・研修等により人材の育成を図る。 地元団体との連携、地元住民等との 交流(世代間交流など) ・地元自治会、地域包括支援センター、保健センター・ふれあい保 …
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・研修等により人材の育成を図る。 地元団体との連携、地元住民等との 交流(世代間交流など) ・地元自治会、地域包括支援センター、保健センター・ふれあい保 …
者も含む)の人材 育成の方策 ・研修等により人材の育成を図る。 評 価 収支計画の妥当性 リスクへの対応方策(防止策、非常時 の対応マニュアルなど…
・研修等により人材の育成を図る。 地元団体との連携、地元住民等との 交流(世代間交流など) 前回までの意見を 踏まえた取組み状況 【取組み状況(検討結…
者も含む)の人材 育成の方策 ・研修等により人材の育成を図る。 リスクへの対応方策(防止策、非常時 の対応マニュアルなど) ・指定管理者が作成した「危…
予定者も含む)の人材育 成の方策 区分評価 貢献性 事業計画書の 内 容 が 、 岐 阜 市 あ る い は 施 設がある 特定 の 地 域 (…
の法人その他の団体の育成(一 部業務の再委託先) スタッフ(採用予定者も含む)の人材 育成の方策 事業計画書に 沿 っ た 管 理 を 安定して行う…
の法人その他の団体の育成(一 部業務の再委託先) スタッフ(採用予定者も含む)の人材 育成の方策 ・指定管理者が作成した「危機管理マニュアル」等に基づき…
者も含む)の人材 育成の方策 ・研修等により人材の育成を図る。 リスクへの対応方策(防止策、非常時 の対応マニュアルなど) ・指定管理者が作成した「危…
の法人その他の団体の育成(一 部業務の再委託先) ・地元の法人その他の団体に業務の一部を委託。 地元での社会活動等への参加 ・施設周辺の日常清掃の実施な…
の法人その他の団体の育成(一 部業務の再委託先) スタッフ(採用予定者も含む)の人材 育成の方策 ・指定管理者が作成した「危機管理マニュアル」、「地震防…
・研修等により人材の育成を図る。 評 価 収支計画の妥当性 ・収支計画に沿った運営。 管理経費縮減の具体的方策 ・運営管理している他施設との一括発注及…
の法人その他の団体の育成(一 部業務の再委託先) スタッフ(採用予定者も含む)の人材 育成の方策 事業計画書に 沿った管理を安 定して行う物的 能…
・研修等により人材の育成を図る。 地元団体との連携、地元住民等との 交流(世代間交流など) ・地元自治会、地域包括支援センター、保健センター等との連携 …
の法人その他の団体の育成(一 部業務の再委託先) ・地元の法人その他の団体に業務の一部を委託。 経営基盤の安定性 ・民事再生法や破産法に基づく再生/破産…
・研修等により人材の育成を図る。 地元団体との連携、地元住民等との 交流(世代間交流など) ・地元自治会、地域包括支援センター、保健センター等との連携を …
者も含む)の人材 育成の方策 ・研修等により人材の育成を図る。 評 価 収支計画の妥当性 リスクへの対応方策(防止策、非常時 の対応マニュアルなど…
の法人その他の団体の育成(一 部業務の再委託先) スタッフ(採用予定者も含む)の人材 育成の方策 ・指定管理者が作成した「危機管理マニュアル」、「地震防…
・研修等により人材の育成を図る。 地元団体との連携、地元住民等との 交流(世代間交流など) ・地元自治会、地域包括支援センター、市民健康セン ター・ふれ…
の法人その他の団体の育成(一 部業務の再委託先) 安定性 安全性 事業計画書に 沿 っ た 管 理 を 安定して行う物 的 能 力 、 人 的 …
の法人その他の団体の育成(一 部業務の再委託先) ・地元の法人その他の団体に業務の一部を委託。 地元での社会活動等への参加 ・施設周辺の日常清掃の実施な…