準 評 価 項 目 具体的な業務要求水準 施設の効用(設置目的)を最大限発揮 できるスタッフの配置 ・経験のある職員を配置し、スタッフの機動的な対応を図る…
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準 評 価 項 目 具体的な業務要求水準 施設の効用(設置目的)を最大限発揮 できるスタッフの配置 ・経験のある職員を配置し、スタッフの機動的な対応を図る…
評 価 項 目 具体的な業務要求水準区 分 選定基準 公平性 透明性 住民の平等利 用が確保される こと 情報公開、広報の方策 ・指定管理者が定…
保され ること 具体的な業務要求水準 ・「御意見箱」を常設するとともに、日々の業務を通じたニーズ把 握。 ・指定管理者が定めた「苦情解決に関する事業実…
。 管理経費縮減の具体的方策 ・運営管理している他施設との一括発注及び指定管理期 間を超えない複数年契約による経費削減。 ・利用者サービスを低下させない…
評 価 項 目 具体的な業務要求水準 サービスの質を確保するための体制、 モニタリングなど ・定期的に利用者アンケート調査を実施。 施設の効用(設置…
、利用者増の方策 具体的な業務要求水準 ・「広報ぎふ」の他、ホームページ、施設内の掲示板を活用。 ・講座受講生は定員を超えた場合、第三者立会いのもとで抽選…
準 評 価 項 目 具体的な業務要求水準 施設の効用(設置目的)を最大限発揮 できるスタッフの配置 ・経験のある職員を配置し、スタッフの機動的な対応を図る…
準 評 価 項 目 具体的な業務要求水準 評 価 公平性 透明性 住民の平等利 用が確保される こと 平等利用を確保するための体制、モ ニタリ…
準 評 価 項 目 具体的な業務要求水準 評 価 公平性 透明性 住 民 の平 等利 用が確保される こと 平等利用を確保するための体制、モニ …
評 価 項 目 具体的な業務要求水準区 分 選定基準 公平性 透明性 住民の平等利 用が確保される こと 情報公開、広報の方策 ・指定管理者が定…
評 価 項 目 具体的な業務要求水準 評 価 指定 管理者 所管課 評価 委員会 A A A A A A A A A A A A A…
準 評 価 項 目 具体的な業務要求水準 情報公開、広報の方策 ・指定管理者が定めた「情報公開規程」に基づき対応。 ・「広報ぎふ」、ホームページ等多様な手…
、利用者増の方策 具体的な業務要求水準 施設の効用(設置目的)を最大限発 揮できるスタッフの配置 ・「広報ぎふ」、ホームページ、施設内の掲示板等、多様な…
準 評 価 項 目 具体的な業務要求水準 施設の効用(設置目的)を最大限発 揮できるスタッフの配置 ・経験のある職員を配置し、スタッフの機動的な対応を図る…
。 管理経費縮減の具体的方策 ・運営管理している他施設との一括発注及び指定管理期間を超 えない複数年契約による経費削減。 ・利用者サービスを低下させない…
と 管理経費縮減の具体的方策 ・運営管理している他施設との一括発注及び指定管理期間を超え ない複数年契約による経費削減。 ・利用者サービスを低下させない…
準 評 価 項 目 具体的な業務要求水準 施設の効用(設置目的)を最大限発揮 できるスタッフの配置 ・経験のある職員を配置し、スタッフの機動的な対応を図る…
評 価 項 目 具体的な業務要求水準区 分 選定基準 公平性 透明性 住民の平等利 用 が 確 保 さ れ ること 情報公開、広報の方策 ・指定…
準 評 価 項 目 具体的な業務要求水準 施設の効用(設置目的)を最大限発揮 できるスタッフの配置 ・経験のある職員を配置し、スタッフの機動的な対応を図る…
。 管理経費縮減の具体的方策 ・運営管理している他施設との一括発注及び指定管理期 間を超えない複数年契約による経費削減。 ・利用者サービスを低下させない…