画に沿った運営。 経営基盤の安定性 地元の法人その他の団体の育成(一 部業務の再委託先) スタッフ(採用予定者も含む)の人材 育成の方策 ・指定管理…
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画に沿った運営。 経営基盤の安定性 地元の法人その他の団体の育成(一 部業務の再委託先) スタッフ(採用予定者も含む)の人材 育成の方策 ・指定管理…
置。 区分評価 経営基盤の安定性 ・民事再生法や破産法に基づく再生/破産手続き開始の 申立てをしていない。 ・市税等の滞納がない。 組織及びスタッフ…
安定性 安全性 経営基盤の安定性 スタッフ(採用予定者も含む)の人材 育成の方策 ・指定管理者が作成した「危機管理マニュアル」、「地震防災マニュ ア…
してい ること 経営基盤の安定性 ・民事再生法や破産法に基づく再生/破産手続き開始の 申立てをしていない。 ・市税等の滞納がない。 スタッフ(採用予…
置。 区分評価 経営基盤の安定性 ・民事再生法や破産法に基づく再生/破産手続き開始の申 立てをしていない。 ・市税等の滞納がない。 組織及びスタッフ…
画に沿った運営。 経営基盤の安定性 ・研修等により人材の育成を図る。 効率性 【取組み状況(検討結果、取組中・取組済みのもの等】 ・老人センターの利用…
画に沿った運営。 経営基盤の安定性 管理経費縮減の具体的方策 ・利用者サービスを低下させない範囲内での節水・節電等による 光熱水費等の縮減。 スタッフ…
している こと 経営基盤の安定性 ・民事再生法や破産法に基づく再生/破産手続き開始 の申立てをしていない。 ・市税等の滞納がない。 組織及びスタッ…
してい ること 経営基盤の安定性 ・民事再生法や破産法に基づく再生/破産手続き開始 の申立てをしていない。 ・市税等の滞納がない。 組織及びスタッ…
営。 区分評価 経営基盤の安定性 管理経費縮減の具体的方策 ・運営管理している他施設との一括発注及び指定管理期間を超え ない複数年契約による経費削減。…
置。 区分評価 経営基盤の安定性 ・民事再生法や破産法に基づく再生/破産手続き開始の申立てを していない。 ・市税等の滞納がない。 組織及びスタッフ…
画に沿った運営。 経営基盤の安定性 ・研修等により人材の育成を図る。 効率性 管理経費縮減の具体的方策 ・事業団が運営管理している他施設との一括発注及…
画に沿った運営。 経営基盤の安定性 地元の法人その他の団体の育成(一 部業務の再委託先) スタッフ(採用予定者も含む)の人材 育成の方策 ・指定管理…
務の一部を委託。 経営基盤の安定性 ・民事再生法や破産法に基づく再生/破産手続き開始の 申立てをしていない。 ・市税等の滞納がない。 スタッフ(採用予…
画に沿った運営。 経営基盤の安定性 地元の法人その他の団体の育成(一 部業務の再委託先) スタッフ(採用予定者も含む)の人材 育成の方策 ・指定管理…
置。 区分評価 経営基盤の安定性 ・民事再生法や破産法に基づく再生/破産手続き開始の 申立てをしていない。 ・市税等の滞納がない。 組織及びスタッフ…
画に沿った運営。 経営基盤の安定性 前回までの意見を 踏まえた取組み状況 ・引き続き新型コロナウイルス感染拡大防止に努めながら運営している。 ・1階施…
等の滞納がない。 経営基盤の安定性 組織及びスタッフ(採用予定者も含 む)の経歴、保有する資格、ノウハ ウ、専門知識等 ・施設周辺の日常清掃の実施など…
画に沿った運営。 経営基盤の安定性 管理経費縮減の具体的方策 ・運営管理している他施設との一括発注及び指定管理期 間を超えない複数年契約による経費削減。…
ート調査を実施。 経営基盤の安定性 ・民事再生法や破産法に基づく再生/破産手続き開始 の申立てをしていない。 ・市税等の滞納がない。 管理経費縮減の具…