。麻雀講座は入門者と経験者として新たな受講者を増やした。麻雀 で抽選漏れの人には再募集の申込みにより待機してもらい欠員があれば連絡した。 ・短期講座の歴史…
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2025年12月10日
令和7年度上半期 モニタリング結果（老人福祉センター友楽園） （PDF 351.6KB） pdf
カテゴリ市政情報 > 行財政改革 > 指定管理者制度 > 指定管理者（高齢福祉課） > 指定管理者のモニタリング結果（高齢福祉課）
2025年12月10日
令和7年度上半期 モニタリング結果（高齢者福祉会館ふれあいの館「白山」） （PDF 342.6KB） pdf
カテゴリ市政情報 > 行財政改革 > 指定管理者制度 > 指定管理者（高齢福祉課） > 指定管理者のモニタリング結果（高齢福祉課）
るよう初心者教室と経験者教室に分けて実施するなど、新規利用者の獲得や利用者満足度の向上に努められている。ま た、受講者募集はシルバー会員の広報に載せ、印象に…
2021年6月14日
24年度上半期モニタリング結果 老人福祉センター「友楽園」 （PDF 236.2KB） pdf
カテゴリ市政情報 > 行財政改革 > 指定管理者制度 > 指定管理者（高齢福祉課） > 指定管理者のモニタリング結果（高齢福祉課）
・管理能力のある経験者を配置する。 区分評価 貢献性 事業計画書の 内容が、岐阜 市あるいは施 設がある特定 の地域（以下 「地元」とい …
2021年6月14日
24年度下半期モニタリング結果 高齢者福祉会館ふれあいの館「白山」 （PDF 223.5KB） pdf
カテゴリ市政情報 > 行財政改革 > 指定管理者制度 > 指定管理者（高齢福祉課） > 指定管理者のモニタリング結果（高齢福祉課）
福祉の仕事に携わった経験者を配置。 スタッフの人材育成の方策 ・必要な研修を随時実施することで、人的能力の向上を図 る。 区分評価 リスクへの対応方策…
2021年6月14日
24年度下半期モニタリング結果 三田洞神仏温泉 （PDF 246.8KB） pdf
カテゴリ市政情報 > 行財政改革 > 指定管理者制度 > 指定管理者（高齢福祉課） > 指定管理者のモニタリング結果（高齢福祉課）
長には指定管理業務の経験者を、事務スタッフは 地域雇用を優先的に考え、維持管理業務には有資格者 を配置する。 スタッフの人材育成の方策 ・「利用者に満足…
2021年6月14日
24年度下半期モニタリング結果 老人福祉センター「友楽園」 （PDF 234.0KB） pdf
カテゴリ市政情報 > 行財政改革 > 指定管理者制度 > 指定管理者（高齢福祉課） > 指定管理者のモニタリング結果（高齢福祉課）
・管理能力のある経験者を配置する。 区分評価 貢献性 事業計画書の 内容が、岐阜 市あるいは施 設がある特定 の地域（以下 「地元」とい …
2021年6月14日
25年度上半期モニタリング結果 高齢者福祉会館ふれあいの館「白山」 （PDF 226.0KB） pdf
カテゴリ市政情報 > 行財政改革 > 指定管理者制度 > 指定管理者（高齢福祉課） > 指定管理者のモニタリング結果（高齢福祉課）
福祉の仕事に携わった経験者を配置。 スタッフの人材育成の方策 ・必要な研修を随時実施することで、人的能力の向上を図 る。 区分評価 リスクへの対応方策…
2021年6月14日
25年度上半期モニタリング結果 三田洞神仏温泉 （PDF 253.1KB） pdf
カテゴリ市政情報 > 行財政改革 > 指定管理者制度 > 指定管理者（高齢福祉課） > 指定管理者のモニタリング結果（高齢福祉課）
長には指定管理業務の経験者を、事務スタッフは 地域雇用を優先的に考え、維持管理業務には有資格者 を配置する。 スタッフの人材育成の方策 ・「利用者に満足…
2021年6月14日
25年度上半期モニタリング結果 老人福祉センター「友楽園」 （PDF 236.4KB） pdf
カテゴリ市政情報 > 行財政改革 > 指定管理者制度 > 指定管理者（高齢福祉課） > 指定管理者のモニタリング結果（高齢福祉課）
・管理能力のある経験者を配置する。 開催する講座等のＰＲのために、市発行の「広報ぎふ」への掲載はもとより、地元自治会や老人クラブへ講座募集のチラシ等 …
2021年6月14日
25年度下半期モニタリング結果 高齢者福祉会館ふれあいの館「白山」 （PDF 231.7KB） pdf
カテゴリ市政情報 > 行財政改革 > 指定管理者制度 > 指定管理者（高齢福祉課） > 指定管理者のモニタリング結果（高齢福祉課）
福祉の仕事に携わった経験者を配置。 スタッフの人材育成の方策 ・必要な研修を随時実施することで、人的能力の向上を図 る。 区分評価 リスクへの対応方策…
