してい ること 経営基盤の安定性 ・民事再生法や破産法に基づく再生/破産手続き開始 の申立てをしていない。 ・市税等の滞納がない。 組織及びスタッ…
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してい ること 経営基盤の安定性 ・民事再生法や破産法に基づく再生/破産手続き開始 の申立てをしていない。 ・市税等の滞納がない。 組織及びスタッ…
してい ること 経営基盤の安定性 ・民事再生法や破産法に基づく再生/破産手続き開始 の申立てをしていない。 ・市税等の滞納がない。 組織及びスタッ…
画に沿った運営。 経営基盤の安定性 前回までの意見を 踏まえた取組み状況 【取組み状況(検討結果、取組中・取組済みのもの等】 ・利用者増を図るため地元…
してい ること 経営基盤の安定性 ・民事再生法や破産法に基づく再生/破産手続き開始 の申立てをしていない。 ・市税等の滞納がない。 組織及びスタッ…
置。 区分評価 経営基盤の安定性 ・民事再生法や破産法に基づく再生/破産手続き開始の 申立てをしていない。 ・市税等の滞納がない。 組織及びスタッフ…
ウ、専門知識等 経営基盤の安定性 効果性 地元の法人その他の団体の育成(一 部業務の再委託先) スタッフ(採用予定者も含む)の人材 育成の方策 …
務の一部を委託。 経営基盤の安定性 ・民事再生法や破産法に基づく再生/破産手続き開始の 申立てをしていない。 ・市税等の滞納がない。 スタッフ(採用予…
置。 区分評価 経営基盤の安定性 ・民事再生法や破産法に基づく再生/破産手続き開始の申立て をしていない。 ・市税等の滞納がない。 組織及びスタッフ…
収支計画の妥当性 経営基盤の安定性 6.指定管理者の取組みに対する自己評価(良否、課題と解決策など) 7.所管課の意見 今後の取組み ・上半期に計画し…
画に沿った運営。 経営基盤の安定性 地元の法人その他の団体の育成(一 部業務の再委託先) スタッフ(採用予定者も含む)の人材 育成の方策 ・指定管理…
務の一部を委託。 経営基盤の安定性 ・民事再生法や破産法に基づく再生/破産手続き開始の 申立てをしていない。 ・市税等の滞納がない。 スタッフ(採用予…
等の滞納がない。 経営基盤の安定性 組織及びスタッフ(採用予定者も含 む)の経歴、保有する資格、ノウハ ウ、専門知識等 ・施設周辺の日常清掃の実施など…
ート調査を実施。 経営基盤の安定性 ・民事再生法や破産法に基づく再生/破産手続き開始 の申立てをしていない。 ・市税等の滞納がない。 管理経費縮減の具…
画に沿った運営。 経営基盤の安定性 管理経費縮減の具体的方策 ・運営管理している他施設との一括発注及び指定管理期 間を超えない複数年契約による経費削減。…
務の一部を委託。 経営基盤の安定性 ・民事再生法や破産法に基づく再生/破産手続き開始の申 立てをしていない。 ・市税等の滞納がない。 スタッフ(採用予…
マニュアルなど) 経営基盤の安定性 ・民事再生法や破産法に基づく再生/破産手続き開始の申 立てをしていない。 ・市税等の滞納がない。 7.所管課の意見…
等の滞納がない。 経営基盤の安定性 組織及びスタッフ(採用予定者も含 む)の経歴、保有する資格、ノウハ ウ、専門知識等 ・施設周辺の日常清掃の実施など…
ウ、専門知識等 経営基盤の安定性 地元の法人その他の団体の育成(一 部業務の再委託先) 貢献性 事業計画書の 内 容 が 、 岐 阜 市 あ る…
画に沿った運営。 経営基盤の安定性 安定性 安全性 事 業計画 書に 沿 っ た 管 理 を 安定して行う物 的 能 力 、 人 的 能力を有し…
画に沿った運営。 経営基盤の安定性 ・研修等により人材の育成を図る。 効率性 管理経費縮減の具体的方策 ・事業団が運営管理している他施設との一括発注及…