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む）の経歴、保有する資格、ノウハ ウ、専門知識等 ・過去に高齢者福祉等の仕事に携わった経験のある人 材を配置。 貢献性 事業計画書の 内 容 が 、…

む）の経歴、保有する資格、ノウハ ウ、専門知識等 評　価　項　目 具体的な業務要求水準 評　　価 区分評価 ・施設周辺の日常清掃の実施など地域環境美化…

の経歴、保有する資格、ノウハウ、専門 知識等 ・過去に高齢者福祉等の仕事に携わった経験のある人材を 配置。 区 分 選定基準 評　価　項　目 具体的…

の 経歴、保有する資格、ノウハウ、専門知識 等 ・過去に高齢者福祉等の仕事に携わった経験のある人材を配置。 ６．指定管理者の取組みに対する自己評価(良否…

む）の経歴、保有する資格、ノウハ ウ、専門知識等 ・過去に高齢者福祉等の仕事に携わった経験のある人 材を配置。 貢献性 事業計画書の 内 容 が 、…

む）の経歴、保有する資格、ノウハウ、 専門知識等 経営基盤の安定性 地元の法人その他の団体の育成（一 部業務の再委託先） 貢献性 事業計画書の 内…

む）の経歴、保有する資格、ノウハ ウ、専門知識等 評　価　項　目 具体的な業務要求水準 評　　価 効率性 事業計画書の 内 容 が 、 管 理 経…

む）の経歴、保有する資格、ノウハ ウ、専門知識等 評　価　項　目 具体的な業務要求水準 評　　価 ・民事再生法や破産法に基づく再生／破産手続き開始の申立…

む）の経歴、保有する資格、ノウハ ウ、専門知識等 ・施設周辺の日常清掃の実施など地域環境美化へ積極 的に取り組む。 区 分 選定基準 ・定期的に利用者…

む）の経歴、保有する資格、ノウハ ウ、専門知識等 スタッフ（採用予定者も含む）の人材 育成の方策 ・過去に高齢者福祉等の仕事に携わった経験のある人 材…

む）の経歴、保有する資格、ノウハ ウ、専門知識等 地元団体との連携、地元住民等との 交流（世代間交流など） ・地元自治会、地域包括支援センター、市民健康…

む）の経歴、保有する資格、ノウハ ウ、専門知識等 経営基盤の安定性 地元の法人その他の団体の育成（一 部業務の再委託先） 貢献性 事業計画書の 内…

む）の経歴、保有する資格、ノウハ ウ、専門知識等 評　価　項　目 具体的な業務要求水準 評　　価 効率性 事業計画書の 内 容 が 、 管 理 経…

む）の経歴、保有する資格、ノウハ ウ、専門知識等 ・民事再生法や破産法に基づく再生／破産手続き開始の 申立てをしていない。 ・市税等の滞納がない。 …

む）の経歴、保有する資格、ノウハ ウ、専門知識等 ・過去に高齢者福祉等の仕事に携わった経験のある人材を配 置。 スタッフ（採用予定者も含む）の人材 育…

む）の経歴、保有する資格、ノウハ ウ、専門知識等 ・過去に高齢者福祉等の仕事に携わった経験のある人材 を配置。 区 分 選定基準 評　価　項　目 具体的…

む）の経歴、保有する資格、ノウハ ウ、専門知識等 経営基盤の安定性 効果性 地元の法人その他の団体の育成（一 部業務の再委託先） スタッフ（採用予定…

む）の経歴、保有する資格、ノウハ ウ、専門知識等 ・過去に高齢者福祉等の仕事に携わった経験のある人 材を配置。 スタッフ（採用予定者も含む）の人材 育…

む）の経歴、保有する資格、ノウハ ウ、専門知識等 ・過去に高齢者福祉等の仕事に携わった経験のある人 　材を配置。 ７．所管課の意見 ８．指定管理者評価…

む）の経歴、保有する資格、ノウハ ウ、専門知識等 評　価　項　目 具体的な業務要求水準 評　　価 効率性 事業計画書の 内 容 が 、 管 理 経…