成（一 部業務の再委託先） スタッフ（採用予定者も含む）の人材 育成の方策 ・指定管理者が作成した「危機管理マニュアル」、「地震防災マ ニュアル」等に…
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2026年7月9日
令和7年度下半期 モニタリング結果（老人福祉センター友楽園） （PDF 268.0KB） pdf
カテゴリ市政情報 > 行財政改革 > 指定管理者制度 > 指定管理者（高齢福祉課） > 指定管理者のモニタリング結果（高齢福祉課）
2026年7月9日
令和7年度下半期 モニタリング結果（老人福祉センター和楽園） （PDF 365.3KB） pdf
カテゴリ市政情報 > 行財政改革 > 指定管理者制度 > 指定管理者（高齢福祉課） > 指定管理者のモニタリング結果（高齢福祉課）
成（一 部業務の再委託先） ・地元の法人その他の団体に業務の一部を委託。 地元での社会活動等への参加 ・施設周辺の日常清掃の実施など地域環境美化に取り組…
2026年7月9日
令和7年度下半期 モニタリング結果（三田洞神仏温泉） （PDF 345.4KB） pdf
カテゴリ市政情報 > 行財政改革 > 指定管理者制度 > 指定管理者（高齢福祉課） > 指定管理者のモニタリング結果（高齢福祉課）
成（一 部業務の再委託先） 収支計画の妥当性 具体的な業務要求水準 ・「御意見箱」を常設するとともに、日々の業務を通じたニーズ把 握。 ・指定管理者…
2026年7月9日
令和7年度下半期 モニタリング結果（老人福祉センター西部福祉会館） （PDF 272.3KB） pdf
カテゴリ市政情報 > 行財政改革 > 指定管理者制度 > 指定管理者（高齢福祉課） > 指定管理者のモニタリング結果（高齢福祉課）
成（一 部業務の再委託先） ・地元の法人その他の団体に業務の一部を委託。 事業計画書の 内容が、管理経 費の縮減が図 られるものであ ること 収…
2026年7月9日
令和7年度下半期 モニタリング結果（老人福祉センター三楽園） （PDF 334.9KB） pdf
カテゴリ市政情報 > 行財政改革 > 指定管理者制度 > 指定管理者（高齢福祉課） > 指定管理者のモニタリング結果（高齢福祉課）
成（一 部業務の再委託先） ・地元の法人その他の団体に業務の一部を委託。 地元での社会活動等への参加 ・施設周辺の日常清掃の実施など地域環境美化へ積極的…
2026年7月9日
令和7年度下半期 モニタリング結果（福祉健康センター（老人福祉センター・会議室）） （PDF 365 pdf
カテゴリ市政情報 > 行財政改革 > 指定管理者制度 > 指定管理者（高齢福祉課） > 指定管理者のモニタリング結果（高齢福祉課）
成（一 部業務の再委託先） ６．指定管理者の取組みに対する自己評価(良否、課題と解決策など) 今後の取組み ・R7年度下半期に、お試し講座として開講し好…
2026年7月9日
令和7年度下半期 モニタリング結果（高齢者福祉会館ふれあいの館「白山」） （PDF 340.9KB） pdf
カテゴリ市政情報 > 行財政改革 > 指定管理者制度 > 指定管理者（高齢福祉課） > 指定管理者のモニタリング結果（高齢福祉課）
成（一 部業務の再委託先） スタッフ（採用予定者も含む）の人材 育成の方策 ・指定管理者が作成した「危機管理マニュアル」等に基づき対応。 区分評価 …
2026年7月9日
令和7年度下半期 モニタリング結果（老人福祉センター柳津高齢者福祉センター） （PDF 363.9K pdf
カテゴリ市政情報 > 行財政改革 > 指定管理者制度 > 指定管理者（高齢福祉課） > 指定管理者のモニタリング結果（高齢福祉課）
成（一 部業務の再委託先） ・地元の法人その他の団体に業務の一部を委託。 地元での社会活動等への参加 ・施設周辺の日常清掃の実施など地域環境美化に取 …
2025年12月10日
令和7年度上半期 モニタリング結果（老人福祉センター友楽園） （PDF 351.6KB） pdf
カテゴリ市政情報 > 行財政改革 > 指定管理者制度 > 指定管理者（高齢福祉課） > 指定管理者のモニタリング結果（高齢福祉課）
成（一 部業務の再委託先） スタッフ（採用予定者も含む）の人材 育成の方策 ・指定管理者が作成した「危機管理マニュアル」、「地震防災マニュ アル」等に…
2025年12月10日
令和7年度上半期 モニタリング結果（老人福祉センター和楽園） （PDF 358.7KB） pdf
カテゴリ市政情報 > 行財政改革 > 指定管理者制度 > 指定管理者（高齢福祉課） > 指定管理者のモニタリング結果（高齢福祉課）
成（一 部業務の再委託先） ・地元の法人その他の団体に業務の一部を委託。 地元での社会活動等への参加 ・施設周辺の日常清掃の実施など地域環境美化に取り組…
