準 評 価 項 目 具体的な業務要求水準 評 価 公平性 透明性 住民の平等利 用 が 確 保 さ れ ること 平等利用を確保するための体制、モ…
ここから本文です。 |
準 評 価 項 目 具体的な業務要求水準 評 価 公平性 透明性 住民の平等利 用 が 確 保 さ れ ること 平等利用を確保するための体制、モ…
準 評 価 項 目 具体的な業務要求水準 ・「広報ぎふ」の他、ホームページ、施設内の掲示板を活用。 ・講座受講生は定員を超えた場合、第三者立会いのもとで抽選…
準 評 価 項 目 具体的な業務要求水準 情報公開、広報の方策 ・指定管理者が定めた「情報公開規程」に基づき対応。 ・「広報ぎふ」、ホームページ等多様な手…
、利用者増の方策 具体的な業務要求水準 ・「広報ぎふ」の他、ホームページ、施設内の掲示板を活用。 ・講座受講定員を超えた場合は、第三者立会いのもとで抽選に…
準 評 価 項 目 具体的な業務要求水準 施設の効用(設置目的)を最大限発 揮できるスタッフの配置 ・経験のある職員を配置し、スタッフの機動的な対応を図る…
準 評 価 項 目 具体的な業務要求水準 施設の効用(設置目的)を最大限発揮 できるスタッフの配置 ・経験のある職員を配置し、スタッフの機動的な対応を図る…
評 価 項 目 具体的な業務要求水準 評 価 利用者アンケートの 実施状況 公平性 透明性 住民の平等利 用が確保され ること 指定 …
評 価 項 目 具体的な業務要求水準区 分 選定基準 公平性 透明性 住民の平等利 用 が 確 保 され ること 効果性 事業計画書の 内 …
準 評 価 項 目 具体的な業務要求水準 施設の効用(設置目的)を最大限発 揮できるスタッフの配置 ・経験のある職員を配置し、スタッフの機動的な対応を図る…
準 評 価 項 目 具体的な業務要求水準 評 価 公平性 透明性 住民の平等利 用 が 確保 され ること 平等利用を確保するための体制、モ …
評 価 項 目 具体的な業務要求水準区 分 選定基準 公平性 透明性 住民の平等利 用 が 確 保 さ れ ること 効果性 事業計画書の 内…
準 評 価 項 目 具体的な業務要求水準 住民の平等利 用が確保 され ること 公平性 透明性 平等利用を確保するための体制、モ ニタリングなど …
きていることを伝え、具体的な不具合の箇所に気づかれたら指摘下 さるように伝えた。 評 価 項 目 具体的な業務要求水準 評 価 平等利用を確保するた…
準 評 価 項 目 具体的な業務要求水準 指定 管理者 所管課 評価 委員会 A A A A A A A A A A A A A A A …
準 評 価 項 目 具体的な業務要求水準 評 価 公平性 透明性 住民の平等利 用 が 確 保 さ れ ること 平等利用を確保するための体制、モ…
きていることを伝え、具体的な不具合の箇所に気づかれたら指摘下さる ように伝えた。今後も適切な維持管理に努め、施設の長寿化を図りたい。 評 価 項 目 具体的…
準 評 価 項 目 具体的な業務要求水準 ・「広報ぎふ」の他、ホームページ、施設内の掲示板を活用。 ・講座受講生は定員を超えた場合、第三者立会いのもとで抽選…
準 評 価 項 目 具体的な業務要求水準 施設の効用(設置目的)を最大限発 揮できるスタッフの配置 ・経験のある職員を配置し、スタッフの機動的な対応を図る…
準 評 価 項 目 具体的な業務要求水準 評 価 公平性 透明性 住民の平等利 用 が 確 保 さ れ ること 平等利用を確保するための体制、モ…
準 評 価 項 目 具体的な業務要求水準 利用者からの 要望・苦情と 対処・改善 ○回収総数 69人 (男 1人、女68人) ○性別及び年齢 男…