区 分 選定基準 評 価 項 目 具体的な業務要求水準 施設の効用(設置目的)を最大限発揮 できるスタッフの配置 ・経験のある職員を配置し、スタッフの機…
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区 分 選定基準 評 価 項 目 具体的な業務要求水準 施設の効用(設置目的)を最大限発揮 できるスタッフの配置 ・経験のある職員を配置し、スタッフの機…
用者の声を把握。 評 価 項 目 具体的な業務要求水準区 分 選定基準 公平性 透明性 住民の平等利 用が確保される こと 情報公開、広報の方策 …
区 分 選定基準 評 価 項 目 ・研修会等により、接遇技術の向上を図る。 ・施設の点検など、快適な環境に努める。 住民の平等利 用が確保され るこ…
出 ください。 評 価 項 目 具体的な業務要求水準 評 価 指定 管理者 所管課 評価 委員会 A A A A A A A S S …
動の充実を図る。 評 価 項 目 具体的な業務要求水準 サービスの質を確保するための体制、 モニタリングなど ・定期的に利用者アンケート調査を実施。 …
区 分 選定基準 評 価 項 目 具体的な業務要求水準 ・「広報ぎふ」の他、ホームページ、施設内の掲示板を活用。 ・講座受講生は定員を超えた場合、第三者立…
区 分 選定基準 評 価 項 目 具体的な業務要求水準 施設の効用(設置目的)を最大限発揮 できるスタッフの配置 ・経験のある職員を配置し、スタッフの機…
区 分 選定基準 評 価 項 目 具体的な業務要求水準 評 価 公平性 透明性 住民の平等利 用が確保される こと 平等利用を確保するための体…
区 分 選定基準 評 価 項 目 具体的な業務要求水準 施設の効用(設置目的)を最大限発揮 できるスタッフの配置 ・経験のある職員を配置し、スタッフの機…
A A A A 評 価 項 目 具体的な業務要求水準区 分 選定基準 公平性 透明性 住民の平等利 用が確保される こと 情報公開、広報の方策 …
区 分 選定基準 評 価 項 目 ・研修会等により、接遇技術の向上を図る。 ・施設の点検など、快適な環境に努める。 住民の平等利 用が確保され るこ…
区 分 選定基準 評 価 項 目 具体的な業務要求水準 評 価 平等利用を確保するための体制、モ ニタリングなど ・「広報ぎふ」の他、ホームページ、…
動の充実を図る。 評 価 項 目 具体的な業務要求水準 サービスの質を確保するための体制、 モニタリングなど ・定期的に利用者アンケート調査を実施。 …
区 分 選定基準 評 価 項 目 区分評価 効果性 事業計画書の 内容が、対象施 設の効用(設置 目的)を最大限 発揮するもので あること …
区 分 選定基準 評 価 項 目 具体的な業務要求水準 施設の効用(設置目的)を最大限発揮 できるスタッフの配置 ・経験のある職員を配置し、スタッフの機…
区 分 選定基準 評 価 項 目 具体的な業務要求水準 評 価 公平性 透明性 住民の平等利 用が確保される こと 平等利用を確保するための体…
区 分 選定基準 評 価 項 目 具体的な業務要求水準 施設の効用(設置目的)を最大限発揮 できるスタッフの配置 ・経験のある職員を配置し、スタッフの機…
区 分 選定基準 評 価 項 目 区分評価 効果性 事業計画書の 内 容 が 、 対 象 施設の効用(設 置目的)を最大 限 発 揮 す る も…
区 分 選定基準 評 価 項 目 具体的な業務要求水準 A A A A A A A A A A A A A A A A 指定 管理者 所管課…
区 分 選定基準 評 価 項 目 具体的な業務要求水準 評 価 平等利用を確保するための体制、モ ニタリングなど ・「広報ぎふ」の他、ホームページ、…