2021年6月14日
25年度下半期モニタリング結果 三田洞神仏温泉 （PDF 245.4KB） pdf
カテゴリ市政情報 > 行財政改革 > 指定管理者制度 > 指定管理者（高齢福祉課） > 指定管理者のモニタリング結果（高齢福祉課）
長には指定管理業務の経験者を、事務スタッフは 地域雇用を優先的に考え、維持管理業務には有資格者 を配置する。 スタッフの人材育成の方策 ・「利用者に満足…
2021年6月14日
25年度下半期モニタリング結果 老人福祉センター「友楽園」 （PDF 236.9KB） pdf
カテゴリ市政情報 > 行財政改革 > 指定管理者制度 > 指定管理者（高齢福祉課） > 指定管理者のモニタリング結果（高齢福祉課）
・管理能力のある経験者を配置する。 開催する講座等のＰＲのために、市発行の「広報ぎふ」への掲載はもとより、地元自治会や老人クラブへ講座募集のチラシ等 …
2021年6月14日
26年度上半期モニタリング結果 高齢者福祉会館ふれあいの館「白山」 （PDF 222.7KB） pdf
カテゴリ市政情報 > 行財政改革 > 指定管理者制度 > 指定管理者（高齢福祉課） > 指定管理者のモニタリング結果（高齢福祉課）
福祉の仕事に携わった経験者を配置。 スタッフの人材育成の方策 ・必要な研修を随時実施することで、人的能力の向上を図 る。 区分評価 リスクへの対応方策…
2021年6月14日
26年度上半期モニタリング結果 三田洞神仏温泉 （PDF 249.4KB） pdf
カテゴリ市政情報 > 行財政改革 > 指定管理者制度 > 指定管理者（高齢福祉課） > 指定管理者のモニタリング結果（高齢福祉課）
長には指定管理業務の経験者を、事務スタッフは 地域雇用を優先的に考え、維持管理業務には有資格者 を配置する。 スタッフの人材育成の方策 ・「利用者に満足…
2021年6月14日
26年度上半期モニタリング結果 老人福祉センター「友楽園」 （PDF 229.2KB） pdf
カテゴリ市政情報 > 行財政改革 > 指定管理者制度 > 指定管理者（高齢福祉課） > 指定管理者のモニタリング結果（高齢福祉課）
・管理能力のある経験者を配置する。 区分評価 貢献性 事業計画書の 内容が、岐阜 市あるいは施 設がある特定 の地域（以下 「地元」とい …
2021年6月14日
26年度下半期モニタリング結果 高齢者福祉会館ふれあいの館「白山」 （PDF 223.5KB） pdf
カテゴリ市政情報 > 行財政改革 > 指定管理者制度 > 指定管理者（高齢福祉課） > 指定管理者のモニタリング結果（高齢福祉課）
福祉の仕事に携わった経験者を配置。 スタッフの人材育成の方策 ・必要な研修を随時実施することで、人的能力の向上を図 る。 区分評価 リスクへの対応方策…
2021年6月14日
26年度下半期モニタリング結果 三田洞神仏温泉 （PDF 257.3KB） pdf
カテゴリ市政情報 > 行財政改革 > 指定管理者制度 > 指定管理者（高齢福祉課） > 指定管理者のモニタリング結果（高齢福祉課）
長には指定管理業務の経験者を、事務スタッフは 地域雇用を優先的に考え、維持管理業務には有資格者 を配置する。 スタッフの人材育成の方策 ・「利用者に満足…
2021年6月14日
26年度下半期モニタリング結果 老人福祉センター「友楽園」 （PDF 229.1KB） pdf
カテゴリ市政情報 > 行財政改革 > 指定管理者制度 > 指定管理者（高齢福祉課） > 指定管理者のモニタリング結果（高齢福祉課）
・管理能力のある経験者を配置する。 スタッフの人材育成の方策 ・接遇研修を定期的に実施し、利用者のサービス向上に 努める。 リスクへの対応方策（防止…
2021年6月14日
27年度上半期モニタリング結果 高齢者福祉会館ふれあいの館「白山」 （PDF 224.2KB） pdf
カテゴリ市政情報 > 行財政改革 > 指定管理者制度 > 指定管理者（高齢福祉課） > 指定管理者のモニタリング結果（高齢福祉課）
福祉の仕事に携わった経験者を配置。 スタッフの人材育成の方策 ・必要な研修を随時実施することで、人的能力の向上を図 る。 区分評価 リスクへの対応方策…
2021年6月14日
24年度上半期モニタリング結果 三田洞神仏温泉 （PDF 237.8KB） pdf
カテゴリ市政情報 > 行財政改革 > 指定管理者制度 > 指定管理者（高齢福祉課） > 指定管理者のモニタリング結果（高齢福祉課）
長には指定管理業務の経験者を、事務スタッフは 地域雇用を優先的に考え、維持管理業務には有資格者 を配置する。 スタッフの人材育成の方策 ・「利用者に満足…
