A A A A 効果性 事業計画書の 内 容 が 、 対 象 施設の効用(設 置目的)を最大 限 発 揮 す る も のであること 利用者ニー…
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A 区分評価 効果性 事業計画書の 内 容 が 、 対 象 施設の効用(設 置目的)を最大 限 発 揮 す る も のであること 利用者ニー…
査を実施。 施設の効用(設置目的)を最大限発揮 できるスタッフの配置 ・経験のある職員を配置し、スタッフの機動的な対応を図る。 区分評価 公平性 透…
1.8%) 施設の効用(設置目的)を最大限発揮 できるスタッフの配置 ・「広報ぎふ」、ホームページ、施設内の掲示板等多様な手段で広 報。 ・サークル活…
務要求水準 施設の効用(設置目的)を最大限発 揮できるスタッフの配置 ・経験のある職員を配置し、スタッフの機動的な対応を図る。 ・「広報ぎふ」、ホームペ…
務要求水準 施設の効用(設置目的)を最大限発揮 できるスタッフの配置 ・経験のある職員を配置し、スタッフの機動的な対応を図る。 ・「広報ぎふ」、ホームペ…
な環境に努める。 効果性 事業計画書の 内容が、対象 施設の効用(設 置目的)を最大 限発揮するも のであること 利用促進、利用者増の方策 ・…
され ること 効果性 事業計画書の 内 容 が 、 対 象 施設の効用(設 置目的)を最大 限 発 揮 す る も のであること サービスの質…
6% 評 価 効果性 事業計画書の 内 容 が 、 対 象 施 設 の 効 用 (設置目的)を 最大限発揮す るものであるこ と 利用者ニ…
供。 区分評価 効果性 事業計画書の 内 容 が 、 対 象 施設の効用(設 置目的)を最大 限 発 揮 す る も のであること 利用者ニー…
さ れ ること 効果性 事業計画書の 内 容 が 、 対 象 施設の効用(設 置目的)を最大 限 発 揮 す る も のであること サービスの…
経営基盤の安定性 効果性 地元の法人その他の団体の育成(一 部業務の再委託先) スタッフ(採用予定者も含む)の人材 育成の方策 ・指定管理者が作成し…
など 区分評価 効果性 事業計画書の 内容が、対象 施設の効用(設 置目的)を最大 限発揮するも のであること 利用促進、利用者増の方策 ・…
され ること 効果性 事業計画書の 内 容 が 、 対 象 施 設 の 効 用 (設置目的)を 最大限発揮す るものであるこ と サービス…
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など 区分評価 効果性 事業計画書の 内容が、対象 施設の効用(設 置目的)を最大 限発揮するも のであること 利用促進、利用者増の方策 ・…
査を実施。 施設の効用(設置目的)を最大限発 揮できるスタッフの配置 ・経験のある職員を配置し、スタッフの機動的な対応を図る。 ・「広報ぎふ」、ホームペ…
務要求水準 施設の効用(設置目的)を最大限発 揮できるスタッフの配置 ・経験のある職員を配置し、スタッフの機動的な対応を図る。 ・シルバー人材センターに…
A A A A 効果性 事業計画書の 内 容 が 、 対 象 施設の効用(設 置目的)を最大 限 発 揮 す る も のであること 利用者ニー…
画に沿った運営。 効果性 事業計画書の 内 容 が 、 対 象 施 設 の 効 用 (設置目的)を 最大限発揮す るものであるこ と 利用者ニ…