跡講座で受講者全員が男性利用者となるなど、昨年度上半期に比べて、男性利用者の割合 が3.4ポイント増加した。今後も歴史講座など、男性利用者獲得に向けた講座内…
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2023年12月5日
令和5年度上半期 モニタリング結果（福祉健康センター（老人福祉センター・会議室）） （PDF 284 pdf
カテゴリ市政情報 > 行財政改革 > 指定管理者制度 > 指定管理者（高齢福祉課） > 指定管理者のモニタリング結果（高齢福祉課）
2024年12月17日
令和6年度上半期 モニタリング結果（福祉健康センター（老人福祉センター・会議室）） （PDF 274 pdf
カテゴリ市政情報 > 行財政改革 > 指定管理者制度 > 指定管理者（高齢福祉課） > 指定管理者のモニタリング結果（高齢福祉課）
に比べ減少している。男性利用者の多い講座もあり、今後も男性高齢者に 参加したいと思われる講座の開設を検討していく。 ・利用者から新しい講座を望む声が寄せら…
2022年7月26日
令和3年度下半期 モニタリング結果（老人福祉センター西部福祉会館） （PDF 265.2KB） pdf
カテゴリ市政情報 > 行財政改革 > 指定管理者制度 > 指定管理者（高齢福祉課） > 指定管理者のモニタリング結果（高齢福祉課）
いる。 全体的に男性利用者が少ない現状を改善する取り組みを行っている。現在開講している歴史講座の男性利用者が多いことに着 目し、さらに男性利用者を増やすた…
2025年7月10日
令和6年度下半期 モニタリング結果（福祉健康センター（老人福祉センター・会議室）） （PDF 149 pdf
カテゴリ市政情報 > 行財政改革 > 指定管理者制度 > 指定管理者（高齢福祉課） > 指定管理者のモニタリング結果（高齢福祉課）
もに増加した。 男性利用者の多い講座もあり、今後も男性高齢者が参加したいと思える講座の開設を検討していく。 ・受講者の募集については、年間計画に基づいて「…
2022年7月26日
令和3年度下半期 モニタリング結果（福祉健康センター(老人福祉センター・会議室）） （PDF 264 pdf
カテゴリ市政情報 > 行財政改革 > 指定管理者制度 > 指定管理者（高齢福祉課） > 指定管理者のモニタリング結果（高齢福祉課）
。 ・依然として、男性利用者が少ない状況であるが、講座等をさらに充実させ、男性利用者の確保にも努めていただきたい。 ・その他所管課の意見のとおりと認める。 …
2025年7月10日
令和6年度下半期 モニタリング結果（老人福祉センター三楽園） （PDF 205.7KB） pdf
カテゴリ市政情報 > 行財政改革 > 指定管理者制度 > 指定管理者（高齢福祉課） > 指定管理者のモニタリング結果（高齢福祉課）
どの講座で久しぶりに男性利用者の獲得にも成功した。 落選してしまった講座受講希望者や、近隣で活動している方々にサークル新設を支援することにより、近年サークル数…
2024年9月20日
令和5年度下半期 モニタリング結果（福祉健康センター（老人福祉センター・会議室）） （PDF 277 pdf
カテゴリ市政情報 > 行財政改革 > 指定管理者制度 > 指定管理者（高齢福祉課） > 指定管理者のモニタリング結果（高齢福祉課）
り1.4％増加した。男性利用者の多い講座もあり、今後も男性高齢者が 参加したいと思える講座の開催に向け検討を していく。 ・高齢者の「生きがいづくり」「…
2023年9月1日
令和4年度下半期 モニタリング結果（福祉健康センター（老人福祉センター・会議室）） （PDF 156 pdf
カテゴリ市政情報 > 行財政改革 > 指定管理者制度 > 指定管理者（高齢福祉課） > 指定管理者のモニタリング結果（高齢福祉課）
半期に開講した講座の男性利用者の割合は、歴史(岐阜町・岐阜市)講座で45.5％、映画で英会話 講座で44.4％であった。今後も引き、続き男性高齢者が参加した…
2022年7月26日
令和3年度下半期 モニタリング結果（三田洞神仏温泉） （PDF 291.6KB） pdf
カテゴリ市政情報 > 行財政改革 > 指定管理者制度 > 指定管理者（高齢福祉課） > 指定管理者のモニタリング結果（高齢福祉課）
。 ・依然として、男性利用者が少ない状況であるが、講座等をさらに充実させ、男性利用者の確保にも努めていただきたい。 ・その他所管課の意見のとおりと認める。 …
2023年12月5日
令和4年度上半期 モニタリング結果（老人福祉センター柳津高齢者福祉センター） （PDF 351.4K pdf
カテゴリ市政情報 > 行財政改革 > 指定管理者制度 > 指定管理者（高齢福祉課） > 指定管理者のモニタリング結果（高齢福祉課）
