予定者も含 む)の経歴、保有する資格、ノウハ ウ、専門知識等 ・過去に高齢者福祉等の仕事に携わった経験のある人 材を配置。 区 分 選定基準 評 価…
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予定者も含 む)の経歴、保有する資格、ノウハ ウ、専門知識等 ・過去に高齢者福祉等の仕事に携わった経験のある人 材を配置。 区 分 選定基準 評 価…
予定者も含 む)の経歴、保有する資格、ノウハ ウ、専門知識等 ・過去に高齢者福祉等の仕事に携わった経験のある人 材を配置。 区 分 選定基準 評 価…
予定者も含 む)の経歴、保有する資格、ノウハ ウ、専門知識等 評 価 項 目 具体的な業務要求水準 評 価 効率性 事業計画書の 内 容 が 、…
予定者も含 む)の経歴、保有する資格、ノウハ ウ、専門知識等 ・過去に高齢者福祉等の仕事に携わった経験のある人 材を配置。 7.所管課の意見 8.…
予定者も含 む)の経歴、保有する資格、ノウハ ウ、専門知識等 ・過去に高齢者福祉等の仕事に携わった経験のある人 材を配置。 スタッフ(採用予定者も含む…
活動等への参加 ・過去に高齢者福祉等の仕事に携わった経験のある人材を配 置。 ・研修等により人材の育成を図る。 区分評価 区分評価 事業計画書に …
予定者も含 む)の経歴、保有する資格、ノウハ ウ、専門知識等 ・過去に高齢者福祉等の仕事に携わった経験のある人材 を配置。 区 分 選定基準 評 価 …
予定者も含 む)の経歴、保有する資格、ノウハ ウ、専門知識等 ・過去に高齢者福祉等の仕事に携わった経験のある人材を配 置。 スタッフ(採用予定者も含む…
活動等への参加 ・過去に高齢者福祉等の仕事に携わった経験のある人材を配置。 区分評価 ・研修等により人材の育成を図る。 地元団体との連携、地元住民等との…
活動等への参加 ・過去に高齢者福祉等の仕事に携わった経験のある人材を配 置。 ・研修等により人材の育成に取り組む。 地元団体との連携、地元住民等との …
予定者も含 む)の経歴、保有する資格、ノウハ ウ、専門知識等 ・過去に高齢者福祉等の仕事に携わった経験のある人 材を配置。 区 分 選定基準 評 価 …
活動等への参加 ・過去に高齢者福祉等の仕事に携わった経験のある人材を配 置。 ・研修等により人材の育成を図る。 地元団体との連携、地元住民等との 交流…
予定者も含 む)の経歴、保有する資格、ノウハ ウ、専門知識等 ・過去に高齢者福祉等の仕事に携わった経験のある人 材を配置。 貢献性 事業計画書の …
予定者も含 む)の経歴、保有する資格、ノウハ ウ、専門知識等 スタッフ(採用予定者も含む)の人材 育成の方策 ・過去に高齢者福祉等の仕事に携わった経験…
予定者も含む) の経歴、保有する資格、ノウハウ、専門 知識等 ・過去に高齢者福祉等の仕事に携わった経験のある人材を 配置。 区 分 選定基準 評 価 …
。 区分評価 ・過去に高齢者福祉等の仕事に携わった経験のある人材を 配置。 ・研修等により人材の育成を図る。 評 価 項 目 具体的な業務要求水準 …
活動等への参加 ・過去に高齢者福祉等の仕事に携わった経験のある人 材を配置。 ・研修等により人材の育成を図る。 地元団体との連携、地元住民等との 交流…
分 選定基準 ・過去に高齢者福祉等の仕事に携わった経験のある人材を配 置。 ・研修等により人材の育成に取り組む。 評 価 効率性 事業計画書の …
活動等への参加 ・過去に高齢者福祉等の仕事に携わった経験のある人材を配置。 ・研修等により人材の育成を図る。 区 分 選定基準 収支計画の妥当性 事業…
予定者も含 む)の経歴、保有する資格、ノウハ ウ、専門知識等 評 価 項 目 具体的な業務要求水準 評 価 ・民事再生法や破産法に基づく再生/破産手…