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スタッフの配置 ・経験のある職員を配置し、スタッフの機動的な対応を図 　る。 区分評価 効率性 事 業 計画 書の 内容が、管理経 費 の 縮減 …

スタッフの配置 ・経験のある職員を配置し、スタッフの機動的な対応を図 る。 区分評価 ・収支計画に沿った運営。 管理経費縮減の具体的方策 ・運営管理…

る。 効率性 ・経験のある職員を配置し、スタッフの機動的な対応を図 る。 組織及びスタッフ（採用予定者も含 む）の経歴、保有する資格、ノウハウ、 専…

スタッフの配置 ・経験のある職員を配置し、スタッフの機動的な対応を図る。 区分評価 公平性 透明性 住民の平等利 用が確保される こと 効果性 …

整備など） ・経験のある職員を配置し、スタッフの機動的な対応を図る。 サービスの質を確保するための体 制、モニタリングなど 公平性 透明性 平等…

スタッフの配置 ・経験のある職員を配置し、スタッフの機動的な対応を図る。 ・シルバー人材センターに登録された会員のネットワークを活用し た利用者増を図る。…

スタッフの配置 ・経験のある職員を配置し、スタッフの機動的な対応を図る。 ・「広報ぎふ」、ホームページ、施設内の掲示板等、多様な手段で 広報する。 ・講…

祉等の仕事に携わった経験のある人材を配置。 ・研修等により人材の育成を図る。 安定性 安全性 事業計画 書に 沿った管理を安 定して行う物的 能力…

スタッフの配置 ・経験のある職員を配置し、スタッフの機動的な対応を図る。 ・「広報ぎふ」、ホームページ、施設内の掲示板等、多様な手段で 広報する。 ・講…

スタッフの配置 ・経験のある職員を配置し、スタッフの機動的な対応を図 る。 区分評価 ・収支計画に沿った運営。 管理経費縮減の具体的方策 ・運営管理…

スタッフの配置 ・経験のある職員を配置し、スタッフの機動的な対応を図る。 区分評価 評　　価 効果性 事業計画書の 内 容 が 、 対 象 施設の…

る。 効率性 ・経験のある職員を配置し、スタッフの機動的な対応を図 る。 組織及びスタッフ（採用予定者も含 む）の経歴、保有する資格、ノウハ ウ、専…

祉等の仕事に携わった経験のある人材を 配置。 スタッフ（採用予定者も含む）の人材育 成の方策 区分評価 貢献性 事業計画書の 内 容 が 、 岐 …

整 備など） ・経験のある職員を配置し、スタッフの機動的な対応を図る。 サービスの質を確保するための体 制、モニタリングなど 指定 管理者 所管課…

スタッフの配置 ・経験のある職員を配置し、スタッフの機動的な対応を図る。 ・シルバー人材センターに登録された会員のネットワークを活用し た利用者増を図る。…

スタッフの配置 ・経験のある職員を配置し、スタッフの機動的な対応を 図る。 区分評価 指定 管理者 所管 課 評価 委員会 Ａ Ａ Ａ Ａ…

スタッフの配置 ・経験のある職員を配置し、スタッフの機動的な対応を図る。 ・「広報ぎふ」、ホームページ、施設内の掲示板等、多様な手段で 広報。 ・講座・…

スタッフの配置 ・経験のある職員を配置し、スタッフの機動的な対応を図る。 ・「広報ぎふ」、ホームページ、施設内の掲示板等、多様な手段 で広報。 ・講座…

スタッフの配置 ・経験のある職員を配置し、スタッフの機動的な対応を図る。 区分評価 情報公開、広報の方策 ・指定管理者が定めた「情報公開規程」に基づき対…

環境に努める。 ・経験のある職員を配置し、スタッフの機動的な対応を図 る。 指定 管理者 所管課 評価 委員会 A A A A A A A …