2025年12月10日
令和7年度上半期 モニタリング結果（三田洞神仏温泉） （PDF 355.3KB） pdf
カテゴリ市政情報 > 行財政改革 > 指定管理者制度 > 指定管理者（高齢福祉課） > 指定管理者のモニタリング結果（高齢福祉課）
成（一 部業務の再委託先） 収支計画の妥当性 施設の効用（設置目的）を最大限発揮 できるスタッフの配置 地元団体との連携、地元住民等との 交流（世代…
2025年12月10日
令和7年度上半期 モニタリング結果（老人福祉センター西部福祉会館） （PDF 354.7KB） pdf
カテゴリ市政情報 > 行財政改革 > 指定管理者制度 > 指定管理者（高齢福祉課） > 指定管理者のモニタリング結果（高齢福祉課）
成（一 部業務の再委託先） ・地元の法人その他の団体に業務の一部を委託。 ６．指定管理者の取組みに対する自己評価(良否、課題と解決策など) ７．所管課の…
2025年12月10日
令和7年度上半期 モニタリング結果（老人福祉センター三楽園） （PDF 333.5KB） pdf
カテゴリ市政情報 > 行財政改革 > 指定管理者制度 > 指定管理者（高齢福祉課） > 指定管理者のモニタリング結果（高齢福祉課）
成（一 部業務の再委託先） ・地元の法人その他の団体に業務の一部を委託。 地元での社会活動等への参加 ・施設周辺の日常清掃の実施など地域環境美化へ積極的…
2025年12月10日
令和7年度上半期 モニタリング結果（福祉健康センター（老人福祉センター・会議室）） （PDF 368 pdf
カテゴリ市政情報 > 行財政改革 > 指定管理者制度 > 指定管理者（高齢福祉課） > 指定管理者のモニタリング結果（高齢福祉課）
成（一 部業務の再委託先） 事業計画 書に 沿った管理を安 定して行う物的 能力、人的能力 を有しているこ と 区 分 選定基準 区分評価 …
2025年12月10日
令和7年度上半期 モニタリング結果（高齢者福祉会館ふれあいの館「白山」） （PDF 342.6KB） pdf
カテゴリ市政情報 > 行財政改革 > 指定管理者制度 > 指定管理者（高齢福祉課） > 指定管理者のモニタリング結果（高齢福祉課）
成（一 部業務の再委託先） スタッフ（採用予定者も含む）の人材 育成の方策 ・指定管理者が作成した「危機管理マニュアル」等に基づき対応。 区分評価 …
2025年12月10日
令和7年度上半期 モニタリング結果（老人福祉センター柳津高齢者福祉センター） （PDF 371.7K pdf
カテゴリ市政情報 > 行財政改革 > 指定管理者制度 > 指定管理者（高齢福祉課） > 指定管理者のモニタリング結果（高齢福祉課）
成（一 部業務の再委託先） ・地元の法人その他の団体に業務の一部を委託。 地元での社会活動等への参加 ・施設周辺の日常清掃の実施など地域環境美化に取 …
2024年12月17日
令和6年度上半期 モニタリング結果（老人福祉センター友楽園） （PDF 264.3KB） pdf
カテゴリ市政情報 > 行財政改革 > 指定管理者制度 > 指定管理者（高齢福祉課） > 指定管理者のモニタリング結果（高齢福祉課）
成（一 部業務の再委託先） スタッフ（採用予定者も含む）の人材 育成の方策 ・指定管理者が作成した「危機管理マニュアル」、「地震防災マニュ アル」等に…
2024年12月17日
令和6年度上半期 モニタリング結果（福祉健康センター（老人福祉センター・会議室）） （PDF 274 pdf
カテゴリ市政情報 > 行財政改革 > 指定管理者制度 > 指定管理者（高齢福祉課） > 指定管理者のモニタリング結果（高齢福祉課）
成（一 部業務の再委託先） スタッフ（採用予定者も含む）の人材 育成の方策 事業計画書に 沿 っ た 管 理 を 安定して行う物 的 能 力 、 …
2024年12月17日
令和6年度上半期 モニタリング結果（老人福祉センター三楽園） （PDF 335.0KB） pdf
カテゴリ市政情報 > 行財政改革 > 指定管理者制度 > 指定管理者（高齢福祉課） > 指定管理者のモニタリング結果（高齢福祉課）
成（一 部業務の再委託先） ・地元の法人その他の団体に業務の一部を委託。 地元での社会活動等への参加 ・施設周辺の日常清掃の実施など地域環境美化へ積極的…
2024年12月17日
令和6年度上半期 モニタリング結果（老人福祉センター西部福祉会館） （PDF 276.6KB） pdf
カテゴリ市政情報 > 行財政改革 > 指定管理者制度 > 指定管理者（高齢福祉課） > 指定管理者のモニタリング結果（高齢福祉課）
成（一 部業務の再委託先） ・地元の法人その他の団体に業務の一部を委託。 ７．所管課の意見 ８．指定管理者評価委員会の意見 所管課の意見のとおり適切に…
