方策 評 価 効果性 事業計画書の 内容が、対象施 設の効用(設置 目的)を最大限 発揮するもので あること 利用者ニーズ、苦情などの把握方…
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方策 評 価 効果性 事業計画書の 内容が、対象施 設の効用(設置 目的)を最大限 発揮するもので あること 利用者ニーズ、苦情などの把握方…
ので あること 効果性 事業計画書の 内 容 が 、 対 象 施設の効用(設 置目的)を最大 限発揮するもの であること サービスの質を確保する…
評価 評 価 効果性 事業計画書の 内容が、 対象 施 設 の 効 用 (設置目的)を 最大限発揮す るものであるこ と 利用者ニーズ、苦…
評価 区分評価 効果性 事業計画書の 内容が、対象 施設の効用(設 置目的)を最大 限発揮するも のであること 区 分 選定基準 評 価 項 …
、 対 象 施設の効用(設 置目的)を最大 限 発 揮 す る も のであること 区分評価 利用者ニーズ、苦情などの把握方法及 び対応方策など …
目 区分評価 効果性 事業計画書の 内容が、対象施 設の効用(設置 目的)を最大限 発揮するもので あること 利用促進、利用者増の方策 具…
務要求水準 施設の効用(設置目的)を最大限発揮 できるスタッフの配置 ・経験のある職員を配置し、スタッフの機動的な対応を図る。 ・シルバー人材センターに…
A A A A 効果性 事業計画書の 内 容 が 、 対 象 施設の効用(設 置目的)を最大 限発揮するもの であること 利用者ニーズ、苦情な…
供。 区分評価 効果性 事 業 計画 書の 内容が、対象施 設の効用(設置 目的)を最大限 発揮するもので あること 利用者ニーズ、苦情などの…
ので あること 効果性 事業計画書の 内 容 が 、 対 象 施設の効用(設 置目的)を最大 限発揮するもの であること サービスの質を確保する…
モニタリングなど 効果性 事業計画書の 内容が、対象 施設の効用(設 置目的)を最大 限発揮するも のであること 利用促進、利用者増の方策 ・…
査を実施。 施設の効用(設置目的)を最大限発揮で きるスタッフの配置 ・経験のある職員を配置し、スタッフの機動的な対応を図る。 区分評価 公平性 透…
目 区分評価 効果性 事業計画書の 内 容 が 、 対 象 施設の効用(設 置目的)を最大 限 発 揮 す る も のであること 利用促進、…
0% 評 価 効果性 事業計画書の 内 容 が 、 対 象 施設の効用(設 置目的)を最大 限 発 揮 す る も のであること 利用者ニー…
当性 評 価 効果性 事業計画書の 内 容 が 、 対 象 施設の効用(設 置目的)を最大 限 発 揮 す る も のであること 利用者ニー…
保される こと 効果性 事業計画書の 内容が、対象施 設の効用(設置 目的)を最大限 発揮するもので あること 管理経費縮減の具体的方策 ・…
務要求水準 施設の効用(設置目的)を最大限発揮 できるスタッフの配置 ・経験のある職員を配置し、スタッフの機動的な対応を図る。 ・「広報ぎふ」、ホームペ…
ので あること 効果性 事業計画書の 内 容 が 、 対 象 施設の効用(設 置目的)を最大 限 発 揮 す る も のであること サービスの質…
務要求水準 施設の効用(設置目的)を最大限発揮 できるスタッフの配置 ・経験のある職員を配置し、スタッフの機動的な対応を図る。 区分評価 評 価 …
など 区分評価 効果性 事業計画書の 内容が、対象 施設の効用(設 置目的)を最大 限発揮するも のであること 利用促進、利用者増の方策 ・…