切に対応してくれる（複数) ・挨拶も電話対応も感じよくやすらぐ ・些細なことでも真剣に対応してくださり有難い・笑顔で迎えてくれる ＜施設・設備＞ …
絞り込み
カテゴリで絞り込み
| ここから本文です。 |
2024年9月20日
令和5年度下半期 モニタリング結果（老人福祉センター和楽園） （PDF 340.6KB） pdf
カテゴリ市政情報 > 行財政改革 > 指定管理者制度 > 指定管理者（高齢福祉課） > 指定管理者のモニタリング結果（高齢福祉課）
2024年9月20日
令和5年度下半期 モニタリング結果（老人福祉センター西部福祉会館） （PDF 280.3KB） pdf
カテゴリ市政情報 > 行財政改革 > 指定管理者制度 > 指定管理者（高齢福祉課） > 指定管理者のモニタリング結果（高齢福祉課）
理期 間を超えない複数年契約による経費削減。 ・利用者サービスを低下させない範囲内での節水・節電等 による光熱水費等の縮減。 スタッフ配置の妥当性（無理…
2024年9月20日
令和5年度下半期 モニタリング結果（高齢者福祉会館ふれあいの館「白山」） （PDF 253.8KB） pdf
カテゴリ市政情報 > 行財政改革 > 指定管理者制度 > 指定管理者（高齢福祉課） > 指定管理者のモニタリング結果（高齢福祉課）
理期間を超 えない複数年契約による経費削減。 ・利用者サービスを低下させない範囲内での節水・節電等による 光熱水費等の縮減。 スタッフ配置の妥当性（無理…
2024年9月20日
令和5年度下半期 モニタリング結果（福祉健康センター（老人福祉センター・会議室）） （PDF 277 pdf
カテゴリ市政情報 > 行財政改革 > 指定管理者制度 > 指定管理者（高齢福祉課） > 指定管理者のモニタリング結果（高齢福祉課）
ものと考える。 ・複数の一日講座、短期講座を計画、開講できた。利用者アンケートにも、短期（一日）講座をもっと開催 してほしいという声があり、今後も継続して…
2024年9月20日
令和5年度下半期 モニタリング結果（老人福祉センター三楽園） （PDF 338.9KB） pdf
カテゴリ市政情報 > 行財政改革 > 指定管理者制度 > 指定管理者（高齢福祉課） > 指定管理者のモニタリング結果（高齢福祉課）
理期間を超え ない複数年契約による経費削減。 ・利用者サービスを低下させない範囲内での節水・節電等による 光熱水費等の縮減。 区分評価 貢献性 事業…
2024年9月20日
令和5年度下半期 モニタリング結果（三田洞神仏温泉） （PDF 297.8KB） pdf
カテゴリ市政情報 > 行財政改革 > 指定管理者制度 > 指定管理者（高齢福祉課） > 指定管理者のモニタリング結果（高齢福祉課）
理期間を超え ない複数年契約による経費削減。 ・利用者サービスを低下させない範囲内での節水・節電等による 光熱水費等の縮減。 スタッフ配置の妥当性（無理…
2024年9月20日
令和5年度下半期 モニタリング結果（老人福祉センター柳津高齢者福祉センター） （PDF 360.7K pdf
カテゴリ市政情報 > 行財政改革 > 指定管理者制度 > 指定管理者（高齢福祉課） > 指定管理者のモニタリング結果（高齢福祉課）
期間を超えない複数年契約による経費削減。 ・利用者サービスを低下させない範囲内での節水・節電 等による光熱水費等の縮減。 スタッフ配置の妥当性（無…
2024年9月20日
令和5年度下半期 モニタリング結果（老人福祉センター友楽園） （PDF 265.9KB） pdf
カテゴリ市政情報 > 行財政改革 > 指定管理者制度 > 指定管理者（高齢福祉課） > 指定管理者のモニタリング結果（高齢福祉課）
理期間を超え ない複数年契約による経費削減。 ・利用者サービスを低下させない範囲内での節水・節電等による 光熱水費等の縮減。 スタッフ配置の妥当性（無理…
2024年12月17日
令和6年度上半期 モニタリング結果（老人福祉センター三楽園） （PDF 335.0KB） pdf
カテゴリ市政情報 > 行財政改革 > 指定管理者制度 > 指定管理者（高齢福祉課） > 指定管理者のモニタリング結果（高齢福祉課）
用不能になった際に、複数回電話連絡を試みたものの応答がなく連絡できない 利用者がいた。必要な情報についてできる限り連絡できるよう努めたい。 ＜施設・設備に…
2024年12月17日
令和6年度上半期 モニタリング結果（老人福祉センター西部福祉会館） （PDF 276.6KB） pdf
カテゴリ市政情報 > 行財政改革 > 指定管理者制度 > 指定管理者（高齢福祉課） > 指定管理者のモニタリング結果（高齢福祉課）
理期 間を超えない複数年契約による経費削減。 ・利用者サービスを低下させない範囲内での節水・節電 等による光熱水費等の縮減。 スタッフ配置の妥当性（無理…
