本文へ

スタッフの配置 ・経験のある職員を配置し、スタッフの機動的な対応を 図る。 区分評価 区 分 選定基準 評　価　項　目 具体的な業務要求水準 評　　価…

評価 効率性 ・経験のある職員を配置し、スタッフの機動的な対応を図 る。 組織及びスタッフ（採用予定者も含 む）の経歴、保有する資格、ノウハウ、 専…

スタッフの配置 ・経験のある職員を配置し、スタッフの機動的な対応を図る。 ・「広報ぎふ」、ホームページ、施設内の掲示板等、多様な手段で 広報。 ・講座・…

整 備など） ・経験のある職員を配置し、スタッフの機動的な対応を図る。 サービスの質を確保するための体 制、モニタリングなど 指定 管理者 所管課…

スタッフの配置 ・経験のある職員を配置し、スタッフの機動的な対応を図る。 区分評価 公平性 透明性 住民の平等利 用 が 確 保 され ること …

スタッフの配置 ・経験のある職員を配置し、スタッフの機動的な対応を図る。 ・「広報ぎふ」、ホームページ、施設内の掲示板等、多様な手段で 広報。 ・講座・…

スタッフの配置 ・経験のある職員を配置し、スタッフの機動的な対応を図 る。 区分評価 情報公開、広報の方策 ・指定管理者が定めた「情報公開規程」に基づ…

スタッフの配置 ・経験のある職員を配置し、スタッフの機動的な対応を図る。 ・「広報ぎふ」、ホームページ、施設内の掲示板等、多様な手段で 広報。 ・講座・…

整 備など） ・経験のある職員を配置し、スタッフの機動的な対応を図る。 サービスの質を確保するための体 制、モニタリングなど 指定 管理者 所管課…

祉等の仕事に携わった経験のある人材を 配置。 スタッフ（採用予定者も含む）の人材育 成の方策 区分評価 貢献性 事業計画書の 内 容 が 、 岐 …

る。 効率性 ・経験のある職員を配置し、スタッフの機動的な対応を図 る。 組織及びスタッフ（採用予定者も含 む）の経歴、保有する資格、ノウハ ウ、専…

スタッフの配置 ・経験のある職員を配置し、スタッフの機動的な対応を図る。 区分評価 評　　価 効果性 事業計画書の 内 容 が 、 対 象 施設の…

スタッフの配置 ・経験のある職員を配置し、スタッフの機動的な対応を図 る。 区分評価 ・収支計画に沿った運営。 管理経費縮減の具体的方策 ・運営管理…

スタッフの配置 ・経験のある職員を配置し、スタッフの機動的な対応を図る。 ・「広報ぎふ」、ホームページ、施設内の掲示板等、多様な手段で 広報する。 ・講…

スタッフの配置 ・経験のある職員を配置し、スタッフの機動的な対応を図る。 ・シルバー人材センターに登録された会員のネットワークを活用し た利用者増を図る。…

スタッフの配置 ・経験のある職員を配置し、スタッフの機動的な対応を 図る。 区分評価 指定 管理者 所管 課 評価 委員会 Ａ Ａ Ａ Ａ…

。 ・とっても良い体験でした。場所によって温・寒差ありで少々工夫していただけませんか ・大変分かりやすく良かった ・なかなか体が固いので困ってます ・ピ…

整備など） ・経験のある職員を配置し、スタッフの機動的な対応を図る。 サービスの質を確保するための体 制、モニタリングなど 指定 管理者 所管課…

祉等の仕事に携わった経験のある人 材を配置。 ・研修等により人材の育成を図る。 地元団体との連携、地元住民等との 交流（世代間交流など） ・地元自治会…

祉等の仕事に携わった経験のある人 材を配置。 貢献性 事業計画書の 内 容 が 、 岐 阜 市 あ る い は 施 設がある 特定 の 地 域 （…