉課）
採用予定者も含む）の人材 育成の方策 事業計画 書に 沿った管理を安 定して行う物的 能力、人的能力 を有しているこ と 区 分 選定基準 区…
2026年7月9日
令和7年度下半期 モニタリング結果（高齢者福祉会館ふれあいの館「白山」） （PDF 340.9KB） pdf
カテゴリ市政情報 > 行財政改革 > 指定管理者制度 > 指定管理者（高齢福祉課） > 指定管理者のモニタリング結果（高齢福祉課）
①岐阜市シルバー人材センター個人情報の保護に関す る規程を厳守 ②ふれあいの館白山 感染症防止対策運営マニュアル を厳守 ③関係法令を厳守 下記の…
2026年7月9日
令和7年度下半期 モニタリング結果（老人福祉センター柳津高齢者福祉センター） （PDF 363.9K pdf
カテゴリ市政情報 > 行財政改革 > 指定管理者制度 > 指定管理者（高齢福祉課） > 指定管理者のモニタリング結果（高齢福祉課）
採用予定者も含む）の人材育 成の方策 ・研修等により人材の育成を図る。 リスクへの対応方策（防止策、非常時 の対応マニュアルなど） ・指定管理者が作成…
2025年12月10日
令和7年度上半期 モニタリング結果（老人福祉センター友楽園） （PDF 351.6KB） pdf
カテゴリ市政情報 > 行財政改革 > 指定管理者制度 > 指定管理者（高齢福祉課） > 指定管理者のモニタリング結果（高齢福祉課）
に携わった経験のある人材を配置。 ・研修等により人材の育成を図る。 地元団体との連携、地元住民等との 交流（世代間交流など） ・地元自治会、地域包括支援…
2025年12月10日
令和7年度上半期 モニタリング結果（老人福祉センター和楽園） （PDF 358.7KB） pdf
カテゴリ市政情報 > 行財政改革 > 指定管理者制度 > 指定管理者（高齢福祉課） > 指定管理者のモニタリング結果（高齢福祉課）
に携わった経験のある人材 を配置。 スタッフ（採用予定者も含む）の人材 育成の方策 ・研修等により人材の育成を図る。安定性 安全性 事業計画書に …
2025年12月10日
令和7年度上半期 モニタリング結果（三田洞神仏温泉） （PDF 355.3KB） pdf
カテゴリ市政情報 > 行財政改革 > 指定管理者制度 > 指定管理者（高齢福祉課） > 指定管理者のモニタリング結果（高齢福祉課）
に携わった経験のある人材を配置。 ・収支計画に沿った運営。 ・「広報ぎふ」、ホームページ、施設内の掲示板等、多様な手段で 広報。 ・講座・サークル活動の…
2025年12月10日
令和7年度上半期 モニタリング結果（老人福祉センター西部福祉会館） （PDF 354.7KB） pdf
カテゴリ市政情報 > 行財政改革 > 指定管理者制度 > 指定管理者（高齢福祉課） > 指定管理者のモニタリング結果（高齢福祉課）
に携わった経験のある人材 を配置。 安定性 安全性 事業計画書に 沿った管理を安 定して行う物的 能力、人的能 力を有している こと 経営基…
2025年12月10日
令和7年度上半期 モニタリング結果（老人福祉センター三楽園） （PDF 333.5KB） pdf
カテゴリ市政情報 > 行財政改革 > 指定管理者制度 > 指定管理者（高齢福祉課） > 指定管理者のモニタリング結果（高齢福祉課）
に携わった経験のある人材を配 置。 スタッフ（採用予定者も含む）の人材育 成の方策 ・研修等により人材の育成を図る。 区 分 選定基準 リスクへの対…
2025年12月10日
令和7年度上半期 モニタリング結果（福祉健康センター（老人福祉センター・会議室）） （PDF 368 pdf
カテゴリ市政情報 > 行財政改革 > 指定管理者制度 > 指定管理者（高齢福祉課） > 指定管理者のモニタリング結果（高齢福祉課）
に携わった経験のある人材を配置。 地元団体との連携、地元住民等との 交流（世代間交流など） リスクへの対応方策（防止策、非常時 の対応マニュアルなど） …
2025年12月10日
令和7年度上半期 モニタリング結果（高齢者福祉会館ふれあいの館「白山」） （PDF 342.6KB） pdf
カテゴリ市政情報 > 行財政改革 > 指定管理者制度 > 指定管理者（高齢福祉課） > 指定管理者のモニタリング結果（高齢福祉課）
①岐阜市シルバー人材センター個人情報の保護に関す る規程を厳守 ②ふれあいの館白山 感染症防止対策運営マニュアル を厳守 ③関係法令を厳守 下…
2025年12月10日
令和7年度上半期 モニタリング結果（老人福祉センター柳津高齢者福祉センター） （PDF 371.7K pdf
カテゴリ市政情報 > 行財政改革 > 指定管理者制度 > 指定管理者（高齢福祉課） > 指定管理者のモニタリング結果（高齢福祉課）
に携わった経験のある人 材を配置。 区 分 選定基準 評 価 項 目 具体的な業務要求水準 評 価 スタッフ（採用予定者も含む）の人材 育成の方策…
2024年9月20日
令和5年度下半期 モニタリング結果（老人福祉センター西部福祉会館） （PDF 280.3KB） pdf
カテゴリ市政情報 > 行財政改革 > 指定管理者制度 > 指定管理者（高齢福祉課） > 指定管理者のモニタリング結果（高齢福祉課）
採用予定者も含む）の人材 育成の方策 ・研修等により人材の育成を図る。 リスクへの対応方策（防止策、非常時 の対応マニュアルなど） ・指定管理者が作成…
2024年9月20日
令和5年度下半期 モニタリング結果（老人福祉センター友楽園） （PDF 265.9KB） pdf
カテゴリ市政情報 > 行財政改革 > 指定管理者制度 > 指定管理者（高齢福祉課） > 指定管理者のモニタリング結果（高齢福祉課）
に携わった経験のある人材を配置。 ・研修等により人材の育成を図る。 地元団体との連携、地元住民等との 交流（世代間交流など） ・地元自治会、地域包括支援…
2024年9月20日
令和5年度下半期 モニタリング結果（高齢者福祉会館ふれあいの館「白山」） （PDF 253.8KB） pdf
カテゴリ市政情報 > 行財政改革 > 指定管理者制度 > 指定管理者（高齢福祉課） > 指定管理者のモニタリング結果（高齢福祉課）
①岐阜市シルバー人材センター個人情報の保護に関する規 程を厳守 ②ふれあいの館白山 感染症防止対策運営マニュアルを厳 守 ③関係法令を厳守 下記の…
2024年9月20日
令和5年度下半期 モニタリング結果（福祉健康センター（老人福祉センター・会議室）） （PDF 277 pdf
カテゴリ市政情報 > 行財政改革 > 指定管理者制度 > 指定管理者（高齢福祉課） > 指定管理者のモニタリング結果（高齢福祉課）
採用予定者も含む）の人材 育成の方策 事業計画書に 沿った管理を安 定して行う物的 能 力 、 人 的 能 力を有している こと 区 分 選定基…
