用(設 置目的)を最大 限 発 揮 す る も のであること 利用者ニーズ、苦情などの把握方法 及び対応方策など ・「御意見箱」を常設するとともに、…
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用(設 置目的)を最大 限 発 揮 す る も のであること 利用者ニーズ、苦情などの把握方法 及び対応方策など ・「御意見箱」を常設するとともに、…
用(設 置目的)を最大 限発揮するも のであること 利用促進、利用者増の方策 ・定期的に利用者アンケート調査を実施。 施設の効用(設置目的)を最大限…
の効用(設置目的)を最大限発 揮できるスタッフの配置 ・経験のある職員を配置し、スタッフの機動的な対応を図る。 ・「広報ぎふ」、ホームページ、施設内の掲示…
の効用(設置目的)を最大限発揮 できるスタッフの配置 ・「広報ぎふ」、ホームページ、施設内の掲示板等多様な手段で広 報。 ・サークル活動の支援。 公平…
の効用(設置目的)を最大限発揮 できるスタッフの配置 ・経験のある職員を配置し、スタッフの機動的な対応を図る。 区分評価 公平性 透明性 住民の平等…
用(設 置目的)を最大 限 発 揮 す る も のであること 利用者ニーズ、苦情などの把握方法 及び対応方策など ・「御意見箱」を常設するとともに、…
用(設 置目的)を最大 限 発 揮 す る も のであること サービスの質を確保するための体 制、モニタリングなど ・定期的に利用者アンケート調査を実…
の効用(設置目的)を最大限発揮 できるスタッフの配置 ・経験のある職員を配置し、スタッフの機動的な対応を図る。 ・「広報ぎふ」、ホームページ、施設内の掲示…
の効用(設置目的)を最大限発揮 できるスタッフの配置 ・「広報ぎふ」、ホームページ、施設内の掲示板等、多様な手段で広 報。 ・講座・サークル活動の充実を…
用(設 置目的)を最大 限 発 揮 す る も のであること 区 分 選定基準 リスクへの対応方策(防止策、非常時 の対応マニュアルなど) ・指定…
用(設 置目的)を最大 限発揮するも のであること 利用促進、利用者増の方策 ・定期的に利用者アンケート調査を実施。 施設の効用(設置目的)を最大限…
の効用(設置目的)を最大限発揮 できるスタッフの配置 ・経験のある職員を配置し、スタッフの機動的な対応を図る。 区分評価 評 価 効果性 事業計画…
用(設 置目的)を最大 限 発 揮 す る も のであること サービスの質を確保するための体 制、モニタリングなど ・定期的に利用者アンケート調査を実…
の効用(設置目的)を最大限発揮 できるスタッフの配置 ・経験のある職員を配置し、スタッフの機動的な対応を図る。 ・「広報ぎふ」、ホームページ、施設内の掲示…
用(設 置目的)を最大 限 発 揮 す る も のであること 利用者ニーズ、苦情などの把握方法 及び対応方策など ・窓口やアンケート等によりニーズの…
用(設 置目的)を最大 限 発 揮 す る も のであること 利用者ニーズ、苦情などの把握方法 及び対応方策など ・「御意見箱」を常設するとともに、…
(設置目的)を 最大限発揮す るものであるこ と 利用者ニーズ、苦情などの把握方法 及び対応方策など ・「御意見箱」を常設するとともに、日々の業務…
の効用(設置目的)を最大限発 揮できるスタッフの配置 ・「広報ぎふ」、ホームページ、施設内の掲示板等多様な手段で広 報。 ・サークル活動の支援。 公平…
用(設 置目的)を最大 限 発 揮 す る も のであること 利用者ニーズ、苦情などの把握方法 及び対応方策など ・「御意見箱」を常設するとともに、…
用(設 置目的)を最大 限 発 揮 す る も のであること 利用者ニーズ、苦情などの把握方法 及び対応方策など ・「御意見箱」を常設するとともに、…