2024年12月17日
令和6年度上半期 モニタリング結果（三田洞神仏温泉） （PDF 293.3KB） pdf
カテゴリ市政情報 > 行財政改革 > 指定管理者制度 > 指定管理者（高齢福祉課） > 指定管理者のモニタリング結果（高齢福祉課）
理期間を超え ない複数年契約による経費削減。 ・利用者サービスを低下させない範囲内での節水・節電等による 光熱水費等の縮減。 スタッフ配置の妥当性（無理…
2024年12月17日
令和6年度上半期 モニタリング結果（老人福祉センター柳津高齢者福祉センター） （PDF 358.5K pdf
カテゴリ市政情報 > 行財政改革 > 指定管理者制度 > 指定管理者（高齢福祉課） > 指定管理者のモニタリング結果（高齢福祉課）
期間を超えない複数年契約による経費削減。 ・利用者サービスを低下させない範囲内での節水・節電 等による光熱水費等の縮減。 スタッフ配置の妥当性（無…
2024年12月17日
令和6年度上半期 モニタリング結果（老人福祉センター和楽園） （PDF 345.4KB） pdf
カテゴリ市政情報 > 行財政改革 > 指定管理者制度 > 指定管理者（高齢福祉課） > 指定管理者のモニタリング結果（高齢福祉課）
理期 間を超えない複数年契約による経費削減。 ・利用者サービスを低下させない範囲内での節水・節電 等による光熱水費等の縮減。 利用者ニーズ、苦情などの把…
2024年12月17日
令和6年度上半期 モニタリング結果（老人福祉センター友楽園） （PDF 264.3KB） pdf
カテゴリ市政情報 > 行財政改革 > 指定管理者制度 > 指定管理者（高齢福祉課） > 指定管理者のモニタリング結果（高齢福祉課）
理期間を超え ない複数年契約による経費削減。 ・利用者サービスを低下させない範囲内での節水・節電等による 光熱水費等の縮減。 スタッフ配置の妥当性（無理…
2024年12月17日
令和6年度上半期 モニタリング結果（福祉健康センター（老人福祉センター・会議室）） （PDF 274 pdf
カテゴリ市政情報 > 行財政改革 > 指定管理者制度 > 指定管理者（高齢福祉課） > 指定管理者のモニタリング結果（高齢福祉課）
か、下半期にも 複数の新規講座を計画している。次年度講座についても引き続き利用者の意見を聞きながら計画する。 ・受講者の募集については、年間計画に基づいて…
2023年9月1日
令和4年度下半期 モニタリング結果（老人福祉センター三楽園） （PDF 343.0KB） pdf
カテゴリ市政情報 > 行財政改革 > 指定管理者制度 > 指定管理者（高齢福祉課） > 指定管理者のモニタリング結果（高齢福祉課）
理期 間を超えない複数年契約による経費削減。 ・利用者サービスを低下させない範囲内での節水・節電 等による光熱水費等の縮減。 スタッフ配置の妥当性（無理…
2023年9月1日
令和4年度下半期 モニタリング結果（高齢者福祉会館ふれあいの館「白山」） （PDF 140.8KB） pdf
カテゴリ市政情報 > 行財政改革 > 指定管理者制度 > 指定管理者（高齢福祉課） > 指定管理者のモニタリング結果（高齢福祉課）
理期間を 超えない複数年契約による経費削減。 ・利用者サービスを低下させない範囲内での節水・節電等によ る光熱水費等の縮減。 スタッフ配置の妥当性（無理…
2023年9月1日
令和4年度下半期 モニタリング結果（福祉健康センター（老人福祉センター・会議室）） （PDF 156 pdf
カテゴリ市政情報 > 行財政改革 > 指定管理者制度 > 指定管理者（高齢福祉課） > 指定管理者のモニタリング結果（高齢福祉課）
で設置できた。 ・複数の一日講座を計画、開講できた。利用者アンケートにも、短期（一日）講座をもっと開催してほしい という声があり、今後も継続して実施できる…
2023年9月1日
令和4年度下半期 モニタリング結果（老人福祉センター和楽園） （PDF 357.2KB） pdf
カテゴリ市政情報 > 行財政改革 > 指定管理者制度 > 指定管理者（高齢福祉課） > 指定管理者のモニタリング結果（高齢福祉課）
理期 間を超えない複数年契約による経費削減。 ・利用者サービスを低下させない範囲内での節水・節電 等による光熱水費等の縮減。 ６．指定管理者の取組みに対…
2023年9月1日
令和4年度下半期 モニタリング結果（三田洞神仏温泉） （PDF 161.7KB） pdf
カテゴリ市政情報 > 行財政改革 > 指定管理者制度 > 指定管理者（高齢福祉課） > 指定管理者のモニタリング結果（高齢福祉課）
理期 間を超えない複数年契約による経費削減。 ・利用者サービスを低下させない範囲内での節水・節電 等による光熱水費等の縮減。 スタッフ配置の妥当性（無理…
