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2024年9月20日

令和5年度下半期 モニタリング結果(老人福祉センター柳津高齢者福祉センター) (PDF 360.7K pdf

過去に高齢者福祉等の仕事に携わった経験のある人  材を配置。 区 分 選定基準 評 価 項 目 具体的な業務要求水準 評  価 スタッフ(採用予定者も含…

2024年9月20日

令和5年度下半期 モニタリング結果(三田洞神仏温泉) (PDF 297.8KB) pdf

過去に高齢者福祉等の仕事に携わった経験のある人材を配置。 ・研修等により人材の育成を図る。 地元団体との連携、地元住民等との 交流(世代間交流など) ・…

2024年9月20日

令和5年度下半期 モニタリング結果(老人福祉センター三楽園) (PDF 338.9KB) pdf

過去に高齢者福祉等の仕事に携わった経験のある人材を配置。 スタッフ(採用予定者も含む)の人材 育成の方策 6.指定管理者の取組みに対する自己評価(良否、課…

2024年9月20日

令和5年度下半期 モニタリング結果(福祉健康センター(老人福祉センター・会議室)) (PDF 277 pdf

・過去に窓口業務等の仕事に携わった経験のある人材を配置。 地元団体との連携、地元住民等との 交流(世代間交流など) 安定性 安全性 リスクへの対応方策…

2024年9月20日

令和5年度下半期 モニタリング結果(高齢者福祉会館ふれあいの館「白山」) (PDF 253.8KB) pdf

過去に高齢者福祉等の仕事に携わった経験のある人材を配 置。 ・研修等により人材の育成を図る。 地元団体との連携、地元住民等との 交流(世代間交流など) …

2024年9月20日

令和5年度下半期 モニタリング結果(老人福祉センター友楽園) (PDF 265.9KB) pdf

過去に高齢者福祉等の仕事に携わった経験のある人材を配置。 ・研修等により人材の育成を図る。 地元団体との連携、地元住民等との 交流(世代間交流など) ・…

2024年9月20日

令和5年度下半期 モニタリング結果(老人福祉センター西部福祉会館) (PDF 280.3KB) pdf

過去に高齢者福祉等の仕事に携わった経験のある人材 を配置。 区 分 選定基準 評 価 項 目 具体的な業務要求水準 安定性 安全性 事業計画書に 沿…

2024年9月20日

令和5年度下半期 モニタリング結果(老人福祉センター和楽園) (PDF 340.6KB) pdf

過去に高齢者福祉等の仕事に携わった経験のある人材 を配置。 スタッフ(採用予定者も含む)の人材 育成の方策 ・研修等により人材の育成を図る。 評  価…

2023年12月5日

令和5年度上半期 モニタリング結果(高齢者福祉会館ふれあいの館「白山」) (PDF 247.7KB) pdf

過去に高齢者福祉等の仕事に携わった経験のある人材を配 置。 ・研修等により人材の育成に取り組む。 地元団体との連携、地元住民等との 交流(世代間交流など…

2023年12月5日

令和4年度下半期 モニタリング結果(老人福祉センター柳津高齢者福祉センター) (PDF 354.5K pdf

過去に高齢者福祉等の仕事に携わった経験のある人  材を配置。 区 分 選定基準 評 価 項 目 具体的な業務要求水準 評  価 スタッフ(採用予定者も含…

2023年12月5日

令和4年度下半期 モニタリング結果(老人福祉センター西部福祉会館) (PDF 281.1KB) pdf

過去に高齢者福祉等の仕事に携わった経験のある人 材を配置。 区 分 選定基準 評 価 項 目 具体的な業務要求水準 安定性 安全性 事業計画書に 沿…

2023年12月5日

令和4年度上半期 モニタリング結果(老人福祉センター柳津高齢者福祉センター) (PDF 351.4K pdf

過去に高齢者福祉等の仕事に携わった経験のある人  材を配置。 区 分 選定基準 評 価 項 目 具体的な業務要求水準 評  価 スタッフ(採用予定者も含…

2023年12月5日

令和5年度上半期 モニタリング結果(老人福祉センター友楽園) (PDF 265.7KB) pdf

過去に高齢者福祉等の仕事に携わった経験のある人材を配 置。 ・研修等により人材の育成を図る。 地元団体との連携、地元住民等との 交流(世代間交流など) …

2023年12月5日

令和5年度上半期 モニタリング結果(老人福祉センター柳津高齢者福祉センター) (PDF 374.0K pdf

過去に高齢者福祉等の仕事に携わった経験のある人  材を配置。 7.所管課の意見 8.指定管理者評価委員会の意見  児童館との複合施設であるという当施設の…

2023年12月5日

令和5年度上半期 モニタリング結果(老人福祉センター和楽園) (PDF 339.5KB) pdf

過去に高齢者福祉等の仕事に携わった経験のある人 材を配置。 スタッフ(採用予定者も含む)の人材 育成の方策 ・研修等により人材の育成を図る。 評  価…

2023年12月5日

令和5年度上半期 モニタリング結果(三田洞神仏温泉) (PDF 305.3KB) pdf

ださる  ・丁寧な仕事をしている  ・来館者に寄り添った言葉かけをしている  ・明るい笑顔であいさつされたり、気遣いの言葉、感謝の言葉はうれしい  ・ス…

2023年12月5日

令和5年度上半期 モニタリング結果(老人福祉センター三楽園) (PDF 337.7KB) pdf

過去に高齢者福祉等の仕事に携わった経験のある人材を配 置。 スタッフ(採用予定者も含む)の人材 育成の方策 区分評価 貢献性 事業計画書の 内 容…

2023年12月5日

令和5年度上半期 モニタリング結果(老人福祉センター西部福祉会館) (PDF 274.4KB) pdf

今後に繋げる。 ・仕事などで高齢者も忙しく、限られた曜日しか受講できない方もいる。体操やヨーガなどの人気の講座 を複数の曜日で設定するなど、忙しい高齢者が…

2023年12月5日

令和5年度上半期 モニタリング結果(福祉健康センター(老人福祉センター・会議室)) (PDF 284 pdf

過去に高齢者福祉等の仕事に携わった経験のある人材を配置。 区分評価 ・研修等により人材の育成を図る。 地元団体との連携、地元住民等との 交流(世代間交流…

2023年12月18日

令和4年度上半期 モニタリング結果(老人福祉センター三楽園) (PDF 910.2KB) pdf

過去に高齢者福祉等の仕事に携わった経験のある人材を配 置。 ・研修等により人材の育成を図る。 地元団体との連携、地元住民等との 交流(世代間交流など) …

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