利用増に繋がったが、男性利用者については顕著な増加には繋がって はいないというのが現状であるので今後も検討していきたい。 ・児童館のフラダンス講座と老人セン…
2023年12月5日
令和5年度上半期 モニタリング結果（老人福祉センター柳津高齢者福祉センター） （PDF 374.0K pdf
カテゴリ市政情報 > 行財政改革 > 指定管理者制度 > 指定管理者（高齢福祉課） > 指定管理者のモニタリング結果（高齢福祉課）
で、利用者が増えて、男性利用者の 増加に繋がった。 今後の取組み ・講座、サークル、入浴の利用者増を図っていく中で、駐車場の利用を効率よくトラブルが起き…
2022年7月26日
令和3年度下半期 モニタリング結果（老人福祉センター柳津高齢者福祉センター） （PDF 335.7K pdf
カテゴリ市政情報 > 行財政改革 > 指定管理者制度 > 指定管理者（高齢福祉課） > 指定管理者のモニタリング結果（高齢福祉課）
。 ・依然として、男性利用者が少ない状況であるが、講座等をさらに充実させ、男性利用者の確保にも努めていただきたい。 ・その他所管課の意見のとおりと認める。 …
2023年12月5日
令和4年度下半期 モニタリング結果（老人福祉センター柳津高齢者福祉センター） （PDF 354.5K pdf
カテゴリ市政情報 > 行財政改革 > 指定管理者制度 > 指定管理者（高齢福祉課） > 指定管理者のモニタリング結果（高齢福祉課）
空き家対策講座」は、男性利用者の参加があり、大変好評 だったので、今後も継続していきたい。 ・入浴利用については、週１回の利用を週２回の利用に増やしたことで…
2022年7月26日
令和3年度下半期 モニタリング結果（老人福祉センター友楽園) （PDF 244.5KB） pdf
カテゴリ市政情報 > 行財政改革 > 指定管理者制度 > 指定管理者（高齢福祉課） > 指定管理者のモニタリング結果（高齢福祉課）
。 ・依然として、男性利用者が少ない状況であるが、講座等をさらに充実させ、男性利用者の確保にも努めていただきたい。 ・その他所管課の意見のとおりと認める。
2024年9月20日
令和5年度下半期 モニタリング結果（老人福祉センター柳津高齢者福祉センター） （PDF 360.7K pdf
カテゴリ市政情報 > 行財政改革 > 指定管理者制度 > 指定管理者（高齢福祉課） > 指定管理者のモニタリング結果（高齢福祉課）
講座、空き家対策には男性利用者の参加と、新規の利用者増に繋がった。 今後の取組み ・講座、サークル、入浴の利用者増を図っていく中で、駐車場の利用を効率よくト…
2022年7月26日
令和3年度下半期 モニタリング結果（老人福祉センター三楽園） （PDF 333.6KB） pdf
カテゴリ市政情報 > 行財政改革 > 指定管理者制度 > 指定管理者（高齢福祉課） > 指定管理者のモニタリング結果（高齢福祉課）
。 ・依然として、男性利用者が少ない状況であるが、講座等をさらに充実させ、男性利用者の確保にも努めていただきたい。 ・その他所管課の意見のとおりと認める。
2022年7月26日
令和3年度下半期 モニタリング結果（高齢者福祉会館ふれあいの館「白山」） （PDF 263.0KB） pdf
カテゴリ市政情報 > 行財政改革 > 指定管理者制度 > 指定管理者（高齢福祉課） > 指定管理者のモニタリング結果（高齢福祉課）
。 ・依然として、男性利用者が少ない状況であるが、講座等をさらに充実させ、男性利用者の確保にも努めていただきたい。 ・その他所管課の意見のとおりと認める。
2022年7月26日
令和3年度下半期 モニタリング結果（老人福祉センター和楽園） （PDF 350.7KB） pdf
カテゴリ市政情報 > 行財政改革 > 指定管理者制度 > 指定管理者（高齢福祉課） > 指定管理者のモニタリング結果（高齢福祉課）
。 ・依然として、男性利用者が少ない状況であるが、講座等をさらに充実させ、男性利用者の確保にも努めていただきたい。 ・その他所管課の意見のとおりと認める。
2024年12月17日
令和6年度上半期 モニタリング結果（老人福祉センター柳津高齢者福祉センター） （PDF 358.5K pdf
カテゴリ市政情報 > 行財政改革 > 指定管理者制度 > 指定管理者（高齢福祉課） > 指定管理者のモニタリング結果（高齢福祉課）
く必要がある。 ・男性利用者の増に繋がる事業を検討する。
2021年8月4日
令和2年度下半期 モニタリング結果（老人福祉センター西部福祉会館） （PDF 258.2KB） pdf
カテゴリ市政情報 > 行財政改革 > 指定管理者制度 > 指定管理者（高齢福祉課） > 指定管理者のモニタリング結果（高齢福祉課）
講座やサークルでの男性利用者の割合は２割程度と低く、男性が来たいと思えるような講座を増やしていくこと、 また、働いている高齢者が多いのが現状となってきており…
